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正社員
地域の未来を支える、確かな建築を。
自由度と責任。ハイクラスが「最後に選ぶ」環境です。
施工管理としてキャリアを積んできたあなたへ。次に求めるのは「納得できる品質」「現場を動かす裁量」「家族との時間」ではないでしょうか。当社は元請比率90～100％。発注者と直接向き合い、10～15億円規模のビッグプロジェクトを現場代理人／監理技術者として統括できます。下請け調整に追われるのではなく、技術者として品質にこだわる――本来の醍醐味を取り戻せる環境です。
【仕事内容】建築施工管理（ハイクラス）
・現場代理人／監理技術者として、施工計画～引渡しまで一貫担当
・工程／品質／安全／原価管理、協力会社の統率、発注者との折衝
※施工は外注中心（管理業務に専念しやすい体制）
【案件の特徴】
・案件比率：民間8～9割／官公庁1～2割
・事業比率：建築8～9割／土木1～2割
・大規模（10～15億）：3～4名体制／工期10ヶ月～1年6ヶ月（工場・ホテル等）
・中規模（3～5億）：1～3名体制／工期6～10ヶ月
・小規模（0.8～2億）：1～2名体制／工期4～6ヶ月
※年間200～300件の改修工事も対応
【働き方・組織】
・建築部は10名以上。週次MTGで進捗共有し、人員調整・相互サポート
・平均残業18h程度（繁忙期でも30h程度）
・休日出勤は代休取得または手当支給を厳格運用
・20～60代が在籍し、40～50代が中核（平均勤続18.5年）
【制度】
遠方案件は出張手当を別途支給。1級建築士取得を目指す方には奨学金制度あり。
あなたの経験は、建物だけでなく組織の未来も支えます。現場の中心として、次のステージへ進みませんか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町2250 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 徒歩10分 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 給与補足 ※上記年収は資格手当などの諸手当を含みます。 ※予定年収は年齢、経験、能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ・寮社宅：社宅あり（1LDK：家賃 5,000円／月） ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度：勤続3年以上対象 ・奨学金制度(資格取得支援) ・資格試験の受験料全額補助 ・企業型確定拠出年金制度 ・業務災害補償加入（疾病入院・がん通院補償） ・財形貯蓄制度 ・社員旅行、懇親会 ・永年勤続表彰、功労者表彰 ・健康プログラム など ＜定年＞ 60歳 ・役付手当 ・資格手当：上限11万円/月 例）1級建築施工管理技士 3万円/月、一級建築士 5万円/月 年3回（過去実績4.4ヶ月） ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 残業20時間以下 残業月平均18時間 ※本社付近を中心とした現場のため、残業は比較的少な目です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 土曜、日曜、GW休暇、夏季休暇、地方祭休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーによる ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 応募資格 | ・1級建築施工管理技士を保有している方 ・部下をマネジメントしたご経験がある方 ・管理職候補としてご活躍いただける方 ・1級建築士の資格を保有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 尾藤建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒799-0101 愛媛県四国中央市川之江町2250 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設工事の設計・施工業務／建設用地の調査・測量／開発計画／リフォーム／不動産業 ■企業概要： 法人の大規模建築から公共施設、一般住宅にいたるまで地域の建築物を幅広く網羅。 最新の技術と創造力を駆使し、今後も「より豊かなふるさとづくり」をめざし高い技術力を活かし、地域密着で取引先の要望に応えていきます。 ■当社の特徴： （1）工事内訳は民間工事が約8割、公共工事が約2割となっております。民間工事の割合が多いですが、創業98年の経験と技術を生かし、様々な取引先から圧倒的信頼を獲得しており、安定受注につながっています。 （2）「健康プログラム」「資格取得支援制度」など、従業員が健康に働き、スキルアップできる環境整備を行っています。 ■経営理念： 社是「忠恕」 行動指針 ・新たなニーズに応える技術革新への挑戦 ・魅力ある職場環境と技術継承 ・地域インフラを守り続けるリーディングカンパニー ■施工実績（例）： 伊予銀行川之江支店新築工事／愛媛トヨペット 四国中央店新築工事／ニトリ四国中央店新築工事／川之江造機株式会社交流館新築工事／株式会社大昌鉄工所工場新築工事／金生公民館新築工事／四国中央市歴史考古博物館新築工事 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bitoh.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年5月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 3,698百万円 |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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