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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【新宿／在宅可】経営企画※中長期計画の戦略立案・予実管理など／オンライン写真サービス／年休122日
□■業界未経験者歓迎／時短勤務可／8割が中途入社／自ら事業推進を考え会社の事業成長に貢献できる／東京マラソンなど年間15万1千件以上のイベントを手掛ける企業／土日祝休■□
■業務内容
◇当社の経営企画室にて、中長期的な視点での事業企画・経営企画業務をメインにお任せいたします。
◇本ポジションの方には経営戦略の策定・年度予算作成、中期経営計画の策定などを中心にご担当いただきます。
【入社してすぐ】
・現場を知る：当社独自のビジネスモデルのため、まずは現場や事業の仕組みを深く知ることを最優先にお願いします。
・現状の見直し：今の中期経営計画の振り返りと、今の会社の状況を客観的に評価し直していただきます。
【その後（中長期）】
・計画づくり：現状分析をもとに、現場が納得して動けるような「現実的で勝てるストーリー」を作ります。
・実行のサポート：現場とコミュニケーションを取りながら、計画が「絵に描いた餅」にならないよう、実行までサポートします。
＜具体的には…＞
・経営戦略の策定、中期経営計画の策定
・年度予算作成
・目標と現状の GAP 整理/分析、経営改善策の検討
・経営陣の意思決定サポート、合意形成
・主要プロジェクトの管理と推進、競合市場調査
※親会社（キタムラ・ホールディングス）の経営企画との連携・承認プロセスも発生します。
■組織構成
経営管理室は室長とメンバー2名で構成されています。今回は中長期計画をメインでお任せしたいポジションとなります。室長についていただき、ご本人の経験値に合わせてキャッチアップしていただきます。
■当社について
◇創業以来すべての撮影データを自社で保有しています。スポーツ・教育・家族行事など、人生のあらゆる「大切な瞬間」を価値ある形に変え、子育てや教育現場と深く関わりながら、社会に貢献できる実感がある仕事です。
◇少子化やライバル企業の増加などにより、今は向かい風の状況です。事業環境が大きく変わる中、経営戦略をアップデートし、これからの新しい戦い方を創り出していく前向きなフェーズにあります。
◇決まった計画を管理するだけでなく「どうやって勝つか」という新しいシナリオを作れる人が必要です。「数字の管理担当」ではなく、事業を伸ばすための「戦略パートナー」を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中、雇用条件に変動はありません。 ご入社後、業務に慣れるまでは出社メインとなります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング13F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 503万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～445,000円 固定残業手当/月：39,844円～104,297円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,844円～549,297円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月）※会社業績・個人評価に応じて支給額を決定） ■評価：年2回（10月、4月）※年2回の昇給機会（5月11月）、年1回の昇格機会（5月） ※経験・スキルを考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種セミナー・書籍購入費用補助 ■外部研修受講制度 ■学習サービスアカウント付与 ＜その他補足＞ ■フォトクリウィーク（有給取得奨励期間あり） ■リフレッシュ休暇（3日間連続取得する特別休暇です、入社翌年度に付与） ■財形貯蓄制度 ■社内表彰制度 ■慶弔見舞金 ■時短勤務制度 ■インフルエンザ予防接種 ■婦人科検診 ■役職手当 ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇 （12月29日～1月3日）／有給休暇（入社日付与）／リフレッシュ休暇（入社翌年度より3日付与） ／慶弔休暇／育児休暇／特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社での経営企画、または事業企画の実務経験 ・中期経営計画などの全体設計を自力で組み立てた経験（パーツごとの業務ではなく、全体最適を描けること） ・経営企画経験（2年以上） ・会計知識（財務3表分析） ■歓迎要件： ・何か一つでも「これには自信がある」と言える専門分野や得意領域をお持ちの方 ・新規事業や新サービス企画の立案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォトクリエイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング13F |
| 事業内容 | ■企業概要： 「感動をカタチにして、すべての人へ」という理念のもと、全国各地で開催されるさまざまなイベントの写真を撮影し、インターネットを通じて販売するビジネスを展開しています。 撮影対象は、大型マラソンなどのスポーツイベント、吹奏楽やバレエなどの文化的イベント、お子さまの日常を捉える教育現場まで、多岐にわたります。 ■事業内容： （1）インターネットでの写真サービス事業 （2）ビジュアルコミュニケーションサービス事業 全国各地のイベントに同社が契約したプロのカメラマンを手配・撮影し、その写真をWEB上で公開・販売しています。イベント主催者は記録用写真の提供の他、イベント情報発信の場としても活用でき、イベント参加者はネット上で容易に自分の写真を検索・購入することが可能です。 また、画像管理システムとWebサービスを内包した「Photochoiceエンジン」を自社で開発し、高度な技術により安全性・品質・スピード・コストパフォーマンスの高いサービスを提供しています。 ■対象サービス／イベント事例： （1）スポーツ写真事業：各種スポーツ競技会の他、野球団と提携した写真販売サイトも展開。東京マラソンでは市民ランナーを80名以上のカメラマンが撮影、ゼッケン番号を入力するのみで写真検索を可能にしたり、写真を通したマーケティング等を実現。 （2）文化写真事業：全国各地で開催されている吹奏楽やマーチングなどの音楽イベント、ダンスやバレエ発表会等の舞台写真を提供。 （3）教育写真事業：現在約18,000校の教育機関と提携し圧倒的No.1シェアを誇る。 ■撮影実績：https://www.photocreate.co.jp/case/ 全国で均一のサービス展開を可能にした弊社独自のアサインシステムにて、クオリティの高い写真撮影を実現しています。年間の撮影イベントは151,000件、創業時からこれまでに蓄積された画像データは19.7億枚以上に及びます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 メグ |
| URL | https://photocreate.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 722百万円 |
| 売上 | 3,566百万円 |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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