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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【渋谷】法務◆東証スタンダード上場／年間調査実績6600件以上◆コンプライアンス、監査対応等
～東証スタンダード上場／取引企業数1,100社以上の調査会社／登録モニター数全国100万人以上～
■業務内容：
法務実務の専任担当として、ご自身の経験を活かして裁量を持って取り組んでいただけることを期待しています。メインの法務領域をお任せします。
＜法務＞
・契約書作成、審査
・事業部門からの問い合わせ対応
・コンプライアンス、監査対応
契約書10件程は常時ご担当いただく予定です。
英語の契約書を現メンバーが対応しているので国内メインの対応を想定しています。
※一部、稟議、書類管理や株主総会、取締役会関連事務等の総務業務もサポートいただく可能性ございます。（総務のメイン担当はマネージャーが対応されております。）
■募集背景：
2001年の設立以来、着実な成長を続けてきた当社。さらなる経営基盤の強化を目指し、これまで派遣スタッフが担っていた法務機能を正社員へ切り替え、組織の完全内製化を進めることとなりました。 当社の管理部門は、各メンバーが専門性を持ち、自律してコツコツと業務を遂行するプロフェッショナルな組織です。今回は、この体制に加わり、長期的に当社の法的基盤を支えていただける専任メンバーを募集します。
■当社について：
◇年間調査実績6,600件以上／取引企業数：1,100社以上
丁寧なヒアリングと柔軟なプランニングにより、無駄なコストを省きながらクライアントの目的を達成する調査を実現しています。
◇マーケットリサーチサービスに関する国家／国際規格「JIS Y20252（ISO20252）20252：2019」を取得
2006年にISO（国際標準化機構）が発行した、マーケットリサーチのサービスに関する国際規格のことで、組織が一貫した品質を提供できることを証明するためのガイドラインとなっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ◇試用期間中の給与 月給：408,470円～544,970円 基本給：341,730円～455,930円 固定時間外労働手当（25時間分）：66,740円～89,040円 ※固定時間外労働手当を超えた分の時間外労働手当は、別途支給いたします。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,720円～455,930円 固定残業手当/月：93,440円～124,660円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,160円～580,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・中途入社研修 ・階層別オンライン研修 ・リサーチ研修ポータル ・リサーチ勉強会 ＜その他補足＞ ■各種MVP制度による報酬 ■フリードリンク ■各種保養施設、レストランなどの優待利用（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種 ■Smileボーナス（ピアボーナス） ■在宅勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（年に2日） ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務実務経験 5年以上目安 ・契約審査・起案、法的トラブル対応、コンプライアンス実務を、上長からの細かな指示なく完結できる方 ※マニュアルや教育体制がなくても、自ら過去の経緯や法令を調査し、最適解を導き出せる方 ■歓迎条件： ・株式事務の知識、または実務サポートの経験 ・少数精鋭の組織で、自分の領域を責任持って守り抜いてきた経験 ・ビジネス実務法務検定2級以上の知識、または法科大学院修了者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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