NEW
正社員
当社の事業開発担当として、パートナー企業や地方自治体などのステークホルダーと連携し、不動産の企画・開発および新規事業の立ち上げをリードしていただきます。
地域の魅力や建築の可能性を最大限に引き出しつつ、当社ならではのビジネスモデルを活かして、新しい暮らしの形を創造する中心的な役割を担います。
【主な業務】
■不動産開発業務
・用地取得
・建物の企画、開発業務
■新規事業の開発、新規サービスの企画立案、実行
・社内外のステークホルダーとの折衝、調整
・事業計画、戦略の策定
・大規模なプロジェクトマネジメント
・パートナー企業さまからの要望ヒアリングとプロダクトへのフィードバック
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区晴海 ■業務都合によるオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください）。 〈勤務時間〉 09:00~18:00 ■フルフレックス（コアタイムなし） ■1日の標準労働時間は実働8時間、休憩1時間です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円~1,500万円 賞与回数：業績賞与 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度、持株会制度 補足情報：- 健康診断補助 - 当社HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助(グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給) - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月(上限) |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 休暇制度：特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：■有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります |
| 応募資格 | ■不動産業界での就業経験 ■5年以上の事業会社における不動産開発のご経験 ■マーケット環境や顧客ニーズを踏まえ、自ら新規事業の企画やサービス設計ができる方 ■業務遂行のために、得意領域以外の知識獲得のため貪欲に学んでいける方 【歓迎スキル】 ■新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をリードした経験 ■事業会社において、新規事業や新規サービスの立ち上げに関わる企画立案・戦略構築・推進の経験 ■法人営業の経験、またはアライアンス業務の経験 ■テクノロジーへの理解 ■日本語以外に英語や中国語が堪能な方 【求める人物像】 ■NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方 ■柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方 ■オペレーションの仕組み化や、AI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させる意識をお持ちの方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【新しい暮らしを創造する事業開発】 当社の事業開発では、不動産・建築を軸に、新しい暮らしを実現する付加価値を創造する挑戦が魅力です。 不動産開発のリードにとどまらず、暮らしを豊かにする新規事業の企画から実行まで幅広く携わり、スタートアップならではの成長スピードと裁量を実感しながらプロジェクトを推進できます。 多様なステークホルダーと協働し、「日本の価値を上げる」というミッションをチームで実現する達成感を味わえます。 【多様な専門性を持つグローバルチーム】 当社ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 現在約75名が在籍し、ゼネコン、デベロッパー、組織設計事務所、海外設計事務所など多様なバックグラウンドを持つメンバーが密に連携しています。 外国籍メンバーも所属するグローバルチームで、“WOW(驚き)”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指しています。 【成果に応じたスピーディーな評価と充実した福利厚生】 当社では、メンバー全員が事業推進やプロダクト開発に集中できる環境づくりを重視しています。 給与は年俸制で、ご経験やスキルに応じて決定し、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直します。 また、個人の評価は事業の評価と連動する「ワンチーム評価」を採用しており、OKR達成度に応じて昇給率・賞与が変動します。 宿泊社員割引や、グレードに応じた旅行補助（年間10万円～最大100万円）など、充実した福利厚生も魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
