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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【三重／桑名】社内SE＜上流工程中心・DX推進＞◆住宅手当充実／創業130年老舗食品メーカー
【福利厚生充実！創業130年の老舗食品メーカー／リモート・時短相談可／住宅手当充実／年休120日／業界トップクラスシェア】
■業務概要
当社のICT戦略部にて、DX化の推進やシステム管理・運用を中心とした社内SE業務をお任せいたします。風通しの良い社風で、WLBを保ちながら経験を発揮できる環境です！
＜具体的な業務＞※ご経験に応じ下記お任せします
・既存のグループウェアからSaasなどへの移行業務
・ペーパーレス化などの各部署からの業務効率化やDX化に関する要望を吸い上げ、ベンダー業者へ発注
・ネットワーク環境の維持・改廃
・キッティングなどのヘルプデスク業務(主担当の補佐になります)
※移行作業などの立ち合いにより休日出勤もありますが、昨年は6回/年程度
■業務の特徴
・ベンダーコントロールが中心の業務になりますが、簡単なシステム開発は自社内で行うこともあるため、開発経験も必要となります。基本的には企画戦略・要件定義業務がメインとなります。
・月1～2日程の土曜出勤日はありますが、有休取得推奨日になります。※突発的な出勤はほとんど発生無、稀に発生した場合は協力し合いながら一部社員が担当
■組織構成
部長のもと、システム・SaaS等担当3名、インフラ担当3名が在籍。
60代1名、50代2名、40代3名、20代1名※全員男性
■福利厚生
・借上げ社宅制度：条件・既定有※詳細は福利厚生欄参照
例：三重県で既婚者の場合、家賃７万円(上限)の物件に25％負担で入居可
・フレックス(入社後1年適用無※その代わり時差出勤や時間有給の利用可能)、状況に合わせて時短勤務や在宅も取得可能。子育て中社員も多く、理解がある環境です。
・社員食堂は1食300円で利用可。バイキング形式の食べ放題で食品メーカーだけあり美味しく健康的です！
■言語
フロントエンド：HTML／バックエンド：SQL
■組織風土
勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行できる組織風土です。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-103 勤務地最寄駅：三交バス線／陽だまりの丘郵政研修所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職である以上将来的な転勤可能性はありますが、ICT戦略部にいる限り現状では他拠点が無いため当面の可能性は低い形となっております。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,140円～309,650円 ＜月給＞ 243,140円～309,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均2%） ■賞与：年2回（給与4ヶ月分程度）前年実績 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給 家族手当：※配偶者12,000円、子供4,000円 住宅手当：家賃補助は10年以上支給、充実した内容です 寮社宅：※借上げ社宅を提供します(福利厚生その他欄記載) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数ではなく資格・役職に応じたポイント制 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育、研修制度充実 自由に選べる通信教育制度（内容により全額補助または一部補助） ・ハイレベルな英語研修 ・その他、階層別の研修など、社員の成長に必要な研修と自主的に取り組める教育制度あり。 ＜その他補足＞ ■借上げ社宅制度：条件・既定あり 例１）三重県で既婚者の場合、家賃７万円(上限)の物件に25％負担で入居可 例２）東京都で独身の場合、家賃９万円(上限)の物件に20％負担で入居可 ※家賃上限は補助上限額150％まで（補助上限額超過分自己負担）敷金・礼金も会社負担（規定あり） ■会員制リゾートホテル利用宿泊権 ■自社製品の社員割引 ■インフルエンザ予防接種補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産祝い金等） ■育休産休多数実績 ■労働組合：ユニオンショップ制のため加入必須（管理職は除く） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日曜日、祝日、土曜日（月2～4日）土曜は原則有給奨励日のためほとんどの社員が休み取得 年末年始、夏季、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇 入社後すぐ使える有休有(日数は入社日次第) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれか該当する方 ・何かしらの社内システムの設計や構築もしくは運用のご経験 ・サーバやネットワークの設計や構築もしくは運用のご経験 ・ソフトウェア開発のご経験 ■歓迎要件 ・システム企画戦略、要件定義など上流工程のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマモリ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒511-8711 三重県桑名市陽だまりの丘6-103 |
| 事業内容 | ～創業136年／しょうゆ・つゆたれ・レトルト食品や外食等の法人様向け業務用商品などを製造販売する総合食品メーカー／国内No.1シェア製品保有！／直近CMで話題沸騰中の「GABA100睡活ビネガー」を手掛けるなど、勢いに乗っている会社です！！～ ■事業内容： しょうゆ・つゆ・たれ・レトルトパウチ食品・調理缶詰・飲料等の開発製造販売 ■企業の魅力： ・明治22年の創業から130年以上の歴史を誇ります。特定の分野でトップレベルの生産能力を持つ自社工場を持ち、釜めしの素シェアNo.1（東海・近畿・北陸）、ストレートつゆシェアNo.1（近畿・北陸）、ＮＢレトルトタイカレーNo.1（全国）など、多くの製品で高いシェアを獲得しており、数多くの人気商品を製造・販売しています。 ・自社製品だけでなく、大手有名企業のプライべートブランドの開発・製造、OEM商品の委託製造など、社名が表に出づらいところでも当社の手がける製品は数多く愛されています。また、近年では自社独自の製法によりGABAの自社生成に成功し、高い付加価値を持った製品を開発しています。 ・アセアン地域（タイ）にも拠点を持ち、現地で生産する本格的NBレトルトタイカレーが日本国内シェアNo.1を誇るだけでなく、タイでの日本式醤油シェアでもNo.1を獲得しています。他にも、ブランド醤油を手がけおかげ横丁の伊勢焼うどんが大人気の「伊勢醤油本舗」、名古屋で人気のタイ料理店「サイアムガーデン」も、当社が手がける事業の一つです。 |
| 代表者 | 三林 圭介 |
| URL | https://www.yamamori.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 435百万円 |
| 売上 | 275,400百万円 |
| 従業員数 | 809名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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