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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【成田】建築施工管理◆新昭和グループ/創業50年/火日休み/資格手当あり/注文住宅ブランド
【創業50年以上/資格取得の為の学費最大10万円支給などスキルUPを応援する制度も/家族・住宅・車両・資格手当、退職金ほか福利厚生充実】
■ミッション
現場監督としてさまざまな協力会社を取りまとめ、品質や工期、コスト管理やお客様のお家の各種検査の立ち合い、現場工程や進捗のご説明をします。
■業務内容
▼ お客様との各種立ち会い
地鎮祭や上棟、電気配線確認、造作完了時の確認会、最終説明など、住まいが完成していく過程での節目に立ち会いの調整と現場運営を担当します。
完成時には涙ぐまれる方も多く、手紙や感謝の言葉をいただくこともあり、やりがいを感じられる瞬間が多い仕事です。
▼ 工程や進捗の管理
着工後は、基礎・建方・設備・内装・外装・外構など、各工事が予定どおり進むように全体の段取りを組み、天候の影響でスケジュール変更が必要な場合も柔軟に対応します。
必要な材料が滞りなく現場へ届くよう、資材の手配・受け入れ管理も行います。
▼ 品質のチェック
基礎の鉄筋検査や上棟後の構造確認など、各種点検の実施と立会いも重要な役割。
主要な検査は外部の検査機関に依頼し、厳しい基準で品質を確保します。
■着工前に行うこと
・各専門工事を担当する協力会社の選定
・契約時に決まった工期をもとにした全体工程の作成
現場がスムーズに進むよう、事前の段取りをしっかり整えます。
■評価制度について
・年齢やこれまでのキャリアにとらわれず、個人ごとに設定した指標で成果を判断する仕組みを採用しています。
・努力した分は昇給や賞与にしっかり反映され、頑張りがダイレクトに報われる職場です。
■入社後の流れ
最初は先輩社員の現場に帯同し、仕事の流れや必要なスキルを少しずつ身につけていきます。
現場経験を積むことで、協力業者との調整や品質確認など、施工管理として求められる能力が自然と身につきます。
■社風・働く環境
当社では、設計・営業・現場管理が連携するチーム体制で住まいづくりを進めています。
部門同士の壁が低く、情報共有も活発。社内イベントとして部署を越えた交流の場も多数あります。
残業時間は月24時間と、働きやすい環境を実現。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 成田展示場 住所:千葉県成田市寺台9-3 成田住宅公園内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 通勤圏内での配置換えあり |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~260,000円 固定残業手当/月:43,299円~48,946円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 273,299円~308,946円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、スキルにより決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定内) 家族手当:世帯・家族手当 住宅手当:家賃補助あり※基準あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上継続勤務に限る <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆学費補助:指定する資格取得のため講座を受講する場合、受講料半額負担(最大10万円) ◆合格祝金:指定の資格に合格した場合、祝い金を支給 ◆資格手当:指定の資格所有者に毎月、資格手当を支給 <その他補足> ■役職手当 ■資格手当 ■車両手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株制度 ■持家取得支援 ■会社提携ローン(自動車ローン他) ■確定拠出年金 ■宿泊費補助 ■自己啓発支援 他 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり(男性の取得実績あり) ■育児休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は火・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 有給休暇(入社半年後10日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築士(1級もしくは2級)、もしくは建築施工管理技士(1級もしくは2級)の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・施工管理業務の経験 ・第一種普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィザースホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0835 千葉県千葉市中央区川崎町1-39 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1. 2×4・2×6工法・木造軸組工法(ハイブリッド工法)による住宅の企画・設計・施工・販売 2. 不動産の売買・仲介 3. 太陽光発電システム、オール電化システム等の販売及び設計・施工 4. 火災保険・損害保険代理店業務 5. 前各号に附帯関連する一切の事業 ■事業の特徴: (1)注文住宅のウィザースホーム…2×4・2×6工法をベースに、自由設計ならではのデザイン力にこだわった注文住宅ブランド。外璧タイルをはじめ家事ラク、適材適所の収納計画、ZEHなど、多様化するライフスタイルや将来を見据えた先進性能にも柔軟に対応しています。 (2)新築一戸建てのウィザースガーデン…周辺の住環境との調和や繋がりを第一に考えた戸建分譲事業。計画的な街づくりを展開することで生まれる統一感のある街並みを目指し、次世代まで豊かで快適な暮らしが続くよう、「ご家族の未来を描く街づくり」を実践しています。 (3)リフォームのウィザースリフォーム…限りある自然資源を大切にしながら、家族の将来までを見据えたリフォームを提供すること。住まいの経年変化に応じた適切なメンテナンスと有効なリフォームで、さらに健康で美しくあり続ける住まいを叶えていきます。 (4)土地・宅地…独自のネットワークや検索システムにて、最新の土地情報はもちろん、中古物件やリゾート物件など、不動産に関するあらゆるニーズに応えています。 ■許可/登録/免許: ・建設業許可…国土交通大臣 許可(特-30)第26558号 ・宅地建物取引業者免許…国土交通大臣(1)第9136号 ・一級建築士事務所登録…千葉県知事登録 第1-1703-8246号、埼玉県知事登録(1)第11158号 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.with-e-home.com/ |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,235名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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発注者支援業務スタッフ/完全週休2日制・年間休日124日
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