【株式会社ミライロ】【新大阪】マーケティング戦略推進◆MA活用×商談最大化◆社会インフラを広げる仕事◆年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【新大阪】マーケティング戦略推進◆MA活用×商談最大化◆社会インフラを広げる仕事◆年休120日


＜社会課題×BtoBマーケティング／営業と連携し“商談”を創出するポジション／グロース市場上場／フレックス制＞

■業務内容
ユニバーサルデザインの推進を通じて社会課題の解決に取り組む当社にて、
企業・自治体への価値浸透を加速させるBtoBマーケティングをお任せします。
リード獲得からナーチャリング、商談創出、営業連携までを一気通貫で担い、当社のソリューションを“必要とする先へ確実に届ける仕組み”を構築していただきます。

■業務内容
（１）見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・顧客行動データに基づく育成シナリオの設計・改善
・MAツールを活用したメールマーケティング施策の企画・実行
・ウェビナー／セミナーの企画・運営
・ホワイトペーパーや各種コンテンツによる継続的な情報提供
・エンゲージメント向上施策の立案・実行
（２）商談機会の創出（MQL→SQL化）
・MQLの定義設計および改善
・MA／SFAを活用したリード管理・スコアリング
・アカウント推進部（営業）との連携による商談創出
・営業への適切なトスアップと情報連携の最適化
（３）セールス連携・受注率向上施策
・顧客課題のヒアリングおよびニーズの顕在化
・商談化率／受注率向上のための分析と改善施策の実行
・営業部門との定例ミーティングによるKPI管理・プロセス改善

■やりがい
リード獲得にとどまらず受注までの改善に関わるため、施策の成果が売上として可視化されます。
商談化率・受注率向上に直接貢献でき、事業成長と社会的意義の両方を実感できるポジションです。

■裁量の大きさ
施策設計から改善まで主体的に担える環境です。
営業・コンサル・広報と連携しながら、データに基づく最適化を推進。実行に留まらず、事業成果の最大化に向けた提案まで担えます。

■働く環境
◎ フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
◎ 年間休日120日（土日祝休み）
◎ 記念日休暇あり
◎ 育休取得率100％（男女ともに）
◎ 等級・評価制度あり（年1回昇格チャレンジ制度）
◎ 資格取得支援／報奨金制度あり
◎ 外部カウンセラー・コーチへの相談制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】