正社員
【職務概要】
金属加工メーカーである同社の刈谷工場にて、自動車部品の熱処理受託加工を行う工場設備の保全および改善業務を担当します。
【職務詳細】
・熱処理設備の導入および立ち上げ
・既存設備の定期的なメンテナンスおよび点検
・故障時の修理対応および予防保全活動
・工場内の生産性向上に向けた改善活動の推進
・CADを使用した設備図面の管理・修正（経験に応じて担当）
■本ポジションの魅力
同社は、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる高周波誘導加熱（IH）技術において業界トップクラスの技術力を誇ります。自動車部品や建設機械など、社会インフラを支える製品の製造プロセスを技術面から支える重要な役割を担います。
夜勤や交替勤務はなく、腰を据えて設備保全の専門性を高められる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市西境町治右田84番地10 名鉄名古屋本線「富士松」駅より徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績4.5ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（扶養家族1名目16,000円、2名目以降6,500円）、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社員食堂、従業員専用駐車場あり、自己啓発援助制度、財形貯蓄制度、従業員持株会 等 ■勤務時間：8時00分～16時45分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム13：00～15：15） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（休日は土日祝等、事業所カレンダーによる）、年間有給休暇12日～20日、年末年始・ＧＷ・夏季休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、子の看護休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・工業高校卒業以上 ・機械や設備の保全業務の実務経験がある方 【尚可】 ・生産技術の実務経験がある方 ・CADの操作経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高周波熱錬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8639 東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト |
| 事業内容 | ■事業内容： 【製品部門】 ・高強度せん断補強筋・高周波熱処理をしたPC鋼棒、ばね鋼線およびPC鋼棒・加工機械装置の製造販売・MFワイヤー、プレハードン線の製造販売 【ＩＨ部門】 ・機械部品等の高周波焼入れの受託加工・製造販売・各種周波数の電源を使用する誘導加熱装置および高周波焼入設備の製造・販売 【技術部門】 ・新商品開発、技術支援、熱処理解析 【賃貸部門】 動産ならびに不動産に係る賃貸業務 ・同社が「オーバルコート大崎マークウエスト」に所有するフロア及び同社が行う事業に関連する設備等の賃貸事業 同社は、1946年（昭和21年）、わが国で初めてIH（Induction Heating＝誘導加熱）技術の事業化・工業化に成功しました。 このＩＨ技術は、クリーンな電気を熱源とする地球環境にやさしい無公害（Ecological）・省資源（Economical）のダブル・エコ（Double Eco）の技術です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.k-neturen.co.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年1946年5月 |
| 資本金 | 6,418百万円 |
| 売上 | 57,524百万円 |
| 従業員数 | 896名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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