NEW
契約社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【JR岡山駅直結／転勤なし】学校広報・マーケティング職／営業経験者歓迎／残業10H程度
◆募集概要
岡山発祥の老舗優良企業『カバヤ食品・オハヨー乳業』などを運営する、日本カバヤ・オハヨーホールディングスが、経営基盤の学校法人《岡山情報ビジネス学院》にて学校運営スタッフを募集いたします。
◆職務内容
学校広報は発信業務だけでなく、信頼関係を築きながらブランドを推進する役割です。
・高校訪問（進路指導教員との関係構築）
・高校生・保護者とのコミュニケーション
・オープンキャンパスの企画・運営
・Web・SNS・広告施策の企画・改善
・パンフレット・動画等の制作ディレクション
・学内外の調整業務
・数値管理・改善提案
・その他、広報業務全般
◆当学院について
当学院は地元教育分野への貢献を目指し、1985年に創立。大学採用/大学進学中心の世論の中、誠実に顧客・企業と向き合い教育を行ってきました。
専門学校は目指す業界/職種で必要とされる知識・技術を取得する場所ですが、当学院は「学生の幸せ」を第一に考え、「知識や技術だけに片寄らない、バランスのとれた心豊かな人材育成」に力を入れています。
ビジネスマナー教育を始めボランティア活動などを積極的に実施し、「心の教育」に注力した結果。日本で最初の「心の教育モデル校」に選ばれました。
◆就業環境
年間休日は112日（計画年休5日間を含む）、月2日程度土曜出勤が発生しますが、日曜・祝日は固定でお休みです。
お盆や年末年始には連休取得可能、22年度実績では8/11～17（※さらに特別休暇や有休を足すことが可）で長期休暇となっていました。また調整次第で、年末年始や卒業式後に10連休以上とることも可能です
◆求める人物像
・教育に興味があり、本校の理念に共感できる方
・人との関係構築を大切にできる方
・周囲と協力し、誠実に仕事に向き合える方
・成果に責任を持てる方
※経験だけでなく、学校文化への適合を重視します。
◆こんな方におすすめ
・人と丁寧に向き合える方
・チームで成果を出すことが好きな方
・改善を前向きに考えられる方
・教育という分野に意義を感じる方
◆将来的に
将来的には、担当分野に精通し、自らビジョンを語り、周囲を巻き込める学校広報のプロフェッショナル人材へ成長していただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用を前提とした採用。契約期間中も待遇面に変更はなく、入社2年以内で殆どの方が正社員登用。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア6F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績3.5ヶ月） ※将来的には年収800万～1,000万以上の報酬も可能ですし、実際に在籍しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円を上限に支給 家族手当：配偶者1万/第1子3千円/第2子以降2千円 住宅手当：1万円～2万円支給(独身/世帯主) 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：私学財団への加入／再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 経験に応じて当面の業務内容を決定します また、講師の育成プログラムが充実しています ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■役職手当 ■担任手当 ■資格手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 月2回土曜日休み、日、祝日、夏季・年末年始休暇、有給、慶弔休暇など ※連休は年末年始/卒業式前後で長期で 取得可能。有給を使い10連休も可能です。 ※産休・育休制度（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広報・営業・マーケティング業務経験 ・周囲との関係性を円滑に保ことができる ・主体的に行動ができ、課題解決経験がある ・教育分野への関心があること ■歓迎条件： ・営業・コンサルティングなどの対人業務経験 ・部門間調整の経験 ・KPI管理・データ分析経験 ・デザイン・クリエイティブ基礎知識、制作能力 ・IT活用による業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 学校法人三友学園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア6F |
| 事業内容 | ■学校概要： 岡山県を代表する日本カバヤ・オハヨーホールディングスが母体の専門学校で、工業専門課程、商業実務専門課程、教育・社会福祉専門課程を設置し、全14学科を擁する総合専門学校です。これまでの卒業生の総数は13,000人を超え、幅広い分野の最前線で卒業生一人ひとりが活躍を続け、岡山県内外の企業からの厚い信頼を得ています。 ■教育方針： （1）実社会で即戦力となるスペシャリストの養成…現代社会で必要とされる特に地元産業のニーズにあった人材の育成を目的として、常に実社会ですぐに役立つ資格、能力、知識を持った「スペシャリスト」を養成しています。 （2）ビジネスマンにふさわしい人格の形成…社会的常識と基本マナーを身につけ、またそれぞれの専門分野でなくても、常に努力する姿勢の大切さを伝え、 社会人としてふさわしい人格形成を大切にしています。 （3）社会のニーズに対応したカリキュラムの展開…日々変化するビジネス環境の中で、常に変化に対応できるカリキュラムづくりを心掛けています。 また最新の設備や機器を整え、実践教育を行っています。 上記のような教育方針を掲げる一方、知識や技術に偏らないバランスのとれた心豊かな人材の育成を目指し、「心の教育」にも積極的に取り組んでいます。 1997年にはそうした活動が認められ、PHP研究所から日本で最初の「心の教育モデル校」に指定された経歴があります。ビジネスマナーはもちろん、さまざまなボランティア活動を通じて、幅広い視野と常識を持った人間性豊かな人材の育成に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oic-ok.ac.jp/ |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 1,650百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
