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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【名駅】新規事業開拓★新規事業立案にかかわりたい方★/土日祝休/上場企業/年間休日124日
【東証名証上場企業／産休育休取得率100％／オフィスインフラ総合サービス企業】
「実績はある。チームも率いている。
だが、今の組織では自分のアイデアが形になるまで時間がかかりすぎる。」
そんなフラストレーションを抱えるリーダーたちへ。
私たちが用意したのは、役職でも椅子でもありません。
「会社の課題を解決し、新しい商売を創り出す」という、圧倒的な裁量権です。
数年後、今の事業責任者と交代しているのは他の誰でもない、あなたです。
■私たちの「社長室」とは
会社の足りないピースを埋めるための精鋭部隊であり、
得意分野の異なるプロが集まり、社長直轄で0→1を完遂しています。
「いつかやりたい」を「今、ここで形にする」ための実験場であり、実行部隊です。
■仕事内容
●予算作成の基礎構築
●経営会議などへの参加や意見
●商品企画・マーケティング・販売戦略の立案
自社のリソースを活かし、実現可能性のある新商品を開発。
案件創出から業務立ち上げまで
幅広く中期的な目線で探しながら
グランドデザインを描きます。
アライアンス提携、同業他社分析から顧客へのアプローチ手法、
どのメンバーに、どの役割を振るかKPIの設定、
進捗管理など事業を軌道に乗せる
「監督」としての役割をお願いします。
手応えを掴んだら、組織化して事業部へと昇格させてください。
■このポジションの醍醐味：
（1）意思決定の最速パスを握ることができる
トップマネジメントとの距離が極めて近く
承認後の意思決定スピードは圧倒的です。
ヒト・モノ・カネといった経営リソースを、
自らの起案によって即座に実事業へと投入し、
動かしていく手応えを実感できます。
（2）事業立案からスケールまでの完遂実績を刻める
KPIの策定から事業のスケールアップまで、
事業成長の全フェーズを主導します。
「事業をゼロから軌道に乗せた」という確固たる実績は、
あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。
（3）次期事業責任者としての「特等席」を自らプロデュースする
用意されたポストに自分を合わせる必要はありません。
自ら形にした事業が成長した暁には、
その組織を率いるリーダーとして、
新たな専門部署の確立を担っていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は、評価により延長する場合があります。 （最大6ヶ月まで） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇降給・昇降格 年1回 ■賞与 年2回（7月・12月）※業績により支給 ※年収はご経験や現年収をも ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途キャリアアップ手当3,000円を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関定期券分支給 ※規定あり 家族手当：試用期間終了後 ※規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中堅社員研修あり （入社1～3年目対象、チームリーダー昇格時） ■スキルアップ研修 （メーカー主催の講習やセミナーなど） ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰 ■企業型確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など） ■育児・介護休業制度 ■育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ■従業員持株会制度（試用期間終了後） ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社内イベント ■資格手当（当社規定による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※有給休暇は入社半年経過後より付与 年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、 産前・産後休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【求めている人物像】 ・新規営業提案で実績を挙げている方 ・IT・人材業界など、スピード感ある環境でリーダーを務めてきた方 ・「どうすれば組織が動くか」を多角的に分析し、 一度の提案に固執せず、表現や角度を変えて 周囲を巻き込んでいくプロセスを粘り強く楽しめる方 ・経営陣に対して、忖度せず意見をフラットに提言できる方 └単なる主張に留まらず、相手の状況やタイミングを洞察し、 最適なアプローチへ再構築できる柔軟な戦略性を重視します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東名 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0001 三重県四日市市八田2-1-39 |
| 事業内容 | ※会社の困りごとを解決する会社、中小企業様が会社運営において必要不可欠のインフラ設備からシステム導入までお手伝いしております。 ■オフィス光119事業 中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供 インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供 ■オフィスでんき119事業 電力小売販売「オフィスでんき119」の提供 ■オフィスソリューション事業 情報端末機器等のオフィス環境ソリューション Webソリューション 来店型保険ショップ 太陽光発電システム・蓄電池設備の販売 ◆企業からのメッセージ 株式会社東名（以下、当社）の始まりから現在、未来への紹介をさせていただきます。 当社は、三重県に本社を置き、東海地方から中心に拡大して来ました。情報通信業から始まり今ではトータルソリューション事業を展開し、全国の中小企業のお客様へ感動と満足を提供し続けております。 1997年から創業期、安定期、2015年には情報通信インフラ「オフィス光119」を皮切りにストックビジネスを本格的にスタートし、転換成長期を経て、第二成長期を迎えております。2019年には東証マザーズ、名証セントレックスに上場し、2022年に東証プライム市場（2023年10月スタンダード市場に変更）、名証プレミア市場に上場をしております。2024年には売上200億円、営業利益20億円を実現し変革期に入ります。その後、長期的な目標として2031年には 売上1000億円、営業利益100億円を達成させる為に従業員一同で前に進んでおります。 独自価値の創造が必要な世の中で、既存の体制を刷新し、新しい風 新しい仲間を迎え入れ共に成長して行きましょう。 |
| 代表者 | 山本 文彦 |
| URL | https://www.toumei.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 641百万円 |
| 売上 | 29,070百万円 |
| 従業員数 | 586名 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 主要取引先 | 東日本電信電話(株)（NTT東日本） 西日本電信電話(株)（NTT西日本） エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) (株)エフティグループ (株)大塚商会 レカムジャパンウエスト(株) ＳＯＭＰＯひまわり生命保険(株) 東京海上日動あんしん生命保険(株) 三井住友海上あいおい生命保険(株) メットライフ生命保険(株) オリックス生命保険(株) ソースネクスト(株) |
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