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正社員
関東エリアに展開する、SNSでも話題の人気カフェブランドです。
店舗運営の中核を担うマネージャー候補を募集します。
経験次第では入社後すぐ店長として活躍可能です。
カフェ運営を「任されたい」「裁量を持ちたい」方に最適な環境です。
■具体的な業務内容
・店舗売上・原価・人件費管理
・売上分析、改善施策の企画・実行
・スタッフ育成、評価、シフト設計
・オペレーション改善・業務効率化
・接客・ドリンク作成など現場フォロー
単なる現場責任者ではなく、
**「店舗を成長させるマネージャー」**として活躍できます。
■この求人の魅力
・経験次第で即店長スタート可能
・月給38万円以上も可能
・店舗運営に大きな裁量
・人気のカフェブランドでキャリアアップ
■こんな方におすすめ
・カフェ／飲食店で店長・副店長経験がある方
・店舗マネジメントに挑戦したい方
・数字管理やスタッフ育成に関わってきた方
・「任される環境」で力を発揮したい方
＊20~40代スタッフ中心で活気のある店舗です。
＊将来的にはエリアマネージャー、新店舗立ち上げなどのキャリアも可能です
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京・神奈川・千葉の各カフェ店舗 ■勤務時間 ・6:00～22:00の間でシフト制 （22:00以降深夜手当有） ※勤務時間は店舗により変動あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与・待遇 想定年収：350~600万円まで ※経験・能力・実績を考慮の上、応相談いたします 年収モデル例 ・店長：450~550万円 ・マネージャー：500~600万円 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・給与改定年1回 ・定期賞与 ・一部制服貸与 ・従業員割引 ・定期健康診断 ・産休・育休制度 ・各種研修制度 ∟入社時研修、階層別研修、調理基礎研修、商品勉強会、出張研修ほか ・社内認定 ∟技術技能試験 ほか |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・月公休8~10日 ・年間休日117日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■応募資格 ・正社員経験3年以上 ・カフェでの店長・MG経験者orその素養のある方 ・学歴不問 ＼飲食店・カフェ・バリスタ経験者優遇／ 24歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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