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正社員
人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
具体的には…
▼電話登録・お仕事のご提案
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
▼求人獲得に向けた営業活動
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※飛び込み営業はなく電話での営業になります（既存5割）
▼職場見学会の同行
ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。
▼施設とスタッフのアフターフォロー
長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉市中央区 〈アクセス〉 JR千葉駅・京成千葉駅より徒歩5分 ※転勤なし（自宅から通える範囲の異動は発生） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈想定年収〉 408万〜588万 月給 262,000 円 - 352,000円 〈給与内訳〉 基本給 ：200,000〜276,000円 職種手当：28,000円 所定外労働時間手当：34,000〜48,000円 ※月給には固定残業代20時間分を含み、超過分は別途支給 月平均残業：16h 〈その他〉 ・賞与 年3回（6月・12月・決算時） ・昇給 年1回（11月） ・インセンティブ（成績上位10％の社員に対し、1?10万円を支給／月） 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生 ■通勤手当 ■近隣住宅手当 ■家族手当 ■社内公募制度 ■企業型確定拠出年金 ■副業制度 ■自己啓発支援制度 └キャリアコンサルタント等の受講料を一部補助 ■介護資格取得支援制度 └介護福祉士実務者研修が受講無料 etc... ＜報奨制度＞ 営業成績を評価し、様々なカテゴリで個人とチームに対して表彰 ＜◎研修制度について◎＞ 未経験の方でも早期にご活躍いただけるよう、様々な研修をご用意しています。 ■入社時研修（3日間） 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を 身につけるための座学研修を実施。 ■OJT研修（配属後1?2カ月） 営業の流れや業務の説明、ロールプレイングなどを実施。 3カ月を目安に独り立ち！その後も気軽に相談できる環境です。 ■グローアップ研修（入社後2カ月?） 人材営業に必要なスキルを外部研修で段階的に習得。 ■介護知識基礎研修（?入社後3カ月） 介護派遣スタッフの業務内容や顧客提供サービスの理解を深めるため、 同社独自の研修講座を受講。 ■プログレ研修（入社後4カ月?） 入社3カ月を振り返る面談を実施し、 個々のスキルや課題に応じた外部研修を受講。 ＜◎評価制度について◎＞ 評価は6ヵ月に1回、既定の評価シートを元に実施します。 評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれており、業績は売上げや利益、 派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、 プロセスは目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 121日 ■完全週休2日制（土日祝休み） ※祝日は会社カレンダーによる 〈その他〉 年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇 産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（男女共に取得実績あり）／介護休暇 |
| 応募資格 | ＼＼未経験、第二新卒歓迎／／ 人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！ ＜必要資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方 ・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方 ・目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方 【先輩社員の前職例】 携帯販売／スーパーマーケット／アパレル販売／ブライダル／福祉用具のルート営業など ★社員の8割以上が未経験入社です 22歳以上36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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