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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
法務※マネージャー候補◇年次関係なく活躍／Salesforceを初めとするシステム導入・構築支援企業
■業務概要
「攻めの法務」として、法務の観点から事業運営に対して付加価値を創出していただきます。
現在、社内に法務レビュー等のプロセスは構築されており、リーガルテックツールも導入しております。一方、事業規模及び事業範囲の拡大により、これまで以上に事業推進にあたり法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うといった、法務がビジネス上の付加価値を創出するような動きや体制を強化していく必要があります。
そのため、入社後は、事業部門と密に・積極的にコミュニケーションをとりつつ、法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うような動きの実現や、そのための体制の構築を行いながら、将来のマネージャー候補としての活躍を期待しています。
■業務詳細
◇法務業務の推進
担当者として法務業務を推進いただきます。単にオペレーションをこなすのではなく、事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。
・契約法務
・機関法務
・訴訟対応
・労務・労働関連
・法令調査
・コンプライアンス
・上記にかかわる弁護士への相談や調整
■魅力
◎自らの意見を発信しやすい環境
2022年4月には30代前半の社内メンバーが最年少として事業部長に就任しました。このように、年齢に関係なく活躍できる環境が整っており、結果、マネジメント層も20代後半～30代前半のメンバーが多く非常に若く活気のある組織です。
実際の業務においても、年齢・年次に関わらず、正しいこと、より高みを目指す提案や意見を述べることが推奨されます。これはもちろん法務も例外ではありません。自らの業務範囲を広く捉え、事業部門と積極的に意見を交わし、会社として合理的な意思決定を行うことにぜひ貢献いただきたいと考えています。
◎マネジメントにより成果を出す経験を積むことができる
前述の通り、弊社は第二創業期として次の成長の基盤を整えているフェーズです。まだまだ組織が成長中のため、俗にいう「上が詰まっている」ということはなく、意欲・能力のある方には積極的に役割をお任せしたいと考えています。
本ポジションでは年次に関わらず意欲・能力がある方にご入社いただき、ご活躍いただきたいと考えています。自分のキャリアを数年分は前倒しで進めることができる機会があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用時と条件同じ。ただし勤務態度等を総合的に判断し、3ヶ月延長する可能性あり。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～493,300円 固定残業手当/月：109,000円～173,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／昇格：人事評価制度により年2回の改定あり ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費実費支給（会社規定に基づき支給） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■マネジャー/リーダー研修、プロジェクトマネジャー研修 ■社内講師制度（社員が自由なテーマで学びを共有する場） ■あした会議（各月最低2回以上の上長との1on1MTGを実施） ＜その他補足＞ ■社内懇親会費用補助制度 ■社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部/サウナ部/山岳部など ■定期健康診断/産業医面談 ■産育休、介護休暇取得制度 ※時短勤務も可能 ■慶弔見舞金支給 ■入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ貸与 ■企業型確定拠出年金 財形貯蓄制度有（任意） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇など 年次有給休暇は、毎年1月に全従業員に対して20日間付与。年途中入社の場合は12月末までの見込み在籍期間に応じた従量付与（4/1入社の場合、入社日に13日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 事業会社における法務実務経験1年以上（またはそれに相当する経験をお持ちの方） 企業法務分野でのキャリア成長に意欲的な方 【歓迎要件】 士業資格試験（司法試験、司法書士試験等）の受験経験がある方 弁護士資格または司法書士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 サンブリッジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F |
| 事業内容 | ■事業内容：当社は「テクノロジーで仕事のあり方を変える」をミッションに、最先端のIT技術・サービスでお客様の課題解決に取り組んでいます。 具体的には、合理的な「商売の基本サイクル」の構築をITで支援し、仕事のあり方を変え、無駄な仕事を世の中からなくすため、 1．世界的なCRMサービスであるSalesforceのコンサルティング／導入支援 2．Salesforce導入支援からうまれた自社プロダクトの提供 の事業を展開しております。 システムの導入支援を行いつつ、自社プロダクトも提供をすることで、お客様企業の顧客管理／売上向上を総合的にサポート（マルチクラウドソリューションを提供）することができ、ご好評いただいております。 ■社風：年齢・経歴はさまざまで多様性にあふれた組織ですが、IT技術がもたらす革新でお客様の課題を解決することに喜びを感じられるという共通点は設立当初から変わりません。そのため、技術に関する社内勉強会や資格取得は盛んであり、全社的にそれらを推奨する雰囲気もは強いです。また、すべての社員が1フロアで仕事をしているため、風通しはよく、コミュニケーションは闊達です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 梶川 拓也 |
| URL | http://www.sunbridge.com/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ＜主な支援先企業＞ 三菱UFJ信託銀行株式会社 東急株式会社 サッポロビール株式会社 アデコ株式会社 |
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