正社員
【職務概要】
大手企業の所有する工場設備(空調・給排水・給排気・衛生・電気設備)の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
具体的には、クライアントとの打ち合わせ(営業)、調査、立案、設計、見積、資材発注、人員手配、施工管理、施工後検査、試運転調整などです。
空調やクリーンルーム、プラント配管など、工場の屋台骨となる様々な部分をイチから作れる楽しさ、全体を見通せるやりがいがあります。
■主な取引先：電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーなど
■請負：元請100％
■案件金額：数万～200万円程度の小規模工事から数千万～数億円の大型工事
■担当エリア：京都府内の案件がメイン
【働き方について】
顧客の休日に合わせて土日出勤の可能性もありますが、
平日に代休を取得できます(取得率100％)。
まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能です。
直行直帰のため、残業時間は30時間／月！
WLBを保ちながら長期的に働いて頂ける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市南区上鳥羽馬廻48-1 JR京都線「西大路」駅より車にて10分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～750万円 月給制：月額300000円 賞与：年1回※決算賞与(100万円以上の支給例有) 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当（上限3万1600円／月）、再雇用制度有り、退職金制度有り、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、社員旅行（国内、海外）、社内イベント（ボウリング、ゴルフサークル等） ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日105日】土日祝（休日出勤の場合は平日に代休取得可能）、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日）、GW、夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・管工事に関する施工管理の経験 ・同業種での業務経験 【歓迎】 ・2級以上の管工事施工管理技士をお持ちの方 ◎未経験者でも活躍いただけるように研修制度を充実 同社は一人前の技術者に成長できる土壌があります。 豊富な研修制度をはじめ、資格支援研修など長期的に市場から求められる能力、スキルを身につけていただけるよう会社全体でフォローしています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社清弘エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8177 京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58 |
| 事業内容 | ■事業内容： 全国の電気メーカーや食品メーカー、化学メーカーなどの様々な業界の工場設備における配管、ダクト、電気、空調をはじめ、プラント関連設備設計・製作・施工及びコンサルティングを行っています。 各業界企業の設備力を構築・メンテナンス面でサポートしています。 ■特徴： 営業担当が全てエンジニアであることが同社の特徴です。セールスエンジニアを配置することで迅速な対応とソリューションを実現しています。その中で顧客企業からの信頼を得て顧客を増加させています。 同社は大手企業と関わる中で、率先して水・熱・空気を操る高度な技術力をもって、省エネ、環境負担軽減対策など環境保全に取り組んでいます。また、様々な業界の優良企業の設備面のサポートをしていることで同社の事業は景気の動向に左右されにくく安定して事業を展開しています。 ■経営理念： 同社は「自尊他尊」を大切にしています。同社は自らの品位の心を持ち、他者を尊重する心へ発展させ、豊かな生活を共有することを目指しています。 その理念により大手企業との環境保全活動などの社会への働き掛けにつながっています。 ■社風： 同社は能力と向上心のある社員に積極的にプロジェクトを任せる環境がございます。 これまでに新規事業所立ち上げに入社3年目の社員に任せることや海外事業所立ち上げを社員一人に任せることなどチャレンジ精神のある社風です。 また、年に数回ある社員会で様々なレクリエーションを通してアットホームで結束力のあるチームワークを形成しています。 ■ビジョン： 同社は「顧客第一」「創造」「社会貢献」を経営方針としています。 このような企業としての方向性をもつことで、顧客志向やチャレンジ精神を持って、社会に対して価値ある企業を目指して成長しています。 |
| 代表者 | 井畑 忠 |
| URL | http://www.seiko-e-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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