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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【札幌】労務・総務◆東証スタンダード上場/決済インフラシステムに強み/大手企業と取引し安定性◎
~上場企業の組織を支える仕事/経験ある仕事からスタートし、幅広い業務経験が身につく/将来はリーダーも目指せるポジション/ニーズが伸びる決済システムの分野で、大手企業と取引し、安定性+成長性◎~
■募集背景:
◇今後の事業拡大や体制継承を見据え、労務・総務領域の実務を担いながら、将来的に中核人材として成長いただける方の採用を進めています。
◇今回は人事労務体制を支えるメンバーを募集します。
◇上場企業ならではの実務経験を積むことが可能です。
■業務内容:
労務(入退社・勤怠管理・給与計算等)の業務お任せします。
※未経験領域については、OJTを通じて段階的に習得できます。
【労務分野】
◇入退社手続き
◇勤怠管理・給与計算、退職金計算
◇福利厚生運用
◇社内安全衛生管理
◇採用活動サポート
【総務・庶務分野】
◇社内文書管理
◇什器備品管理
◇本社施設の管理
◇社内行事運営
◇営業拠点(3ヶ所)に対する総務・庶務サポート
■教育体制:
◇OJT形式で業務をフォロー◎
◇約1年間で独り立ちを目指してステップUP
※実践を通じて成長できる環境です。
■キャリアパス/評価制度:
◇将来的には管理部長クラスへのキャリアアップを目指せます。
◇評価は営業・開発・バックオフィスで共通の基準を採用しており、「行動評価」「業務評価」をもとに決定します。
◇毎年2~3%の昇給実績があり、個々の成長をしっかり後押しします。
■当社で働く魅力:
【決済システムを支える重要な事業を行っています】◎
◎各種業界のトップクラスの顧客(企業)を中心に、社会的インフラとなっている決済システムの提供を通して、便利な暮らしの実現に貢献しています。
◎開発拠点である札幌事業所では100%自社開発でサービスを生み出しており、エンジニアと密にコミュニケーションを取りながら、営業社員は東京本社にて企画から導入・提案、その後のサポートまで多岐にわたってじっくりお客様に寄り添って仕事に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間後に週40時間のフレックス(コアタイムなし)勤務可能 ※試用期間中は9時~18時勤務(所定労働時間8時間/休憩60分) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区大通東10-11-4 勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄南北線/さっぽろ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(従業員専用駐車場あり) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~326,000円 <月給> 249,000円~326,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・前収を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月※次年度より) ■賞与:年2回(6月・12月)※標準評価で年5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ■e-ラーニング、各種セミナー、OJTなど ■自己啓発支援制度(年間7万円迄) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■在宅勤務制度あり ■株式給付制度(ESOP)/ストックオプション制度 ■持株会(会社補助10%) ■業績表彰制度 ■確定給付企業年金 ■ゴールドカード年会費無料 ■健康保険組合(TJK)各種優待 ■育児休業、介護休業 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 事業会社での給与計算の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・入退社手続きの実務経験をお持ちの方 ・上場企業での業務経験 ・新卒採用業務に関する実務経験 ・TMツール、ATSツールの操作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウェルネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0041 北海道札幌市中央区大通東10-11-4 |
| 事業内容 | 私たちウェルネットは、1996年に新規事業開発のフィールドとして誕生し、当時まだ一般的でなかったインターネット決済の分野に、いち早く参入しました。 2000年には、コンビニエンスストアと連携し、ペーパーレスかつリアルタイムで現金決済が可能な、画期的なキオスク端末サービスを開発。 航空会社をはじめとする大手企業に導入され、以降もPOS端末・ネットバンク・電子マネーなど決済手段の多様化に対応しながら進化を重ね、国内のECインフラを支える存在へと成長してきました。 現在では、決済・認証・MaaSといった社会インフラ領域において、自社開発のマルチペイメントサービスを主軸に多くの大型プロジェクトを推進。 交通機関や大手インフラ企業などとの連携を通じて、全国規模でのDX・キャッシュレス化を後押ししています。 営業と開発が一体となって顧客と向き合い、共に課題解決に取り組む"共創型"のソリューション提供も私たちの大きな特徴です。 そして今、私たちが本気で挑んでいるのが「本人認証付き電子マネー」の社会実装です。 キャッシュレス決済の急速な普及に伴い、フィッシング詐欺などによる不正利用被害が拡大する中、安全性の担保が社会課題となっています。 こうした社会課題に対し、当社は日本通信とタッグを組み、確実な本人確認と最高レベルの当人認証を兼ね備えた電子マネーサービスを共同開発しました。 私たちは、単なる利便性の追求にとどまらず、"安全・安心"を兼ね備えたキャッシュレス社会の新しいインフラを再設計し、社会の"当たり前"を更新し続ける存在でありたいと考えています。 「あったらいいな」を形にし、これからも社会に必要とされる挑戦を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.well-net.jp/ |
| 設立 | 年1983年4月 |
| 資本金 | 667百万円 |
| 売上 | 10,918百万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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