【株式会社家族葬のファミーユ】【浜松町／フルフレックス】店舗開発リーダー（専門職）◆東証プライム上場グループで安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【浜松町／フルフレックス】店舗開発リーダー（専門職）◆東証プライム上場グループで安定性◎


■プライム上場グループの安定基盤
■フルフレックス・ワークライフバランス重視
■画一的ではない店舗開発に携われる環境で、長期的なキャリア形成が可能
■【家族葬】を業界内でいち早くブランド化したパイオニア企業

■業務内容
新規出店をメインとした店舗開発部門にて、物件選定から出店企画、行政対応までを一貫して担当いただくポジションです。
「ブランドコンセプトの実現」と「収益性の高い店舗づくり」を支える、店舗開発の実務中核メンバーとしてご活躍いただきます。

ロードサイド型の出店が中心となり、用地条件・行政規制・周辺環境など案件ごとに条件が異なるため、画一的ではない店舗開発に携われる環境です。
チームで年間出店計画の達成を目指すスタイルのため、数字に追われすぎることなく、出店品質を重視した業務に取り組めます。

■業務詳細
入社後はOJTを通じて当社の出店基準や業務フローを理解していただき、徐々に担当エリアを持ちながら、店舗開発業務をお任せしていきます。

【物件調査・選定】
・情報元の開拓、物件収集・精査（企画部門と連携した商圏分析など）
・現地調査（立地条件、地勢条件、商圏確認など）
・紹介業者、情報元との折衝（条件面の擦り合わせなど）
　　
【物件交渉・契約】
・物件申込、オーナーサイドとの交渉
・法的チェック、契約書案作成・締結
・設計業者、建築業者との契約・各種調整
・近隣住民対応（訪問周知、説明会開催など）

【その他】
・既存店舗の契約更新・再契約業務（オーナー協議、契約締結など）

■期待すること、キャリアパス
・まずは店舗開発の実務中核メンバーとして安定した出店推進を担う存在へ
・専門性を高め、難易度の高い案件や重要出店案件を担当できる人材へ
・マネジメント志向の方は、チームリーダーや管理職としてメンバー育成・組織運営にも挑戦可能

■組織構成
部長1名、マネジャー1名、メンバー4名
将来的には、専門職としてのスキルを磨きながら店舗開発チームの中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
マネジメント志向の方は、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】