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正社員
同社の人事・労務業務全般をご担当いただきます!
<主な業務内容>
・勤怠管理および労働時間の管理
・給与計算および社会保険手続きの対応
・入退社手続きおよび人事情報の管理
・就業規則や社内規程の管理・運用サポート
・社員からの労務関連の問い合わせ対応
・その他、人事・労務に関する各種業務
社内メンバーと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。
※可能であれば2026年5月中までにご入社いただける方を歓迎いたします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 ※週5でオフィス出社となります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜形態＞ 年俸制（分割回数12回） ＜想定年俸＞ 4,000,000円～6,500,000円（みなし残業45時間：89,044円～144,675円分含む） ※ご経験・スキル・前職給与を考慮し決定 ＜想定年収＞ 4,500,000円～7,500,000円 【年収＝年俸＋賞与】 ※年俸からさらに賞与等が含まれるため、年俸より年収が上回ります。 ■残業手当 有 固定残業代制（月45時間超過分別途支給） ■賞与 年2回 ※会社の業績により支給 PS(プロフィットシェアリング)と個人評価によるPI(パフォーマンスインセンティブ) ■年俸改定 年1回 |
| 休日・休暇 | ■休日 完全週休二日制（土、日）、祝日 ■休暇【年間休日120日以上】 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日（11月11日）、特別休暇など ※有給休暇は試用期間終了後より社内規定に基づき付与 |
| 応募資格 | ▼応募資格（必須） ・労務関連業務の実務経験（目安：2年以上） ・基本的な労働法・社会保険制度に関する知識 ・PCスキル（Excel、Wordなどの基本操作） ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ※語学スキルについて 日本語：ネイティブレベル、韓国語：不問 ※社内公用語は日本語です。 ▼応募資格（歓迎） ・給与計算または社会保険手続きの経験 ・人事システムや勤怠管理システムの利用経験 ・IT業界またはゲーム業界での就業経験 ・労務関連資格（社会保険労務士など） ▼求める人物像 ・労務の知識や経験を活かして主体的に業務に取り組める方 ・正確さを大切にしながら、丁寧に業務を進められる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながらチームで働くことが好きな方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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