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正社員
――「町医者」のように、地域に寄り添い続ける。――
西田技術開発コンサルタントは、宮崎県案件約8割・国交省約2割を主軸に、約50年にわたり地域インフラを支えてきました。道路・鋼構造・河川を3本柱に安定経営を続ける一方、鋼構造・河川部門の技術士が各1名（60代後半）と技術継承が急務。次世代の部門を統括し、登録要件の維持と育成を担う技術士（建設部門）／幹部候補を好待遇でお迎えします。
想定年収：700万～1,000万円以上／U・Iターン歓迎（宮崎本社・転勤なし）
業務内容（公共事業の設計）
道路・河川・橋梁・上下水道等の設計業務全般を主担当として推進。
・現地調査、予備設計（ルート選定等）
・詳細設計（構造計算、図面作成：AutoCAD／V-nas等）
・点検・診断、補修設計
・官公庁との協議、技術提案（発注者支援）
・i-Construction／ICT活用の推進
裁量とミッション
・管理技術者／照査技術者として品質管理の要を担う
・RCCM保有者や若手を指導し「次の技術士」を育成
・将来的に事業戦略（例：福岡サテライト展開）にも参画
技術・取り組み
UAVレーザ測量、AI画像解析、BIM/CIMなどDXを推進。防災・減災、災害復旧支援、老朽化対策（長寿命化提案）にも注力しています。
地域の未来を守りながら、技術とキャリアを次のステージへ。あなたの挑戦を全力で後押しします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 住所：宮崎県宮崎市清武町今泉丙７２２番地 ※マイカー通勤可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 700万円～1,000万円 ■昇給（会社諸規程による） ＜モデル年収＞ 技術士 部長 700万円以上+賞与 1000万円以上 50~40代 600万円以上+賞与 800万円～900万円以上 （諸手当込み） ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等) ・社員親睦会 ・退職金制度 ・健康診断(年1回) ・各種研修教育 ・資格取得支援 ・時間外手当 ・資格手当（会社諸規程による） ・住宅手当（会社諸規程による） ・家族手当（会社諸規程による） ・通勤費等（会社諸規程による） 年2回（7月・12月） 8:30～17:30 休憩：60分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土、日、祝日） 上半期（4月から9月）週休2日制 下半期（10月から3月）隔週休2日制（隔週土曜日、日曜日） ・年次有給休暇（会社諸規程による） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（会社諸規程による） ・育児休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・夏期休暇（8月中に3日間） ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 期間中の労働条件の変更：無し |
| 応募資格 | ・技術士 （建設部門：鋼構造及びコンクリート、河川・砂防、道路、土質、農業土木 いずれか） ・普通自動車免許 【歓迎する経験・スキル】 ・道路、橋梁または土木分野における建設コンサルタント経験 ・建設コンサルタントに限らず、道路の計画や設計に携わった経験 ・RCCM、測量士等の有資格者を有する方は優遇 ・普通自動車免許（必須） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社西田技術開発コンサルタント |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 私たち株式会社西田技術開発コンサルタントは1974年に創業し、地元に貢献できるよう道路・橋梁・河川・砂防・農業土木など、公共インフラの測量・調査・設計を専門に、国・自治体案件を中心とした数多くのプロジェクトを成功に導いてきました。 計画から設計、完成まで一貫して担い、高精度と信頼性で地域社会を支えています。 求めるのは、即戦力。あなたの技術が必要です。 今回募集するのは、測量・設計の実務経験を持ち、現場で即戦力として活躍できる方。 現場調査から設計、発注者との協議、後進の育成まで、プロジェクトの中核を担っていただきます。 あなたの判断力と経験が、プロジェクトの成功を左右します。 その設計に携わることは、大きな責任と同時に、何にも代えがたい達成感をもたらします。 あなたの技術力と情熱が、地域の未来を築く力になります。 今こそ、新しいステージへ これまで培ってきた経験を、より大きなフィールドで活かすチャンスです。 私たちは、あなたの挑戦を全力でサポートします。 ○わたしたちが求める人材像 ・現場経験を活かして専門性を身につけたい方 ・仕事を通じて社会に貢献していることを実感したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・知識やスキルを高めたい方 ・指示待ちではなく、自ら率先して動ける方 ・コミュニケーション力がある方 ○働きやすい環境を目指し、常に改善を続けています。 社会の安心・安全を守る仕事だからこそ、心身共に生き生きと、長く活躍してほしいという思いがあります。 社内では４つのプロジェクトを立ち上げ、皆で協力しあい改善を続けています。 【４つのプロジェクト】 ・残業削減＋休暇取得推進プロジェクト ・BCP対応プロジェクト ・品質向上プロジェクト ・資格取得推進プロジェクト 〇当社で叶えられること 年間休日120日以上 資格取得支援や外部研修で、さらなるスキルアップが可能 家族手当・住宅手当など、生活を支える制度も充実 社会の基盤を支える誇りとやりがい |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1974年12月 |
| 資本金 | 10,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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