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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【恵比寿／自社勤務】専門性極めるデータサイエンティスト◆クラウド移行プロジェクト◆年休130日
□■技術を極めたプロのエンジニア集団／研究開発に始まり、プロダクトとして社会に価値を届けるまで、その全工程を一気通貫で推進■□
■業務概要
◇「Google Cloud プレミアパートナー」の称号を持ち、クラウドネイティブな環境でAIを活用した開発を得意とし、お客様が抱える複雑なビジネス課題を解決に導いています。
◇そんな当社にて、データサイエンティストとして、人や組織のテキストといった行動ログからKPIを分析・予測し、その機能をサービスとしてリリースするまでの開発サイクル全体を推進する業務をお任せします。
■業務詳細
（1）学術的知見を探求するR&Dフェーズ
【理論・仮説構築】
・大学教授/研究者とのディスカッションを通じた理論検証・仮説構築
・人流、行動傾向、組織構成などのログデータに基づく仮説設定
【分析モデルの設計・実装】
・自然言語データ・行動ログを用いた分析モデルの設計・実装
・パーソナリティ指標・心理尺度・行動指標の設計および検証
・仮説に沿ったデータ分析、および統計的検証、時系列分析、特徴量設計による分析結果の優位性証明
・構築したモデルの妥当性やロジックに関する説明責任の担保
【アウトプット】
・研究結果・分析結果のドキュメント化、および社内外への説明資料作成
・学術的知見をプロダクトに落とし込むための言語化・構造化
（2）プロダクトとして実装する開発フェーズ
【データ基盤構築】
・分析を目的としたデータ基盤の設計、データローダーの構築、パイプライン化
【予測モデルの自動化・実装】
・自動化のプランニング、およびモデルの選定・構築・評価
・構築したモデルやロジックのAPI化、および他バックエンドシステムとの連携
■組織構成：
代表直属の部署になります。チーフ1名、メンバー2名で構成されています。
＼得られるスキル／
【学術レベルの議論と実践】
・大学教授や研究者と定期的にディスカッションを行い、理論に基づいた仮説構築を実践する経験ができます。
【指標（メトリクス）の設計】
・自然言語・行動ログといった実運用データを用い、まだ定義されていない「心理尺度」や「行動指標」をゼロから設計・スコアリングする経験ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※パフォーマンスによって期間の変動あり ※アニバーサリー休暇／エンターテインメント休暇、プレミアム休暇（月に1回半休）は試用期間満了後から利用可能です。 ※身だしなみ手当5,000円、誕生日手当5,000円、プレミアム手当 5,000円（プレミアム休暇を取得した場合）は試用期間満了後から付与となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社 grasys 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／JR恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,967,532円～5,200,096円 固定残業手当/月：86,039円～149,992円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 ■インセンティブ制度あり ※ご経験、能力スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸の見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円／月 社会保険：■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格合格祝金あり ■資格試験の受験費用全額補助 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種 ■インターネット手当 3,000円 ■フリードリンク ■ハイクオリティチェア・4Kモニタ ■PC貸与（Mac） ※以下は入社半年後から付与 ■身だしなみ手当 5,000円 ■プレミアム手当 5,000円（プレミアム休暇を取得した場合) ■誕生日手当（誕生日月の翌月に5,000円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■創業記念日（11月13日） ■年末年始、夏季休暇（7～9月のうち5日間） ※以下は入社半年後から付与 ■アニバーサリー休暇 ■エンターテインメント休暇 ■プレミアム休暇（月に1回半休） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜経験＞ 【下記いずれかの2つ以上の経験】 ・統計知識／人流分析／計算モデル構築／バックエンド開発 ・データサイエンス分野での実務経験 ・分析者以外のエンジニア（バックエンド等）との協業経験、またはITエンジニアとしての実務経験 ・小～中規模チームでの開発経験 ＜スキル＞ ・Python、SQLを用いたデータ処理／分析能力 ・scikit-learn, pandas, matplotlib等のライブラリ使用経験 ・特定分野におけるアナリストとしての専門性 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社grasys |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6011 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 創業11年目を迎え、 高い技術目標に挑戦し続ける インフラの専門家集団です。企業のITシステムの基盤を設計・構築し、システムの運用をお預かりするサービスを提供しています。インフラの専門家として Google Cloud (GCP)) 、AWS などのパブリッククラウドだけではなく、HashiCorp などクラウド統合管理の分野で世界トップレベルのプラットフォームを採用し、最適なシステム設計をご提案致します。 ■事業内容： 当社はGoogle Cloud Platform、Amazon Web Services、Microsoft Azureを活用し、クラウドを主体としたITシステムの設計・開発・構築・運用を行っております。技術コンサルティングから設計、構築、その後の運用保守まで一貫して請け負うことで、クライアント様の大規模で複雑なインフラを効率良く安定稼働しています。特に大規模で高負荷なアプリケーションに対応したインフラの構築、運用を強みとし、データ分析基盤の設計・構築・運用の実績も豊富です。 運用システムのエンドユーザーはのべ３億超、4500台のVMを運用しており、ゲーム関連のインフラ構築の豊富な実績やノウハウをベースとして、現在では様々な業種の企業様のビジネス課題の解決にご活用頂いております。 ■代表より： 社員を採用する際も技術的な全体のバランスは全く求めておらず、どこか突出している人を求めています。 ある分野に特化した高い能力を持つ、こだわりが強い人を採用しています。良い仕事には「努力ではなく夢中であること」が大事だと考えています。 コンピューターが好きでそこに夢中になれる人が一番強く、そういった人たちと一緒に仕事がしたいと思っています。 仕事には必ず”相手”がいると考えています。我々の作っているシステムの先にはたくさんの”人”がユーザーという形で存在します。 その向こう側のユーザーに何かの利便性や体験を安定して届けることが我々の使命です。日本全国から腕に自信があるエッジの効いた“個性派”エンジニアたちを集め、「難しくて大規模なインフラなら、 grasys 」というブランドを更に高めていけるようなチームにしたいと考えています。 |
| 代表者 | 長谷川祐介 |
| URL | https://www.grasys.io/ |
| 設立 | 年2014年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 株式会社バンダイナムコエンターテインメント 株式会社島津製作所 株式会社Live2D 株式会社SVI研究所 Capy株式会社 株式会社インティメート・マージャー 株式会社ネイキッド |
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