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正社員
同社が開発する分譲マンション等（賃貸・学生マンション、老健施設含む）の品質管理業務を担います。
施主側の立場で下記業務を行います。
・新築マンション等の計画に関する設備設計上のアドバイス
・新築マンション等の査図業務
・施主の立場での設計者・施工者への品質管理のための指示
・工事中の工程管理の助言および中間・竣工検査
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）新築マンション等の品質管理にかかわる機械・電気設備担当技術者
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪支社（大阪府大阪市中央区） 最寄駅：大阪メトロ「淀屋橋駅」「肥後橋駅」より徒歩5分 就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）大阪支社 （変更の範囲）同社の定める事業所 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：600万円〜850万円 ※同社規定による。 ※年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。 【モデル給与例】 ●33歳（総合職）モデル年収 約636 万円 月給278,500円（時間外手当別途） 賞与 1,770,000 円（年間） ・住宅手当 月額28,000円別途（支給要件該当の場合） ※上記モデル年収は月平均30時間分の時間外手当を含む。 ●42歳（管理職）モデル年収 約753万円 月給391,000円 賞与2,486,000円（年間） ・住宅手当 月額30,000円別途（支給要件該当の場合） ●42歳 約796万円 月給392,000円／賞与2,900,000円（年間） ・住宅手当 月額30,000円別途（支給要件該当の場合） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 【福利厚生・待遇等】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） 通勤手当 時間外手当 住宅手当（適用条件あり） 社宅制度（適用条件あり） ※住宅手当：33.6 万円/年・36 万円/年 配偶者を有し、世帯主である場合、28,000 円/月〜30,000 円/月を支給 ※社宅制度：上限72万円/年〜上限144万円/年相当 30歳台で勤務地の通勤圏内に居住する住宅がない場合、 独身：80,000円/月〜家族数4名：160,000 円/月の75％を会社が負担 退職金制度 企業年金 団体保険 企業型確定拠出年金 財形貯蓄制度 厚生施設（東京住友クラブ、共立リゾート法人会員） 社宅貸与制度 リフレッシュ休暇制度 定年制度：有（60歳） 再雇用制度：有（65歳まで） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 09:15〜17:45（7時間30分・休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイム11時〜15時） ※残業：月平均20ｈ前後 【休日】 土日祝 ※但し、モデルルーム土日祝営業のため、休日出勤の場合には平日に振替 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大12日） ■年間休日122日 |
| 応募資格 | ≪必須≫ ・新築マンションの機械・電気設備に関する下記いずれかの実務経験（5年程度） 設計・監理 または 施工管理 ・一級電気工事施工管理技士 または 一級管工事施工管理技士 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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