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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【札幌/未経験歓迎】ルート営業(エレベーターメンテ)/面接1回/年休124日/7.5時間×残業20h
◇社会インフラを支える業界のパイオニア/未経験から営業へ/独立系エレベーター業界のパイオニア/創業58年の安定企業/ワークライフバランス◎◇
■募集背景
エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。過去に建てられたビルが更新時期を迎えている今、メンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。さらに2023年にメーカー最大手の東芝エレベータとも業務提携し、メーカーを問わず高い技術力を評価されています。
今後さらに拡大する需要に応えるため、営業体制を強化しております。学歴や経験は一切不問。人物重視で積極採用を行っています。
■職務内容
ビルオーナーや管理会社、学校・病院などのお客様に対してメンテナンスのルート営業をお任せします。
法務点検・年次検査を起点に、改善提案~リニューアルまで一気通貫で提案することが可能です。
●既存顧客(8~9割が固定顧客)を中心とした定期的なフォロー
●ニーズに応じたメンテナンスプランのご提案・見積作成
●定期点検や年次検査への立ち会い
●新設工事、リニューアル工事のご提案
※訪問は1日3~4件程度。公共交通機関や社用車を使用。
※7.5時間勤務で残業は20h程です。
★教育体制
先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。
同行中に習得した知識を定期的に座学研修で補っていただくことにより、しっかりと知識習得を行える環境です。
専門知識は、入社月の近い中途社員を集め、座学でメンテナンス・リニューアルに関する研修を受けて頂きます。
ゆくゆく顧客を持っても、慣れるまで他メンバーの方に同行してもらながら教わっていくので、未経験でも安心した環境が用意されており、異業種から入った方も多数活躍。成果を出せる環境です。
■同社の魅力
独立系のエレベーター保守のパイオニアである同社では、自社商材だけでなく、東芝や三菱など全メーカーのエレベーター点検も対応しており、業界での対応幅も広く扱えるのが特徴です。
独立系エレベーター会社で自社製エレベーターを保有しているのは同社のみのため、メーカーとしての立ち位置もありつつ、他メーカーの対応もできるため、業界でのスキルや市場価値を上げていくことができるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■北海道支社 住所:北海道札幌市中央区大通西9丁目3番地33 キタコーセンタービルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は「支社長が高齢による退任」や「大型の案件で人の補充のためのヘルプ」などによるもので今回の採用は基本的に長く腰を据えて働いていただくことを目的としておりますので当面発生の見込みはありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 210,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給額には一律支給のライフデザイン(住宅)手当1万円が含まれています。 ・残業代は別途全額支給いたします。 ・経験や能力により、加給・優遇いたします。 ■モデル年収: 課長 7,126,000円 係長 5,670,000円 主任 4,807,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当:上限1万円/月 住宅手当:ライフデザイン手当 寮社宅:借上住宅 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> ■福利厚生 社会保険完備、確定拠出年金、育児・介護休業制度、退職金制度、慶弔制度、資格取得支援制度、制服貸与 ■諸手当 通勤手当、ライフデザイン手当、役職手当、営業手当、扶養手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12月30日~1月4日)、夏季休暇(2日)、特別休暇、公務休暇、罹災休暇、生理休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <学歴不問><職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ※飲食店・販売員など多種多様な業界からの転職者も活躍中◎ ※着実なステップで未経験者も安心してステップアップできるようにフォローしております |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エス・イー・シーエレベーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-3-3 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検、法定検査 全メーカー全機種対応 ■自社製エレベーター・エスカレーターの設置・施工・リニューアル工事 【特徴】 日本全国で稼動するエレベーターのメンテナンス及び製造許可を取得している当社は、「独立系」のメンテナンス会社として50年超の実績と豊富な技術力を誇り、「全メーカー全機種対応」の強みにより確かな知名度と地位を築いています。最近は、エレベーターリニューアルの引き合いも多く、官公庁や大手企業などからも多くの依頼をいただき、業績面でも継続成長を実現しております。ストック型のビジネスモデルにより財務面での安定感も魅力な企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木孝夫 |
| URL | http://www.secev.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年11月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 168億円(2018年5月期実績)/158億円(2018年5月期実績)/151億円(2017年5月期実績) |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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