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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
広告企画営業◆漫画ゲーム他大手案件多数・プライム上場/リモート可・フレックス
~ゲーム、漫画などのアプリ案件や大手クライアントに携われスキルアップできる環境/数億円規模の大型案件など豊富な受注実績/プライム上場/在宅勤務可/フレックス~
■業務
・大手クライアントの事業成長を担うプロモーション施策の提案及び、実行
└広告主からの要望に沿い、最適なマーケティングプランの提案及びメディアプランニングや広告配信開始までの設計、配信後の数値管理や分析、レポーティングなどを行って頂きます
・既存顧客へのクロスセル/アップセル及び、新規大型コンペへの参画
・運用/クリエイティブ/開発等の各スペシャリストと連携したプロジェクト推進
※必要に応じて社内のデザイナーやエンジニアと連携を取り、クリエイティブ制作や開発にも関わるなど、社内外問わずコミュニケーションを取って頂きながら分析、企画、実行管理を行って頂きます。
■案件事例
●大手ナショナルクライアントのローンチプロ-モーションにおけるマーケティング戦略立案及び、実行
●大手アプリクライアントに対する利用者増加を目的とした、フルファネルでの改善施策の実行
●デジタルメディアの計測の不透明さを課題とした新たな計測指標の考案(業界のスタンダードを自ら創る挑戦)
日本国内の有名企業において数億円規模の取り扱い実績が豊富にあります。既存取引のみならず、コンペにも参加し数億円規模の大型案件の受注実績も豊富です。月間数億規模の案件に携わる事が出来ます。
■魅力
単なる利益追求ではなく、顧客・消費者・仲間への貢献を第一とする「人儲け」の理念が根付いています。そのため、目先の数字のためにユーザーを欺くような手法(誇大広告など)を選ぶ必要はありません。クライアントの成果を最大化しつつ、消費者からも信頼される「誇れるプロモーション」を、自由な発想で実行できる環境です。
(1)提案の自由度
Web・アプリ・オフライン・クリエイティブ・データ分析など、アセットは無限大。「売りたい枠」に縛られず、豊富な選択肢の中から顧客にとっての「最適解」を自由に組み合わせ・提案できます。
(2)月数億規模の予算やTVCM連動など、社会的に影響力のある大規模プロジェクトをリードできます。単なる枠売りではなく、顧客の事業KGIにコミットする「事業パートナー」として、深く信頼されるやりがいを得られます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※給与変動なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 フレキシブルタイム:6:00~12:00、17:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制となります。評価/査定は半年に1度実施(1月/7月) <賃金内訳> 年額(基本給):2,844,000円~4,968,000円 固定残業手当/月:97,000円~168,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 334,000円~582,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職の給与をベースに考慮します。 ■半期年俸制(1月、7月に査定あり)、半期年俸制のため賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限50,000円まで 社会保険:介護保険(40歳以上) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 教育支援制度 <その他補足> ・ジョブローテーション制度 ・半期会議 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・ベビーシッター制度 ・鍼灸治療の一部補助 ・女性のライフプランに関する無料相談窓口・検査 ・RIZAPグループ入会補助 ・コーヒーサーバー導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告業界経験 2年程度 ※営業・運用などの職種は問いません ■歓迎条件: ・業種業態問わずコンペ形式での提案の経験 ・担当クライアントの事業成長を自ら牽引してきた経験 ・3C分析、4P分析等マーケティング関連の分析フレームの理解と活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドウェイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F |
| 事業内容 | モバイル黎明期から、アプリ・Webの包括的なマーケティングを支援するエージェンシー事業を始め、国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」、スマ―トフォン向け広告配信サービス「AppDriver」や全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」などのアドプラットフォーム事業も展開しております。企業のオンライン広告活動の最適化や成果改善を支援し、顧客のビジネス成果向上に貢献しています。アプリやコンテンツの企画・開発・運営など多彩な事業を手がけています。日本を始め、アジアを中心とした世界各国への海外展開も行なっています。 ・サービス:https://www.adways.net/service/ ・企業理念:https://www.adways.net/company/purpose/ 2023年3月。更なる事業成長、価値提供に向け、経営理念、スローガン、ビジョンの企業理念体系 を刷新し、新たに、社会における存在意義である「パーパス」と、大切にする価値観を示す「バリュー」を制定。これまでなかった“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人が成長できる社会へ向け、アドウェイズは、事業を通じて本質的な価値を創造し、パーパスを実現していきます。 |
| 代表者 | 山田 翔 |
| URL | http://www.adways.net/ |
| 設立 | 年2001年2月 |
| 資本金 | 1,717百万円 |
| 売上 | 490億2000万円(2021年3月)/373億400万万円(2020年3月)/418億5000万円(2019年3月) |
| 従業員数 | 1,130名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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