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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【新宿】店舗開発担当〈明光義塾〉◆新規ポジション1人目担当／全国47都道府県に展開／年休122日
～東証プライム上場／子どもの「やればできる」を応援／先輩スタッフがしっかりサポート～
・全国に1,600教室以上を展開する全国No.1※個別指導塾「明光義塾」を運営する当社で、新規教室開校のための不動産物件探し、契約、開校までの進捗管理、その他各種店舗開発関連業務をご対応いただく方を募集いたします。明光義塾は、直営教室／フランチャイズ教室ともにさらなる教室数拡大に力を入れています。日本全国を飛び回り明光ブランドの顔として未開の地の開拓をおこなっていただきます。
※株式会社日本能率協会総合研究所調べ
■業務内容：
・まずは、直営教室（店舗）の開発を中心にお任せします。
・物件探索、内見、条件交渉／契約
・市場調査および競合各社のリサーチ
・出店ターゲットエリアの選定
・物件の価値判断およびプランニング
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進など
■入社後のサポート体制：
・明光義塾事業についてしっかり理解いただける研修もあります。
・幅広く知見を生かしていただき、明光義塾ブランドの拡大に寄与いただけます。
■キャリアステップ：
・今回は新規ポジションの採用となるため、1人目の店舗開発担当としてご入社いただきます。
・将来的には、メンバーを抱えるマネジメント職やフランチャイズ加盟オーナーを獲得する部署等へのキャリアチェンジも可能です。
■当社の特徴：
◇教育事業を核として人づくりのトップクラスカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。
◇連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル29F、30F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・超過勤務手当、交通費別途支給あり（管理職採用の場合は超過勤務手当の支給なし） ・家族手当の支給対象の場合は別途支給あり ・経験／能力／前職を考慮 ・賞与／年2回 （6月／12月） ・昇給／年2回 （6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：前払退職金制度／再雇用（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ■各ポジションに応じた研修会を実施しております。 ※新入社員研修からビジネススキルアップ研修・カウンセリング研修等、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。 ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・定期健康診断／予防接種の補助 ・短時間勤務制度 ・リゾート系施設（ホテル・ゴルフ場等）格安利用可能 ・社員持株会 ・前払退職金制度 ・選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ・当社ブランド使用における社割制度 ・クラブ活動 ・家族手当：扶養の場合は配偶者…5,000円、子（1～2人目以降）…10,000～15,000円 ・ベネフィットサービス（リソルライフサポート） ・総合福祉団体定期保険 ・社員割引制度（補助金） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日休暇： ・原則土日祝休み（※年間数日、土曜出勤有）、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日)、特別休暇（結婚、出産、忌引等）、産前産後休業、介護休業、治療休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店舗開発のご経験（3年以上） ■歓迎条件： ・多店舗展開企業での店舗開発、チェーン店開発、FC開発に携わったご経験のある方 ・BtoCサービス企業での店舗開発や出店業務に関わったことのある方 ・営業経験（個人／法人） ・不動産業経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社明光ネットワークジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル29F、30F |
| 事業内容 | ■Purpose概要： 社会環境の急速な変化に対応すべく、当社がこれからも選ばれ続ける企業となるために、未来社会に向けた当社の存在意義、在り方である “Purpose”、行動指針である“Values”、そして“Vision”を策定し、進化の過程である明光ネットワークジャパンとその先の未来のために、改めて進化の向かう先を宣言します。 ■Purpose詳細： ・Purpose 「やればできる」の記憶をつくる ・Vision “Bright Light for the Future” 人の可能性をひらく企業グループとなり輝く未来を実現する ・Values 隣に立つ 前でも、後ろでもない。向き合うでもない。同じ目線で、同じ方向を見る。 繋ぐ 点と点を繋ぎ、新たな結び目を創る。新結合によって新価値を生む。 自分にYES 自分にＹＥＳを出せる、自分でいる。判断行動する。社会をつくる。 ■事業詳細(グループ会社)： ・個別指導塾「明光義塾」の直営及びフランチャイズ展開 ・「明光キッズ」「明光キッズe」の運営(長時間預かり民間・公設・受託運営の学童保育) ・明光義塾のFC運営(連結子会社 株式会社MAXISエデュケーション、株式会社ケイライン、株式会社TOMONI、株式会社One link、株式会社クース・コーポレーション) ・ESLclub(英語専門教室) ・グローバル人材紹介・研修事業(株式会社明光キャリアパートナーズ) ・保育士、栄養士の人材紹介/派遣事業(Simple株式会社) ・ハッピーキッズスペースみんと/放課後等デイサービス(株式会社明光ウェルネス) ・クラスジャパン小中学園/オンラインフリースクール(株式会社明光みらい) ・明光義塾高等学院/通信制高校「さくら国際高等学校」サポート校(株式会社明光みらい) ・日本語学校の運営（国際人材開発株式会社、株式会社早稲田EDU） ・大学教育に関する事業等（株式会社古藤事務所） 上記に加え、海外事業（台湾、韓国、ベトナム）展開しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 岡本 光太郎 |
| URL | http://www.meikonet.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 972百万円 |
| 売上 | 22,579百万円 |
| 従業員数 | 1,197名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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ディールマネージャー.
株式会社FUNDINNO（東証グロース上場）
MCディレクター.
サングローブ株式会社
資金調達コンサルティングおよび審査業務.
株式会社FUNDINNO（東証グロース上場）
レピュテーションマネジメント.
サングローブ株式会社
ベンチャー企業の成長を支える新規事業の立ち上げ・推進.
株式会社FUNDINNO（東証グロース上場）
【家具】マーチャンダイザー
アスクル株式会社
キャリアライター.
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