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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【大阪／関西電力G】携帯キャリア向けインフラシェアリングサービスの開発、戦略策定◆在宅可／フレックス
～裁量あり／最新の技術動向を踏まえながら常に新たな取り組みに挑戦できる～
■職務内容：
モバイル事業者（携帯電話事業者）向けインフラシェアリングサービスの企画・開発から、モバイル事業者への提案・折衝をはじめ、市場投入～投入後のフォローまで、インフラシェアリングビジネスの立ち上げを一貫して行っていただきます。
■業務詳細：
・DASを含むインフラシェアリングサービスの企画・開発
・新たな基地局サイトソリューションの企画・設計
・モバイル事業者との提案・折衝
・各種提案資料の作成
・サービス開始までの導入工程管理（社内外関係者との各種調整業務を含む）
・業務フローの構築、運用改善提案・検討
・サービス開始後の各種問い合わせ対応
◇クライアント先：モバイル事業者、不動産オーナー・管理会社、機器メーカー、アプリ事業者 等
■本ポジションのミッション：
・当社は、5G、6G時代を見据え、モバイル事業者と一緒に最適なインフラ環境を構築する役割を担っています。
・その中で、日常生活またはビジネスシーンに不可欠な情報通信基盤の構築に関するサービス企画または中長期戦略の策定・推進役を担当していただきます。
■募集背景：
・当社が関西一円に保有するアセットは、モバイル事業者が基地局を展開する上で既に不可欠な構成要素となっています。そのため、当社アセットを活用したインフラシェアリング等のサービス開発をはじめ、最新の技術動向を踏まえながら常に新たな取り組みに挑戦し続けることが求められます。
・2025年度はこれまで以上に事業拡大を図るべく、通信分野での経験があり一緒に挑戦していただける方の参画を希望いたします。
■業務のやりがい：
・プロジェクト推進役として、社内関係者に留まらずモバイル事業者や機器メーカー、不動産オーナー等の複数の利害関係者と折衝していただきます。
・自らの裁量で方向性を定めながら事業案を練り上げることができるため、ご自身の成長にも繋がります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京橋本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：月額最大5万円 ※規定条件有 社会保険：■健康保険：関西電力健康保険組合へ加入 社会保険完備 退職金制度：60歳以降の再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等 ＜その他補足＞ ■関西電力持株会 ■慶弔見舞金 ■住宅貸付金 ■生命保険・損害保険団体扱契約 ■カフェテリアプラン制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇 有休は入社日より付与されます。付与日数は入社日により異なります。（最大20日の付与となります） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・通信事業者、機器メーカー等での通信関連および周辺領域の実務経験（実務例：サービス企画、営業企画、基地局関連業務…等） ■歓迎条件： ・モバイル事業者、機器メーカーとの折衝経験 ・モバイル事業者等で携帯基地局に関する業務経験 ・他事業者またはお客さまとの商談・協議経験 ・現場調査、竣工検査の立会の経験 ・現場監督経験 ・無線従事者（陸上特殊無線技士 等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オプテージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-8622 大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電気通信事業 ・有線一般放送事業 ・小売電気事業 ・警備業 ・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託 ■サービス 通信サービス事業 ◆個人向けサービス：FTTHサービス(eo光ネット・eo光電話・eo光テレビ）、プラットフォームサービス eoスマートリンク ◆法人向けサービス：インターネット接続サービス、VPNサービス、データセンターサービス、ソリューションサービス、オフィスeo光 他 ◆携帯電話サービス：mineo（マイネオ） ◆エネルギーサービス：eo電気 ■特徴： 同社は2019年4月１日に株式会社オプテージに新たに生まれ変わりました。新生「オプテージ」は、関電システムソリューションズ株式会社（現：株式会社関電システムズ）が保有していた企業・自治体向けの「情報システム開発機能」や「情報通信インフラ」、および関西電力株式会社が保有していた社内LANなどの「通信サービス提供機能」を当社に統合いたしました。 今回の統合により、各社が培った技術、顧客基盤を生かし、クラウドやIoTに代表される情報と通信が一体となった新たなソリューションサービスをより迅速に提供することで、法人・公共向け情報通信事業のさらなる成長を目指します。FTTH事業やMVNO事業などにおいても、より一層時代のニーズやお客さま一人ひとりのライフスタイルに応じたサービスを提供してまいります。 「私たちは、独創的な発想と先進の志、そしてまごころで“一人ひとりが豊かに生きる未来”の実現に挑みます」という企業理念や、「What’s next？」というコーポレートスローガンを新たに掲げました。「次は何だろう？」とワクワク期待を持っていただける、新たな取り組みにチャレンジし続ける思いの同社です。 |
| 代表者 | 荒木 誠 |
| URL | https://optage.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 33,000百万円 |
| 売上 | 257,200百万円 |
| 従業員数 | 2,870名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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