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正社員
★官公庁案件メインで安定性抜群｜資格取得支援あり｜チーム制で安心
「今の環境、少し物足りない」――そんな経験者の方こそ、当社のフィールドを見てください。
当社は埼玉県行田市を拠点に、道路・河川など公共事業を手がける建設コンサルタント。**案件の93％が官公庁（国交省・自治体等）**で安定基盤があります。さらに、**維持管理・補修・更新・長寿命化が80％**と、これからも需要が続く領域が中心。ギネス記録にも認定された行田市の「田んぼアート」の測量・設計も担当しています。
業務内容（詳細設計中心）
官公庁発注のインフラ整備における計画・設計を担当。経験に応じ、得意分野からお任せします。
・道路設計／河川設計／上下水道設計
・補修設計（橋梁等の修繕計画）
・技術提案・検討（建設コンサルタント業務）
【案件】農業土木26.5％、道路・トンネル・橋梁17.9％、上下水道13.4％ ほか
【案件タイプ】維持管理・補修・更新・長寿命化80％／新設・計画20％
チーム体制
1案件あたり平均5名でアサイン。設計も基本2～3名体制で進め、組織で品質を追求します。
技術士は主に「管理技術者」として方針策定、顧客協議、総合評価を担います。
作図・計算等の実務は全体の約4割。3Dレーザスキャナや3次元CADなど、ICT投資で効率化を推進中です。
経験者が選ぶ4つの理由
1）チーム制で心強い：責任を一人に集中させず、知見共有と育成が進む
2）資格取得を全力支援：RCCM・技術士の受験費用は会社負担＋資格手当で還元
3）年齢不問の正当評価：60～70代も活躍。中途でも実績次第で昇進例あり
4）無理のない業務量：残業は年平均15時間程度（繁忙期も36協定遵守）／管理技術者の並行は5～6件程度
組織・有資格者
20～70代まで在籍（20代5名、30代3名、40代5名、50代3名、60代8名、70代3名）。
有資格者比率：技術士30％／RCCM20％／1級土木施工管理技士22％。
実績：https://asco-cop.co.jp/works/
「まずは話を聞きたい」「今のスキルで通用するか相談したい」も歓迎です。ご応募をお待ちしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 住所：埼玉県行田市行田13-12 ★車通勤可 ★UIターン歓迎 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【賃金形態】 ・月給制 詳細 ・給与：250,000円～円以上 ★初任給は経験・資格などを考慮のうえ決定 【昇給】 ・業績による(定期昇給あり/4月) 【年収例】 ・550万円/30代(月給35万円+諸手当+賞与) ・社会保険（健康・厚生・労災・雇用） ・退職金 ・投信信託補助金 ・入院保険 ・就業不能保険 ・レクリエーション/BBQ等 ・保養所/リゾートトラスト・日本オーナーズクラブ ・通勤手当(上限月5万円) ・残業手当 ・休日手当 ・職務手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・年2回/7月・12月 (業績により年3回) 8:30～17:30 休憩時間：1時間) |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・週休2日制 / 土曜、日曜 ・祝日 【年間休日・有給休暇】 ・128日（2026年） ・有給休暇：10日 (入社6ヶ月経過後付与) ★消化率：60%~70% 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月（労働条件は本採用と同じです） |
| 応募資格 | ・土木設計経験者 下記いずれかのご資格保有者 ・技術士（建設部門・上下水道部門・農業部門） ・技術士補（建設部門・上下水道部門・農業部門） ・RCCM（道路部門）（河川、砂防及び海岸・海洋 部門）（上水道及び工業用水道 部門）（下水道 部門）・（農業土木 部門） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭工榮株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒361-0073 埼玉県行田市行田13-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に埼玉県内及び近隣自治体の官公庁の業務を行っています。 土木施設の調査・測量・計画・設計を得意とし、インフラ施設の診断・点検、長寿命化計画など業務などを行います。 ■特徴・ビジョン： 最先端の設備機器を積極的に導入し、ICT技術を活用したサービスを提供しています。 その仕事の先にあるのは、災害のない安心・安全な暮らしや豊かなまちづくり。技術の精度やスピードを高めることで技術者を育て、社会に役立ちたいと考えています。人々の暮らしの笑顔を守り、地域の発展に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://asco-cop.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 273百万円 |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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