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NEW 正社員 イーキャリアFA

【大阪】★20代HR経験者歓迎★HR業界に新風!採用広報市場を切り開くスタートアップ★【カスタマーサクセス】(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:39681311
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

★事業内容★
主な事業は、企業の魅力を特定のターゲットへ深く届けるための採用支援です。
■Wantedly運用代行
Wantedlyの認定パートナーとして、募集記事の作成、更新、数値分析、インタビュー記事の企画・制作を包括的に代行します。
■採用狭報(きょうほう)支援
「広く知らせる(広報)」のではなく、自社に本当にマッチする層へ「狭く深く」届ける手法を提唱しています。
■採用コンサルティング・広報支援
母集団形成サービスに依存しない、自社採用力の強化やチャネルの最大化を支援します。

★今後の事業展開★
「日本の採用のスタンダードを変革する」ことを目指し、以下の展開を予定しています。
■採用手法の最適化と領域拡大
■「採用狭報」のスタンダード化

仕事内容
★事業について
「Wantedly運用代行事業」と「採用広報支援事業」の2つのサービスを展開しています。

■Wantedly運用代行事業
概要:クライアントのWantedlyアカウントをお預かりし、有効応募数の獲得を目的にしたアカウント運用を実施します。
提供価値:Wantedly経由で採用を実現させることはもちろん、ストーリー記事(採用広報コンテンツ制作)にも力を入れているため、その会社の採用メディア構築にも繋がり、結果的にWantedly以外の採用チャネル、歩留まりの最大化に貢献しています。

■採用広報支援事業
概要:記事コンテンツに特化した採用オウンドメディアを構築&運用します。
提供価値:上流の採用戦略をキャッチアップし、採用広報に落とし込むべく採用広報戦略 / コンセプトメイク / コンテンツ制作を実施。母集団形成サービスといったプラットフォームである”池変更だけの採用”から、”釣り竿やエサ磨き”といった動機形成領域の支援を実施。

【具体的な業務内容】
- 採用広報戦略設計 / コンセプトメイク
- インタビュー
- 執筆 / 編集
- デザインディレクション(デザイナーがいますが、ディレクション自体は担当します)
- 撮影ディレクション
- 求人運用
- コンテンツ活用方法のレクチャー
- 月一回の定例MTG

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪市北区鶴野町
交通 -
給与 年収 400万円~550万円
待遇・福利厚生 給与詳細
※年収例はあくまで目安の金額であり、選考を通じて決定します。

<年収例> 
1目:420万円
2年目:500万円
3年目:600万円
休日・休暇 休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休
補足情報:年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※5日以上の連休も取得可能です

応募方法

応募資格 【必須条件】
▼以下のいずれかを満たす方
・HR業界での勤務経験
・人事/採用担当の経験
・法人営業の経験
・マーケティングの経験

【歓迎条件】
・目先の母集団形成の支援だけではなく、クライアントの根底にある採用力を強化する、本質的な支援がしたい方
・ターゲットに届くための本質的なマーケティングが学びたい方
・採用サービスに依存するだけの採用(サービスをコロコロ変えるだけの採用)をやめたい方
・自分や会社だけではなく、ゆくゆく社会のためという視座で仕事がしたい方

27歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 「Wantedly運用代行事業」と「採用広報支援事業」の2つのサービスを展開しています。母集団形成サービスへの依存ではなく、採用力を底上げする、動機形成領域の支援を実施しています。
代表者 -
URL
設立 2022年9月13日
資本金 100万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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