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正社員
【職務概要】
同社の主力製品であるユニットハウス（モバイルスペース）の建築設計を担当します。お客様の要望に応じて自由に提案できる企画型設計です。
【職務詳細】
・営業に同行してお客様の要望をヒアリング
・提案図面の作成（AutoCADを使用）
・行政等の法令調査や建築確認申請
・基礎業者や自社工場への制作依頼
・工事の進捗確認・監理
・ユニットハウスの引き渡し、その他付随業務
【その他・魅力】
・店舗から音楽フェスまで、様々なシーンで活用される可能性の大きな製品に携われます。
・工場で製造し現場で組み立てる「工業化建築」のため、施工がスムーズで働き方改革にも寄与しています。
・入社後は既存メンバーによる手厚いフォローがあり、ユニットハウスの知識がない方でも安心してスタートできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市田村町206-1 琴電琴平線「三条」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～600万円 月給制：月額258000円 賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績：4.5ヶ月分（期末賞与含む） 昇給：年1回（給与改定） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、役職手当、食事手当、自社保養所（山中湖、越後湯沢等）、会員制保養所（トマム、下呂、京都等）、社外福利厚生利用、社内クラブ活動、部内レクリエーション補助、社外メンタルヘルスケア利用、財形貯蓄 ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】週休2日制（土日祝）、夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・2級建築士の資格をお持ちの方 ・建築設計の実務経験をお持ちの方 ・大学院、大学卒以上の学歴をお持ちの方 【尚可】 ・1級建築士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三協フロンテア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒277-8539 千葉県柏市新十余二5 |
| 事業内容 | ■企業概要： モバイルスペースの製造・販売・レンタルをメイン事業としています。モバイルスペースは、在来建築とは異なり、工場で約80％製造するプロダクト製品となる為、現地での施工を最小限に抑えることができ、工期の大幅な縮小が図れます。また、業界における建築廃材の課題に対してもリユースを可能にし、資源循環型のビジネスモデルにより、環境負荷の軽減にも貢献しています。1ユニットごとに独立している為、建設後に増減築や移設が可能な点から建設現場事務所をはじめ、オフィス、店舗、イベント施設など、幅広い用途で活用頂いています。社会変化に合わせて変化できるモバイルスペース通じて社会課題に挑戦して参ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長妻 貴嗣 |
| URL | http://www.sankyofrontier.com/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 1,545百万円 |
| 売上 | 56,092百万円 |
| 従業員数 | 1,548名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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