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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【山梨・甲斐】製造変革リーダー｜経営企画◆転勤無◆スタンダード上場◆国内TOP級シェア
～現場を率いてきた方へ／工場の構造を変え、会社を動かす経営直下のポジションをお任せ／将来の経営幹部候補としての採用～
■業務内容：
製造業におけるマネジメント経験を活かして、製造変革リーダー業務をお任せします。
時間当たり生産性が継続的に向上し続けるメーカーを目指し、工場の構造改革を担っていただきます。現場理解のない企画ではなく、実行責任を伴う改革を行いますので、改善の延長ではなく、会社の設計に踏み込む挑戦ができるポジションです。
■業務詳細：
◇短期（6か月）で担う役割
・時間当たり生産性を軸としたKPI設計
・生産計画／工数／原価の可視化
・ムダ・滞留・手戻りの構造改善
・現場リーダー層の育成
・数字で管理する仕組みの定着
◇中長期で担う役割
工場改革の成果を土台に、下記業務を行います。
・全社横断の生産性向上プロジェクト
・中期経営計画への参画
・経営会議での提案・実行
・会社全体の構造改革推進
■当社について：
当社は、東証スタンダード市場上場の、ジュエリー・ジュエリーパーツメーカーです。イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェアを誇ります。純国産・すべて社内で製造しているメーカーで、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■JR線「甲府」駅より車で15分 ■JR線「竜王」駅より車で6分 ※マイカー通勤可／無料駐車場有 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～570,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 530,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・役割により決定 ■その他固定手当：管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：単身赴任の場合は賃貸借り上げ可 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■研修受講支援 ＜その他補足＞ ■一部従業員リモートワーク可 ■出産・育児支援制度 ■食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■住宅手当（家賃金額に応じて8,000～15,000円の間で会社規定に基づき支給） ■地域手当（都内勤務者には会社規定に基づき12,000円支給） ■ネットフリックス無料 ■ベネフィットステーションで各種優待・割引利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※年2回7月、12月 土日イベント出社あり 夏季休暇（6日）、GW、年末年始休暇（7日）、 特別休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 製造業におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・部門責任者・課長・係長クラスの経験 ・部下を持ち、評価・育成を担ってきた経験 ・生産管理・原価管理・改善活動の主導経験 ・数値責任（予算・KPI）を担ってきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社光・彩 |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0194 山梨県甲斐市竜地3049 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は貴金属ジュエリーーの製造・販売をしている東証スタンダード上場企業です。 「品質重視」をモットーに、ゴールド・プラチナ・シルバー等素材の品位を守り続け、貴金属メーカーとしてゆるぎない地位を築いています。 ■事業内容： (1)ジュエリー事業 ブライダルリングのＯＥＭ生産を中心に、同社独自の技術と知財を駆使した商品提供でジュエリー業界をリードしています。 設立以来、およそ3百万点ものジュエリーを世に送り込んでいます。 (2)ジュエリーパーツ事業 国内パーツメーカーNo.1のシェアで50％を誇り、品質保証と短納期対応を意識しています。海外顧客にも対応していて、ジュエリーパーツの世界標準を目指しています。 設立以来、およそ1億点以上の数のジュエリーパーツを世に送り込んでいます。 ■同社の魅力： 【抜群の企業安定性/将来性】：自己資本比率60％を越える健全な財務状態で、東証スタンダード市場し国内で50％とNo.1シェアを誇り、業界そのものを創造・牽引している企業です。国内では誰もが知る有名ブランドをはじめとして、世界でも10ヶ国との取引がある等、安定的な顧客基盤を保持。業界内では『技術革新企業』とも呼ばれており、同社にしかない高い技術力やオリジナルの設備があることが特徴です。例えば、殆どの企業が鋳造で製造をしている中で、同社は独自の切削技術を持っており、完成品では、世界でも最高水準の高度/強度での製造を可能にし、持続的に変形可能性を払拭。また、鋳造では店頭で飾ってある製品と実際に購入する商品の感じが違うことが生じる中で、同社の技術では完全再現を実現する等から、世界からも高い評価と注目を浴びています。 【働きやすい環境】：定着率は約90％、新卒の離職0名。安定した就労環境が整備されています。社風としては、社長が『三方良し』の考えを重んじており、周囲のへの配慮や顧客志向が高いことが特徴です。他、外部コンサルを導入しての評価・報奨制度の徹底的見直し等、社員還元や働きやすい環境の整備に、労力を厭わないことも特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kohsai-qq.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 602百万円 |
| 売上 | 3,930百万円 |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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