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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【契約法務・リーガル】入社半年で子会社の一次オーナーに／フレックス・在宅勤務可／エンタメ上場企業
当社では既存事業の成長に加え、M&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。M&Aにより続々と参画するグループ企業のリーガルサポート業務の強化のため、増員を進めております。
■職務内容
・グループ企業における取引先との契約書類のリーガルチェック対応
・グループ企業に係る法律関連の社内相談窓口
・グループ知財管理
■ポジションの魅力
【「外部のアドバイザー」から、事業を動かす「当事者」へ】
法律事務所や法務部門での知見を、単なるリスク指摘で終わらせず、現場の課題を解決する「武器」として活用できます。
多種多様なエンタメ子会社から日々絶え間なく相談が寄せられる、スピード感ある環境で、事業部門と伴走。
自分が導き出した回答によって実際にサービスや施策が動き出す、その「実務の当事者」としての手応えをダイレクトに実感できるポジションです。
【入社半年で「一次オーナー」を担う、自立した裁量】
入社後3〜6ヶ月を目安に、グループ会社1社の法務主担当として独り立ちしていただくことを期待しています。
難易度の高い案件も一人で抱え込まず、専門性の高い仲間の知見を借りながら、自ら論点を整理し結論を提示する。
この「一次オーナー」としての実戦経験は、法務実務家としての自立を圧倒的に加速させます。
【法務のプロフェッショナルの一員として、幅広い業態の実務を経験】
部署内には弁護士資格者が多数在籍しており、法務の共通言語を持つプロ同士で、スピーディーに相談・議論ができる環境です。
だからこそ、企業法務が未経験の領域であっても自信を持ってフロントに立つことができます。
多角的なエンタメ事業を擁する当社で、特定の業態に縛られない一生モノのキャリアを築けます。
■配属先情報
株式会社GENDA 法務1部 スタッフ
（現在：部長1名、担当部長0名、マネージャー2名、スタッフ3名）
※法務2部は部長1名（海外法務専門部署）
変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更 無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ フルリモートは不可、週2～3日程度の在宅勤務は可能 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～459,000円 固定残業手当/月：79,200円～107,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～566,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弁護士資格者の場合、弁護士会費別途会社負担 ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給(上限5万円/月) 社会保険：VCスタートアップ健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援制度（書籍・研修・資格等補助（諸条件あり）） ■弁護士会費会社負担 ＜その他補足＞ ■VCスタートアップ健康保険組合 ■在宅・リモート勤務（週2～3日可） ■従業員持株会 ■健康サポート（定期健診費用補助、ワクチン費用補助） ■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり）） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休暇：年次有給休暇（入社直後10日付与）、年末年始/慶弔/産前産後/育児 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下すべて必須 ・大学の法学部卒または法科大学院卒 ・事業会社での法務経験3年以上、または弁護士資格保有者（経験不問） ■歓迎条件： 「Speed is King」に共感し、変化を楽しめる方 積極的なコミュニケーションが取れる方 情報が少ない状況でも自ら動き、結論を導ける方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：弁護士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GENDA |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7306 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ各社の事業成長の支援および経営管理 「世界中の人々の人生をより楽しく」 GENDAは、このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。 アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケを約14,000箇所運営しています。日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、ベトナム等の地域において事業展開しております。 M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ、2018年5月設立後、1年目から黒字経営を達成し、2023年7月にグロース市場へ上場しました。 「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングでは、増収率・増収金額において共に圧倒的な成績を収め、2024年1月期には売上高550億円、2025年1月期には売上高1,110億円まで急速に成長しております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 片岡 尚／代表取締役社長 申 真衣 |
| URL | https://genda.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 42,800百万円 |
| 売上 | 111,786百万円 |
| 従業員数 | 13,152名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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