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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【原宿/フルフレックス】UMG FOR BRANDS クリエイティブディレクター◆年間休日125日
【世界最大級音楽グループの日本法人で、音楽×ブランドの独自事業を展開/原宿勤務・フルフレックスで裁量高く働ける環境/グローバル案件に挑戦できるチャンスが魅力】
■業務内容:
当社のUMG FOR BRANDS クリエイティブディレクターとして、新規及び担当ブランドに対して、既存の枠にとらわれない自由な発想で、音楽・アーティストが持つ力を活かした魅力的なプロモーションプラン構築し、提案していただきます。映像からグラフィック、リアルな体験の場まで、クリエイティブ領域全般のディレクションをお任せします。
■具体的には:
<1.企画立案>
・アカウント担当と連携し、戦略立案から企画・表現まで一貫して担当
・ブランド広告やライブイベントなどの体験、SNSをはじめとしたデジタルなど、多様なタッチポイントを組み合わせた包括的なプロモーションプランの設計
・ブランドとアーティストの魅力が相乗効果を生むような、バランスのとれた企画の立案
・ブランドとの長期的な取組みを目指し、他社にない新しいビジネスモデルの構築
<2.クリエイティブディレクション>
・各プロジェクトに応じて、コピーライター、アートディレクター、CMプランナー、PRプランナーなど最適なチームのスタッフィング
・社内外の関係者(アカウント担当、制作会社、外部パートナーなど)と連携しながら、企画全体のクリエイティブ面をリード
・クリエイティブ領域のディレクション
<3.プロジェクト管理>
・社内外関係者との調整・合意形成
・契約締結の管理
・コンテンツの制作進行
・予算管理とスケジュール管理
■当社について:
ユニバーサルミュージック合同会社は、世界最大級の音楽企業である米ユニバーサルミュージックグループの日本法人です。本社は東京都渋谷区に所在し、1990年に設立されました。音楽ソフトや映像ソフトの企画・制作・販売を主な事業とし、邦楽や洋楽を幅広く提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 勤務地最寄駅:千代田線・副都心線/明治神宮前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 特記事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 850万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):665,323円~888,000円 固定残業手当/月:22,180円~32,260円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 687,503円~920,260円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力、経験、前職給与を考慮し、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> キャリア・育成に関する1 on 1の仕組みを導入している他、必要に応じて、社内外の研修会や、e-learning、会社理解の為の動画視聴や社内フォーラムの提供 <その他補足> ・人間ドック費用補助 ・定期健康診断再検査費用補助 ・オンライン診療サービス提携あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・歯科検診 ・企業型確定拠出年金(DC) ・社販制度 ・コンサートチケット斡旋 ・ストリーミングサービス利用補助 ・社内カフェテリア完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇は毎年20日付与されます(入社初年度のみ入社月によって変動、入社初日より付与) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クリエイティブディレクターとしての実務経験(企画力求む) ・マス広告とデジタルを横断したキャンペーンの企画・実行経験 ・自発的に考え、行動できる方。目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ・新しいことへの好奇心・チャレンジ精神がある方 ・複数業務を同時進行できるマルチタスク能力 ・英語での読み書きが可能な方(ビジネスレベルが望ましい) ・チームワークを大切にし、変化の激しい環境に柔軟に対応できる方 ■歓迎条件: ・広告・マーケティング業界での経験 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニバーサルミュージック合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング |
| 事業内容 | ■事業内容: 音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売を行っています。 ■同社の特徴: (1)1990年に日本におけるポリグラムグループの統括会社である「ポリグラム株式会社」として創立した企業です。その後、国内・外資企業の吸収合併による事業拡大を経て、1999年に「ポリグラム株式会社」から「ユニバーサルミュージック株式会社」になりました。 (2)全世界60の地域に子会社となるレコード会社、ライセンシーを展開する世界最大の音楽企業、ユニバーサル ミュージック グループの日本法人です。邦楽、洋楽、クラシックス&ジャズ、カタログ等、様々な歴史を持つ音楽レーベルから幅広い音楽ジャンルの作品が生み出されています。また、日本における「ユニバーサル ミュージック合同会社」の母体は1953年に創設された「日本ポリドール株式会社」です。 (3)制作・宣伝ではカンパニー制を導入し、邦楽、洋楽、クラシックス&ジャズ、カタログの各レーベル・カンパニーがより良い作品を生み出すべく切磋琢磨しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.universal-music.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 29,502百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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