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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【大阪】海外営業／代理店の販売支援／年休128日＆転勤なし／海外出張・展示会3-4回程度
【営業or購買or貿易事務経験者／英語はメールやり取りがメイン／有給取得率高め】
当社は、自動車ブレーキ部品の企画開発・製造・販売を行っています。
「ブレーキと言えば “DIXCEL” 」という認知が高く、ユーザー視点で開発したニッチな製品等を企画・開発から製造・販売まで一貫して手がけ、日本市場で高い評価と知名度を獲得しています。
国内外より高い評価を得ているブランドをさらに世界へ拡充していくため、このたび海外事業部のポジションで増員をいたします。
■具体的な仕事内容
・既存海外代理店（アジア／欧州／中南米／オセアニア／中東等）へのフォロー業務
・新規海外代理店の開拓
・海外代理店向けの営業企画、売上拡大施策の立案・実行
＜働き方＞
・担当社数は10社程度
・海外出張（年3～4回／1回1週間程度）
・海外代理店を日本へ迎える国際展示会への参加（年2～3回）
■ビジョン：
全社売上の海外売上比率20％ですが、更なる拡大を目指すための増員。
日本で圧倒的な支持を持つブランドを海外市場に広げるため、海外代理店と二人三脚で拡販を推進する重要ポジションです。
■入社後は：
OJT充実、経験に応じたスキルアップができる環境です。
・入社1年目はメール対応、製品知識習得、輸出業務から開始
・2年目以降は、輸出実務に加え、展示会や出張を通じた現地ニーズ把握、先輩と拡販プラン策定
・3年目には既存顧客担当として独り立ち＋新規開拓へ挑戦
■実務での英語頻度：
メールのやり取りが主です。電話対応も一部ありますが、毎日ではありません。相手も非英語圏の方が多く、アジアやヨーロッパの取引先が多いため、お互いに第二言語として英語を使う環境が多いです。そのため、翻訳ツールを利用するなどしながらの対応も可能です。
毎日英語を使いたい、しゃべりたいという人にとっては消化不良になるかもしれません。大学で英語を学んでいた等の基礎があれば、ビジネスレベルの英語力でなくても問題ありません。
■将来のキャリアパス：
海外営業として経験を積んだ後、将来的には広報・渉外・海外購買など海外関連業務への職域拡大も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市西一津屋3-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 大阪モノレール 大阪モノレール本線 南摂津駅 徒歩12分 Osaka Metro 今里筋線 井高野駅 徒歩15分 ◎マイカー・バイク・自転車通勤可（従業員の96%が車・バイク通勤です） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：単身者用です 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度あり OJTによるスキル習得環境あり ＜その他補足＞ ・従業員専用駐車場あり（マイカー・バイク・自転車通勤可） ▽全従業員利用可制度 ・時短勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・GW（暦通り）、夏季、年末年始 ・有給休暇（入社3ヶ月後～10日付与） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（入社10/20/30年目に5日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも満たす方 ・普通自動車免許：AT可（社内にはMT車もありますので、限定解除している方なお可） ・海外営業、海外購買、国内営業、貿易事務いずれかの実務経験2年以上の方 ・英語スキル：下記いずれかに該当する方 実務使用 1年以上 留学経験 1年以上 大学で英語専攻 英検準1級以上 or TOEIC(R)テスト 700点以上が望ましい ・日本語ビジネス中級レベル以上（日本語での商談が可能なレベル） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ または英検準1級程度の英語能力 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディクセル |
|---|---|
| 所在地 | 〒566-0044 大阪府摂津市西一津屋3-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社ディクセルは、2003年６月に一般車・チューニングカー・レーシングカー用のブレーキパーツの製造・販売を目的に設立された、ブレーキ専門メーカーです。「優れた（Excellent）」と「減速力（Deceleration）」を由来とする “DIXCEL” ブランドのもと、企画・開発から製造・販売まで一貫して手がけています。国産車・輸入車48カーメーカー、約1,400車種に対応したブレーキパッド／ディスクローターを展開し、新車から70年代の旧車まで幅広くカバーしています。 ■ビジョン： 「ディクセルに聞けばある」と言われるほどの品揃えと性能で、すべてのドライバーの安心・安全な走りを支えることが同社の使命です。モータースポーツで培った高い品質と技術力を一般車用にも展開し、走る楽しさと安全性を両立した製品を提供。補修・車検交換用の一般的なブレーキパーツまでラインナップを広げ、自動車が走る国すべてをマーケットと捉え、グローバルにブランド価値を高めていくことを目指しています。 ■特徴（TOPICS）： 同社の大きな強みは、独自の技術力とユーザー視点の商品開発です。輸入車向けホイール汚れを抑えるブレーキパッドや、サビ止めコーティングを施したディスクローターなど、ニッチかつ実用性の高い商品を次々に開発。「みんカラ」ブレーキパッド部門・ブレーキローター部門で１位～４位を独占するなど、日本市場で高い評価と知名度を獲得しています。取り扱い製品をブレーキパッドとディスクローターに絞ることで、高性能かつ信頼性の高い製品づくりに集中できる環境も特徴です。 ■組織風土： コンパクトな組織のため意思決定が早く、自分のアイデアを具現化しやすい風土があります。一方で、専門領域をブレーキに絞っているため、じっくりと製品知識・市場理解を深めてプロフェッショナルを目指せる環境です。スポーツブレーキだけでなく補修用パーツまで手がける中で、ユーザーのニーズを丁寧に汲み取り、販売店が「ディクセルを売りたくなる」施策を企画・実行するなど、ユーザー・販売店・自社のWIN-WIN-WINを追求する実直な社風が根付いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dixcel.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,214百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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