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正社員
自動車や産業機器、住宅設備など、モノづくりの現場を支える「自動化設備」の機械設計をお任せします。
★既製品の流用ではないゼロベースのオーダーメイド設計を通じて、世界に一つだけの装置を生み出す仕事です！
【具体的な仕事内容】
▼お客様との打ち合わせ
▼構造図・設計図の作成
▼図面をもとに組立作業へ指示出し
※作業自体は組み立て担当が行います
▼完成&納品
現場や営業と連携しながら柔軟に対応していきましょう。
あなたの経験やアイデアがカタチになる、やりがいのある仕事です！
◎「現場のトラブルや修理」までを見越した、AIには代替できない設計スキルが身につきます！
◎毎回異なる業界・用途の案件に携わるため、飽きることなく新しいモノづくりに取り組めます。
～当社の特徴について～
私たちが大切にしているのは、すべての依頼にオーダーメイドで対応すること。
例えば「自動車部品のアルミハウジングを高速で加工する新設備を作りたい」
「工場のラインを自動化したい」といった要望に対し、既製品ではなく一から設計を行います。
案件ごとに求められる技術や知識が異なるため、毎回が新しい挑戦ができます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【これまでに製作した製品】
◆自動車関連：
アルミハウジング圧入機（産業用ロボット活用）、ボール圧入カシメ機、コネクターカバー自動組立機
◆最先端技術関連：
3Dビジョンカメラを用いた「ばら積みピッキングロボットシステム」や力覚センサを活用した嵌合検査ロボット
◆住宅設備・その他：
アングルビス締め機、格子組立機、熱交換器用コア成形機、各種検査治具 等
【日々新しい挑戦を通じて、自分の仕事が役立つ実感を。】
当社の設計は、すべてが“オーダーメイド”。毎回異なる業界・用途・仕様の案件に携わるため、幅広い知識と応用力が自然と身につきます。例えば、ある案件では自動車部品の精密な加工設備、また別の案件では3Dビジョンカメラを駆使した工場の最先端ラインなど、常に「初挑戦」の刺激を得ながら働くことが可能。「決まった既存品をいじるだけでは物足りない」「一生モノの技術を極めたい」そんな方にはこれ以上ない環境です。また、設計した設備が実際に稼働し、お客様から「この設備のおかげで生産性が劇的に上がった」と直接感謝される瞬間も。自分の仕事が社会の現場で役立っている実感を得られる仕事です。
【幅広い工程に携わり、設計者としてステップアップ！】
デスクでの設計業務にとどまらず、現場や営業と密に連携しながら設備が完成するまでの「全体像」を指揮できます。実際に「図面を描くだけでなく組立や調整にも関わることで、構造の理解が深まり、より精度の高い設計ができるようになった」という先輩の声も多数。案件ごとの異なる課題に対し、現場感覚を持って向き合うことで柔軟な発想力も養われます。また、将来的にはリーダーとしてチームを牽引する道もご用意。あなたの理想の技術者像を、当社で実現してください！
【入社後の成長サポート】
入社後すぐに全てを丸投げすることはありません。まずはあなたのスキルに合わせ、着実にステップアップできる環境を整えています。個人の習熟度に合わせて柔軟に育成期間を調整。わからないことはいつでも聞ける、風通しの良い組織です！
◆外部CADスクール：入社後、まずは4日間の講習で、当社使用ソフトの操作や設計の基礎を復習・習得（費用会社負担）。
◆現場で学べる育成体制：設計図を描く前に、まずは現場で設備が組み上がる工程を体感。モノづくりの「全体像」を知ることから始めます。
◆マンツーマン支援：先輩社員が隣でフォロー。未経験の分野や新しい技術要素も、実務を通して丁寧にレクチャーします。
ポイント1＜100％オーダーメイドだからゼロから設計！＞ 飽きることのない、唯一無二の「モノづくり」に挑戦
当社のモノづくりは決まった製品を量産するのではなく、
クライアントごとにゼロから設備を設計し、
世の中にまだ存在しない“新しい価値”を生み出すスタイル。
「日産自動車」や「いすゞ自動車」といった大手メーカーの製造ライン、
さらには産業機器メーカーの自動化設備など、
社会インフラを支える現場であなたの設計が実際にカタチとなり
動き出す瞬間の感動が味わえる、他にはない仕事です！
「自分が描いた図面が、
数ヶ月後には巨大な設備として工場で稼働している」
そんなダイナミックな達成感を、ぜひ味わってください。
オーダーメイド案件が中心だからこそ
毎回異なる業界の知識や最新技術が身につき、
設計者として飽きることのない成長も実感できるはずです。
＼プライベートも大切に働ける／
◆完全週休2日制（土日祝）
◆年間休日123日
◆残業月平均20時間程度
◆車通勤OK/転勤なし
◆住宅手当や家族手当、退職金制度も完備
◆服装自由(作業着でも私服でもOK)
◆リモートも週2～3回可能
越谷の安定企業で腰を据えて働きながら、
「モノづくり」の面白さにのめりこみませんか？
ポイント2図面がカタチになる、あの高揚感を毎回味わえる仕事。
前職では既製品のマイナーチェンジが中心で、どこか“作業”のように感じていました。しかし、ここへ転職してからは仕事の捉え方が180度変わりました。毎回ゼロから構想し、試行錯誤しながら一つの設備を作り上げる日々は、まさに“モノづくりの原点”だと思います。一番のやりがいは、自分の描いた図面が数メートル級の巨大な装置として組み上がり、目の前でガシャンと動き出す瞬間。何度経験しても鳥肌が立ちますね。最初は不安もありましたが、現場での組立を経験させてもらったおかげで、設計の意図がどう形になるか深く理解できました。今は難易度の高い案件にも挑戦させてもらっており、自身の成長を実感しています！
ポイント3日本のモノづくりを、次の世代へ／代表メッセージ
モノづくりの現場は、決して楽なことばかりではありません。営業も設計も、お客様ごとに異なる正解のない課題に向き合い、ゼロから最適な答えを探す粘り強さが求められます。それでも自分が関わった設備が社会のどこかで動き、誰かの役に立っているという事実は、何物にも代えがたい誇りになる仕事です。今、産業界は自動化・省人化という大きな転換期にあります。だからこそ私は「プロとして仕事に誇りを持つ」仲間と、この変化を楽しみながら会社を盛り上げたい。あなたのアイデア一つが工場の未来を変え、会社の未来をつくる、そんな新しいモノづくりの時代を共に切り拓いていきましょう。
ポイント4取材担当者より
生産性の向上や人出不足の解消、コスト削減などを課題にしている企業に対して、オーダーメイドの設備を作り上げている同社。創業以来黒字経営を続ける背景には、「使う人の立場に立ったモノ作りをする」という思いがあった。業界的にも需要の高まっている“自動化”や“省力化”を叶える設備を手掛け、今後の経営も長期的な安定が見込まれる。少数精鋭の組織ながら、日本を代表する大手自動車メーカーや住宅機器メーカーとの取引もあり、その高い技術力が大きな強みになっていると感じた。何もないゼロの状態からモノ作りに関われる楽しさを感じながら、日々の業務に取り組みたいという方は、同社での仕事を楽しんでみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 8:50～17:50(実働8時間) 【残業について】 月平均19時間程度 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★越谷勤務/転勤なし ★マイカー通勤OK！駐車場有（会社負担） ◆埼玉県越谷市花田4-15-13 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 「南越谷駅もしくは越谷駅」からバスで「花田小学校前」へ。バス停から徒歩2分ほど 「越谷駅」より車で10分ほど |
| 給与 | ＼賞与年2回＋決算賞与（業績による）あり！／ ◆未経験者：月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ◆経験者：月給28万円～＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間：3ヶ月（待遇に変更はありません） ※上記月給には37時間分/6万円以上の固定残業代を含みます（超過分は別途支給） 【各種手当が充実】 ・時間外手当（みなし残業超過分） ・役職手当 ・住宅手当（借家のみ賃料20％分の手当あり） ・家族手当 ・通勤手当※公共交通機関利用の場合（月10万円まで） ・ガソリン代支給※車通勤の場合 （10km未満4,200円/月、10km以上～15km未満7,100円/月） 【実際の給与例】 入社2年目/24歳（経験2年）/年収370万円 入社1年目/35歳（経験10年）/年収550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回（昨年実績：3ヶ月分支給） ・業績賞与あり（2023、2024年度実績あり） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・住宅手当（借家のみ賃料20％分の手当あり） ・家族手当 ・通勤手当（公共交通機関利用の場合、月10万円まで） ・ガソリン代支給（車通勤の場合、10km未満4,200円/月、10km以上～15km未満7,100円/月） ・退職金制度 ・互助会 ・社用携帯支給 ・服装自由、髪色、ネイル、ピアス自由(私服でも作業着でもOK！夏はポロシャツ、という社員も) ・受動喫煙防止法：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日123日≫ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ★有給は積極的に消化OK！若手社員も多く活用しています◎ ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産休育休制度あり ※ご希望があれば休日を土日から平日にすることも可能です |
募集背景
当社は設立以来、自動車や産業機器業界向けのオーダーメイド設備（アルミハウジング挿入機など）を設計・製造しているメーカー企業です。日産自動車や、いすゞ自動車など大手企業とも取引があり、安定してものづくりに取り組んできました。 今後はベトナム拠点の開設など海外展開も視野に入れており、事業拡大のために人員を募集しています。
| 応募資格 | ＼CADスキルを活かし、本物のモノづくりへ！／ ■学歴不問 ■CADを使った業務経験がある方 ■要普通免許 ～このような方にオススメです～ ・作業仕事から設計や構想に挑戦したい方 ・自動車などの機械が好きな方 ・色々な分野に挑戦してみたい方 【歓迎する経験・スキル】 ・設備設計のご経験がある方 ・機械・電気系の学校卒の方 ・機械設計のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 京葉エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 埼玉県越谷市花田4-15-13 |
| 事業内容 | 【当社で働くメリット】 ★未経験からスタート大歓迎！ ★家賃補助あり/家族手当あり/賞与年2回 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日123日 【事業内容】 ・各種自動化設備・検査装置・ロボット関連設備の設計製作販売 ・各種機械販売・修理、FAプログラム販売 |
| 代表者 | 代表取締役 浅子 格 |
| URL | https://keiyo-e.co.jp/ |
| 設立 | 1984年(昭和59年)6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | 2.8億円 |
| 従業員数 | 7名 【男女比】 男性4名、女性2名 【中途入社者の割合】 80％ |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | SMC株式会社 株式会社レゾナック 株式会社武部鉄工所 ヘレウスエレクトナイト株式会社 京三電機株式会社 株式会社ハーモ 日産自動車株式会社 いすゞ自動車株式会社 株式会社リケン マーレジャパン株式会社 株式会社ＬＩＸＩＬ 株式会社日立オートメーション |
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