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正社員
【職務概要】
同社の熱処理技術の核となる、誘導加熱用加熱コイルの設計・開発、および評価業務を担当します。
【職務詳細】
・2Dおよび3D CADを用いた加熱コイルの設計・作図
・3Dプリンタ造形用の3Dモデル作成
・CAE解析を用いた評価、および加熱コイルの開発・改善
・基礎データ収集のための疲労試験、引張試験等の実施
・加熱コイルに関する基礎試験の遂行
【ミッション】
3Dプリンタでの製作量増加に伴う体制強化が目的です。入社後はOJT教育を通じて、同社独自の高度なIH（誘導加熱）技術やコイル設計のスキルを習得していただくことを期待しています。
【取り扱い製品について】
「IH（誘導加熱）」技術は、電磁誘導を利用して金属を加熱・焼入れする技術です。CO2排出量が少なく、省資源な「ダブル・エコ」技術として、自動車部品や建設機械、インフラ設備など幅広い分野で活用されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市田村7丁目4番10号 東海道線「平塚」駅よりバスで25分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績4.5ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（扶養家族1名目16,000円、2名目以降6,500円）、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社員食堂、従業員専用駐車場あり、自己啓発援助制度、財形貯蓄制度、従業員持株会 等 ■勤務時間：8：30～17：15 ※フレックスタイム制あり（コアタイム13：00～15：15） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制、年間有給休暇12日～20日、年末年始・ＧＷ・夏季休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、子の看護休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・工業高校卒業以上の学歴 ・3D CADの操作経験 ・設計作図の経験 【尚可】 ・CAE解析の実務経験 ・引張試験機、疲労試験機等の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高周波熱錬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8639 東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト |
| 事業内容 | ■事業内容： 【製品部門】 ・高強度せん断補強筋・高周波熱処理をしたPC鋼棒、ばね鋼線およびPC鋼棒・加工機械装置の製造販売・MFワイヤー、プレハードン線の製造販売 【ＩＨ部門】 ・機械部品等の高周波焼入れの受託加工・製造販売・各種周波数の電源を使用する誘導加熱装置および高周波焼入設備の製造・販売 【技術部門】 ・新商品開発、技術支援、熱処理解析 【賃貸部門】 動産ならびに不動産に係る賃貸業務 ・同社が「オーバルコート大崎マークウエスト」に所有するフロア及び同社が行う事業に関連する設備等の賃貸事業 同社は、1946年（昭和21年）、わが国で初めてIH（Induction Heating＝誘導加熱）技術の事業化・工業化に成功しました。 このＩＨ技術は、クリーンな電気を熱源とする地球環境にやさしい無公害（Ecological）・省資源（Economical）のダブル・エコ（Double Eco）の技術です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.k-neturen.co.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年1946年5月 |
| 資本金 | 6,418百万円 |
| 売上 | 57,524百万円 |
| 従業員数 | 896名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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