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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京】映像ディレクター◆新規動画メディア「TechLIVE」の立ち上げに携われる◆
＜リモートワーク可能／フレックス／事業拡大を見据えた体制強化のための増員募集！／ソフトバンクGで安定性◎＞
◆業務概要
当社が仕掛ける新規動画メディア「TechLIVE by ITmedia」の映像ディレクターを新規募集します！
2025年10月の開設からさらなる拡大を目指し、動画企画から制作、メディア運用まで一貫して携わっていただける方を募集しております。
◆業務詳細
映像コンテンツの企画から制作、メディアの運営まで幅広い業務をお任せしたいと思っております。
これまでの経験を踏まえて少しずつ業務範囲を広げていっていただきたいと思っております。
◎編集コンテンツ制作業務
・業界のトレンドリサーチ
・動画企画案の制作
・各種リソース（出演者・制作人材・制作場所等）の確保
・スケジュール調整
・撮影進行管理
・編集指示
・動画公開
・公開動画の視聴状況分析と次回アクションの設計
◎広告コンテンツ制作業務
・クライアントとの要件すり合わせ
・以下、編集コンテンツ制作業務と同じ
◎メディア運営
・動画サイトのユーザー数増加のための施策提案
◆「TechLIVE by ITmedia」について
「TechLIVE by ITmedia」は、企業の成長と競争力を大きく左右するテクノロジーの活用の最前線で生まれるリアルな事例やエキスパートの本質的な洞察を、動画ならではの高い臨場感と深い掘り下げを通じて伝える動画メディアです。
◆募集背景
2025年10月1日にメディアが開設され数ヶ月。今後の事業拡大を見据えた体制強化のための増員募集を行うこととなりました。
◆やりがい・魅力
◎動画メディアの立ち上げ期のため、個々人の意見をメディアやコンテンツに反映させやすい環境です。
◎テクノロジー専門のメディアとして、テクノロジーの先端情報に触れることが出来ます。
◆当社について
国内最大級のネットメディアを展開するプライム市場上場企業です。
変更の範囲：会社内および出向先全ての業務への配置転換あり
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所及び就業者の自宅及び就業規則にて自宅に準ずると定義する勤務場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【スマートワーク制度】 各部門で定める週1日の出社日を除き、業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。 しかしながら業務の都合上、比較的出社の多い部署となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～295,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：82,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当＝スマートワーク手当10,000円/月、経済サポート手当5,000円/月 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月10万円まで） 社会保険：社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金制度 ■従業員持株会 ■自己啓発サポート制度 ■ベネフィット・ステーション ■ソフトバンクグループ優待 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇・夏季休暇3日・年末年始休暇7日・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・映像制作会社での進行管理、プロデュース業務経験をお持ちの方 ・TV番組制作会社でディレクション業務経験をお持ちの方 ※いずれも5年以上の経験をお持ちの方を想定しております |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイティメディア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： インターネット・メディア事業 業界で圧倒的な規模を誇る、国内最大級の専門ネットメディアを展開するプライム市場上場企業です。 ■企業理念 「 メディアの 革新を通じて情報革命を実現し、社会に貢献する 」 テクノロジーの無限の可能性を社会の発展につなげていく、社会実装をしていく、そのための情報としてのお手伝いをアイティメディアグループは果たしています。 ■事業規模 30の専門インターネットメディアを運営。 顧客は2,500社、読者は2,500万人で専門ネットメディアとしては国内最大級の規模を誇ります。 ■ビジネスモデル メディアを媒介として、テクノロジーの売り手＝テクノロジーの供給企業（顧客）と買い手＝テノロジーの購買者（読者）を繋ぎ合わせる、引き合わせるのが、基本的なビジネスモデルです。 収益モデルの多角化戦略により4つの売上収益を有します。 （1）リードジェン収益 （2）デジタルイベント収益：見込み顧客をクライアントに提供するという提供価値を持って収益を得ているモデル （3）予約型広告収益 （4）運用型広告収益：製品の認知 、サービスの認知、理解促進が提供価値 ■今後の事業ビション コロナ禍で顧客のマーケティング手法がアナログからデジタルへと大きく切り替わったタイミングで、デジタルマーケティングサービスを提供している当社は大きく業績を伸ばしました。 当社が立脚しているテクノロジーマーケットは、これから先も大きく成長することが予想されます。今後のビジョンは、AI時代に適合したデータドリブンなメディア＋αの事業体。メディア事業に留まらない事業の多角化＝当社に蓄積されるデータを活用することによって競争優位を創出できる新規事業への進出と、資金を活用した積極的M&Aを推し進めます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林教至 |
| URL | http://corp.itmedia.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 1,891百万円 |
| 売上 | 8,100百万円 |
| 従業員数 | 346名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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