正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【有馬】フロントスタッフ～人材育成管理者～※有馬温泉旅館250選に10年連続選ばれた5ツ星旅館※
◆有馬温泉の老舗旅館でのフロント業務／老舗の伝統と顧客に対して行き届いた接客を継承する◆
フロント業務を中心に、館内運営・売上管理・他部署連携・組織づくりを担うポジションです。
単なる “受付係” ではなく、旅館の顔として現場を動かす役割を期待しています。
▼フロント運営
チェックイン・チェックアウト対応
館内案内
外国人ゲスト対応（トラブル時の一次対応含む）
駅までの送迎（運転可能な方のみ）
▼他部署との連携・調整
駐車場スタッフのシフト管理
客室係・調理場・売店など、関係部署との連携強化
日々の運営が円滑に進むよう、全体バランスを見て調整いただきます。
▼売上管理・企画業務
日々の売上管理（宿泊・売店・日帰り昼食 等）
コスト管理
売店の販促企画・演出
日帰り昼食の売上アップ施策の企画
数字を追う意識を持って、旅館全体の収益に貢献いただきます。
▼新人＆若手スタッフの育成
新卒メンバー（毎年多数入社）のフォロー
立ち振る舞い・おもてなし姿勢の指導
現場の雰囲気づくり・メンタルサポート
■組織構成：
フロントスタッフ：計15名
┗20代：2名
┗30代：6名
┗40代：4名
┗50代：3名
副課長（40代）
副支配人（48歳）
■同社の特徴：
同社スタッフは「100人のお客様がいらっしゃれば、100のおもてなしがある」の信念を心に、顧客と向き合っています。「宿」を顧客に提供する上で重要な温泉、客室といった設備は革新することができます。しかし、その設備を本当に生かし、顧客が心から満足される「もてなし」に作り上げていくのは人間です。同社では、一人でも多く、一日でも早くプロフェッショナルとなってほしいとの思いから、育つのを待つのではなく、育てることを教育方針として、旅館業という多彩なステージの中で適材適所を考え、一人ひとりの能力が最も生かせる「場」を提供するために育成しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市北区有馬町318 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給（月30,000円まで） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当あり 寮社宅：独身寮完備（月8,000円／共益費込） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■各種手当 ■役職手当 ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■神戸市勤労福祉制度 ■定期健康診断（年1回） ■ストレスチェック ■従業員食堂（1食300円） ■制服貸与 ■生花教室・茶教室（週1回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 月9日（年3回）及び月8日（年9回） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、結婚休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一定の高級さのある飲食店での接客経験 ・航空会社・ホテル経験での指導経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TKB |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布2-3-4 TKBビルNo.2 |
| 事業内容 | ■S for Shokoについて 日本出身のアーティスト兼デザイナーのSHOKO氏が手がけるファッションブランドで、1960年代のロンドンのエッセンスを取り入れた高品質なテキスタイル製品を展開しています。 ◎ブランドの特徴と歴史 「S for Shoko」は2016年にロンドンファッションウィークでデビューし、SHOKO氏本人のイラストを使用したテキスタイルや色鮮やかなツイード素材を主力に展開しています。 ブランドは1960年代のロンドンの文化やファッションシーンの影響を色濃く受けており、その独特の世界観を反映したアイテムが魅力です。 ◎SHOKO氏ついて 文化服装学院卒業後、ロンドンのセントマーティンズ・ロンドン芸術大学で学び、グラフィックデザインとコミュニケーションデザインの修士号を持つ多才なアーティストです。 モデル、イラストレーター、ミュージシャンとしても活動し、パリ・NY・ロンドンの有名ブランドとコラボレーション歴があり、さまざまなメディアでイラストを提供しています。 ◎店舗展開と今後 南青山代官山に加え、2025年には神戸にも新店舗をオープンし、拡大中です。 このように「S for Shoko」は、アートとファッションの融合、1960年代ロンドンテイストを織り込んだ独自の世界観を打ち出すブランドであり、SHOKOさんの多彩な才能が反映された魅力的なブランドです。 ■TKBについて ◎沿革：医師である創業者が、米国の手術用麻酔器のカタログを見て衝撃を受けたことが同社設立のきっかけとなりました。医師として「患者を一人一人診て救うよりもむしろ医療機器を通してたくさんの人命を救いたい」という思いから、国内7拠点、海外6拠点を備える老舗の最先端医療機器の輸入専門商社に成長しました。 ◎製品概要： (1)クリティカルケア：集中治療(ICU)、救急、麻酔関連製品…人工呼吸器、各種生体モニター、処置器具等、超音波診断装置、病院設備関連製品 (2)外科：シャントバルブシステム、高周波電気メス、頭蓋内圧・脳温モニタリングシステム (3)産婦人科：体外受精関連製品や子宮頚管拡張器等、モルセレーター (4)整形外科：脊椎損傷などの治療に使われる脊椎インプラントや、各種人工関節等 |
| 代表者 | 代表取締役 奥田 真也 |
| URL | https://www.tokibo.co.jp/tkb-group |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 17億7,881万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 140名（2025年10月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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