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正社員
SBグループのシナジーを活かしたAIビジネス立ち上げを推進 ビジネス面と技術面の双方から市場を捉え、事業推進に関与 （本契約後）定常業務を効率的かつ安定的に遂行 （変更の範囲）会社内のすべての業務
【ICT技術本部のAI化・コンサルティング】
・最新技術と社内制約を踏まえ、AI化プロジェクトを推進
・提案書作成、要件定義（As-Is/To-Be整理）、AI実装、プレゼンを担当
・サポート&サービスの業務プロセスを理解し、AI化やRPA化をコンサルティング
・蓄積データを活用し、自動応答などの仕組み作りに関与
【AI／BigData関連商材の技術支援】
・AI、BigData、DX関連の商材探索から技術支援まで対応
・Copilot Studio、Azure、AI商材のハンズオン、説明会、イベント登壇
・技術を整理し、販売代理店の育成や販売推進を実施
・販売代理店およびエンド向けの販促活動に関与
【AI・データ分析】
・AI推進室と連携し、最新技術を継続的にキャッチアップ
・ブログやイベント等で情報発信
・SAS、Python、R等を用いたデータ分析
・提案活動、提案書作成、業務推進、プロジェクトリード、報告書作成
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 695-1130万円 ■給与補足 月給に賞与・特別加算賞与・各種支援金を加えた想定。賞与等は業績・評価で変動。時間外手当は実績で変動（20時間相当で試算）。 ■就業時間 09:00 ～ 17:45 ■就業時間補足 スーパーフレックス制（コアタイムなし） 勤務間インターバル制度あり 所定労働7時間45分 一部例外部署あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（年間休日124日/2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 応募資格 | ◆必須 世の中を変革し良くしたい意志（新しいことへ挑戦したい志向） AI（機械学習、LLM）に関する何らかの実務経験 Python／R／SAS／Tableau等を用いたデータ分析経験 Python／R／SAS等で小規模開発ができること 分析結果の報告書作成、報告用プレゼン経験 LLMを理解し、ファインチューニングまたは業務プロセスでのLLM活用経験 ◆尚可 新規事業立ち上げ経験 コンサルティングファーム経験 要件ヒアリング（ユーザ要求含む）の経験 プログラミング経験3年以上 基盤構築に関する知識（Windows、Linux等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて： ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて： 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組： 「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円（2020年度） |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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