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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【兵庫県/明石市】総務課長(人事労務がメイン) ※神戸製鋼グループの安定企業
<神戸製鋼グループの安定企業>
優れた梱包技術を強みに、プラント・機械類の梱包において世界各地で数多くの実績を持つ当社において、総務課長ポジションをお任せいたします。
■仕事詳細:
【人事業務】
採用(新卒・中途)、教育・研修、人事制度設計、組合への対応、等
【総務業務】
従業員への面談、労務全般(給与・健康診断)、各種社内会議への参加、等
※会社側(社長・役員)と従業員側のハブ的な役割として、会社が円滑に回るように尽力いただきます。
また、当社の既存の形に留まることなく、自身の経験も踏まえ、改善すべき制度等は主体的に変革していってください。
■働き方:
年9日の有給奨励日がございます。また会社カレンダーで土曜日出社はありますが、ほとんどの方が有給消化で対応しております。また総務が担当となる工事の立ち合い等で土日出社の場合も稀にございます。
■組織構成:
総務部/12名(男性:6名、女性:5名) 配属予定先人数構成 5名(男性:2名、女性:3名)
■業務のやりがい
人事サイドで策定したルールを社員の方が利用してくれたり、日々の業務でありがとう!と感謝される点。また業務も待ちではなく、自分から考えて動ける点もやりがいです。
■当社の特徴/強み:
(1)会社の安定性(神戸製鋼グループ)
(2)ちょうど良い規模感(派遣社員含め約300名)で、大手企業のように縦割りではなく、社内連携も取りやすい
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県明石市大久保町八木597 勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/中八木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円~530,000円 <月給> 460,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ご経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮の上、選考を通じて決定します。 ■昇給:年1回(4月)※1ヵ月あたり2,800円~8,500円(過去実績) ■賞与:年2回 ※過去実績…年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(社内規定に準じる) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(入社後に必要な資格の取得が可能) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ■育児・看護休業(取得実績あり) ■昼食費半額補助(会社手配の弁当に限る) ■会員制福利厚生サービスWELBOX導入(旅行、宿泊等の割引) ■労働組合あり ■マイカー通勤応相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 土曜、日曜、祝日、その他(土曜は祝日のある週に出勤の場合有)※会社カレンダーによる GW、お盆、年末年始、年次有給休暇(有給取得奨励日9日有) ※有給休暇は入社半年経過後より付与。翌年20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ◆総務・人事のポジションで管理職経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コベルコシンワ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒674-0063 兵庫県明石市大久保町八木597 |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種梱包、造作家具製造販売、工業用冷却塔据付工事・部材製作・組立 ■事業の特徴: (1)梱包関連事業 ・どんなニーズにも対応…大型クランク軸や各種産業機械、プラント用機器類等、超重量物から小さな精密機械や部品類に至る多品種にわたり対応します。更に梱包だけでなく目的地までの物流体制を構築し顧客のニーズに応えます。 ・安心の一貫体制…蓄積された梱包ノウハウによるコンサルティング業務から、設計、作業、検査に至るまで責任を持って直接実施します。更に信頼ある通関業者等との連携で、輸送や通関、受け渡しまで対応します。一貫体制によって顧客に安心、迅速、低コストを届けます。 (2)造作家具事業…建築の一部として提供する造作家具は、使用目的のみならず耐震、環境汚染等の安全性や機能性を踏まえ、製作者としての入念な設計作業から始まります。こうして図案化された家具を最新鋭の生産ラインで精度高く、安定した品質の家具を具現化、顧客の手元へと届けます。年次点検等、アフターサービスも万全です。 (3)冷却塔事業 ・環境に優しい木材防腐処理技術…同社の防腐処理技術はJIS及びJAS規格で認められた安全なACQ剤を使用しています。専用の容器で加圧注入するため、木材内部に浸透し、効果が長期にわたり持続します。このため、冷却塔部材や梱包部材だけでなく、公園遊具、住宅建材、土木および護岸材等にも広く活用されています。 ・様々な木工加工を可能にする部材加工機械…冷却塔に使用する色々な形状の木材やFRPの加工が出来る、様々な加工設備を備え、色々な形状の部材を高精度に、素早く加工できる技術を保有しています。 (4)物流サービス事業…製造工場の構内では、機械加工と組立業務の周辺で多くの関連業務が行われています。これら多様な周辺関連業務をサポートするのが、同社の物流サービス事業です。主業務とのコミュニケーションや業務間の連携をスムーズにし、更に要員の合理的な配置配分やコストの削減等、物流サービス効率の最大化を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kobelcoshinwa.com/ |
| 設立 | 年1960年10月 |
| 資本金 | 140百万円 |
| 売上 | 4,503百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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