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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
プロダクトディレクター(レポーティング・データ集計)◆フルリモート/業界最先端の広告知見
~ゲームやマンガアプリにて国内トップシェア/主要メディアの認定パートナー実績有/早期キャリアアップ可能/自社広告プロダクト多数~
クライアントに納品する「レポート(成果物)」の品質責任者として、正確なデータ集計と可視化をお任せします。
顧客との直接折衝は営業が担当するため、納品物のクオリティ担保と管理に専念できる環境です。 営業・運用チームの「武器」を作る重要なバックエンド業務です。
■業務
・広告データの集計・可視化(BI・レポーティング)
ExcelやBIツール(Looker Studio等)を駆使し、運用成果を正確かつスピーディーにレポート化。
・営業・運用チームの支援・管理
データ管理の側面からフロント部門をバックアップ。資料作成サポートや、正確な数値管理を通じて、チーム全体のパフォーマンス最大化に貢献。
・業務フローの自動化・DX推進
手作業による集計工数を削減するため、関数やツールを用いた自動化フローを構築。既存のやり方にとらわれず、組織全体の生産性を高める仕組み作りを推進。
■魅力
・基本フルリモート(出社は月1~2回程度)、残業時間は月20~30H程
・スペシャリストやマネジメントの他、AI・DX領域での活躍により早期の責任あるポジションへのステップアップも可能!
■案件事例
●大手クライアント向け「統合レポーティング」の運用
Google、Meta、TikTokなど多岐にわたる媒体の膨大な配信データを、ExcelやGoogleスプレッドシートを駆使して集計。クライアント指定のフォーマットに合わせ、数十億円規模の予算管理に直結する高精度な速報レポートを作成・納品。
●BIツール導入による「レポーティングDX」の推進
従来の手作業による集計フローを見直し、Looker Studio等のBIツールを用いたダッシュボード化を推進。より視覚的でリアルタイムなデータ共有ができる環境への移行をリードしていただきます。
●AIを活用した「次世代オペレーション」の構築
集計業務の自動化だけでなく、AI技術を取り入れた業務プロセスの刷新にも着手します。単純作業の工数を極限まで削減し、人が「データの分析・考察」により多くの時間を割けるよう、チーム全体の生産性改革を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 フレキシブルタイム:6:00~12:00、17:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,844,000円~4,968,000円 固定残業手当/月:97,000円~168,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 334,000円~582,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月5万円まで)※当社就業規則に基づく 社会保険:介護保険(40歳以上)あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育支援制度 <その他補足> ・ジョブローテーション制度 ・半期会議 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・ベビーシッター制度 ・鍼灸治療の一部補助 ・女性のライフプランに関する無料相談窓口・検査 ・RIZAPグループ入会補助 ・コーヒーサーバー導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始・有給・慶弔休暇、産前産後、育児休暇制度有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: ・オンラインワーク環境で、数値を根拠とした問題解決に向けた活動をされた経験 ※Excelやスプレッドシート(VLOOKUP、IF等)を実務で使いこなせる方を想定 ■歓迎: ・デジタル広告の運用管理・分析経験、またはTableau・Looker Studio等のBIツールを用いたダッシュボード構築・運用経験 ・VBA、GAS、Python等を用いた業務自動化、またはBPR(業務プロセス改善)の実績。 ・PM/PdMとしてのプロジェクト管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドウェイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F |
| 事業内容 | モバイル黎明期から、アプリ・Webの包括的なマーケティングを支援するエージェンシー事業を始め、国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」、スマ―トフォン向け広告配信サービス「AppDriver」や全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」などのアドプラットフォーム事業も展開しております。企業のオンライン広告活動の最適化や成果改善を支援し、顧客のビジネス成果向上に貢献しています。アプリやコンテンツの企画・開発・運営など多彩な事業を手がけています。日本を始め、アジアを中心とした世界各国への海外展開も行なっています。 ・サービス:https://www.adways.net/service/ ・企業理念:https://www.adways.net/company/purpose/ 2023年3月。更なる事業成長、価値提供に向け、経営理念、スローガン、ビジョンの企業理念体系 を刷新し、新たに、社会における存在意義である「パーパス」と、大切にする価値観を示す「バリュー」を制定。これまでなかった“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人が成長できる社会へ向け、アドウェイズは、事業を通じて本質的な価値を創造し、パーパスを実現していきます。 |
| 代表者 | 山田 翔 |
| URL | http://www.adways.net/ |
| 設立 | 年2001年2月 |
| 資本金 | 1,717百万円 |
| 売上 | 490億2000万円(2021年3月)/373億400万万円(2020年3月)/418億5000万円(2019年3月) |
| 従業員数 | 1,130名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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