正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【SNSプランニングディレクター】コスメ等ナショクラ支援実績多数/自社プロダクト活用/IPO準備中
【会員数20万人・累計20億再生/商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開/フレックス/年120日休】
■業務概要:
動画の再生数やマネタイズ最大化をミッションに、大手メーカー・リテール企業のSNSプロモーションをプロジェクト全体で推進します。
SNSクリエイターとのタイアップ広告や、自社プロダクト「osina」を活用した案件において、戦略立案からキャスティング、進行・実行、配信後の分析までを一貫して推進。 営業や社内ディレクターと連携し、クライアントの課題を共に解決するパートナーとして、期待を超えるクオリティでコンテンツを形にすることを重視いただきます。
■主な業務内容:
◇SNSプロモーション案件の戦略設計・プロジェクトマネジメント
◇インフルエンサー/クリエイターのキャスティング・ディレクション
◇SNSアカウント運用の企画立案・コンテンツ制作ディレクション・品質管理
◇納期を守りつつ高いクオリティを実現するためのスケジュール
◇配信後の効果測定・レポーティングと改善提案
◇クライアントや社内外パートナー(営業、メディア、制作会社等)との折衝・協働
◇新規メディア開発や事業企画の推進
■得られる経験・スキル:
・新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会
・ナショナルクライアントの支援実績あり大規模案件を担当する経験
・ショート動画特化型など最先端のデジタルマーケティングスキル
■募集背景:
当社は創業以来、化粧品事業やメディア事業を経て、クリエイターと協働しながらブランド・メーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長。
その中で生まれた「osina」(https://www.nel-all.com/service/osina/)は、個人の熱量を経済や産業の中で活かし、次の価値や挑戦へとつなげる仕組みを実現しています。会員数20万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成し、大手ブランドと共に、これまでにない新しい消費体験と熱狂の循環を創出しています。今後は、さらに事業と組織の成長を加速させ、個人の熱量が価値として最大化される世界を創るため、大きな裁量を持ち、事業やプロダクトに直接インパクトを与えられる仲間を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,285円~431,599円 固定残業手当/月:108,382円~151,735円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~583,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■美容代補助 ・従業員の美容代(美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの)について毎月一定額を補助 ・補助金額はレイヤー別に設定(メンバー5,000円、リーダー10,000円、マネージャー20,000円) ■副業可 ・事前申請制で副業が可能 ■MVP制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(12/29~1/3)、その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下の全てに当てはまる方 ・社会人経験2年以上 ・SNS広告またはWeb制作における進行管理、ディレクション経験(複数案件の同時進行管理、スケジュール・品質管理の両方に関わった経験) ・クライアントや社外パートナーとの折衝経験(法人営業・個人営業など) ・コンテンツのクオリティにこだわりを持ち、納期遵守と両立できる方期待を超える成果を意識できる方 ・TikTok、InstagramなどSNSを日常的にチェックし、トレンドやコンテンツへの関心が高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NEL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 |
| 事業内容 | NEL株式会社は、2017年に代表・西田陸の「個人と共に、大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という想いから設立されました。 パーパスに「産業革命の中心を、ここに。」を掲げ、個人の「好き」や「熱狂」といった感情を起点に、新しい経済価値と機会を生み出しています。 私たちは、AIやテクノロジーだけでは測れない人の感情や想いを、社会的に価値あるものとして正当に評価する仕組みづくりに取り組んできました。 好きなものへの情熱や日々の消費行動といった個人の熱量を新たな信用指標として活用し、「個」の時代から「輪」の時代へと移行することで、挑戦や価値が生まれ続ける環境をつくっています。 創業以来、化粧品事業やメディア事業を経て、クリエイターと協働しながらブランド・メーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長。 現在は、個人の力とテクノロジーを掛け合わせたプロダクト「osina」を通じて、個人の熱量が経済や産業の中で活かされ、次の価値や挑戦へとつながっていく仕組みを実装しています。 NELが目指すのは、誰かの「好き」や「熱狂」が一過性で終わることなく、循環し続ける世界の実現です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nel-all.com/ |
| 設立 | 年2017年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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