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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【青梅市/転勤なし】生産管理(納期調整・資材発注等)プライム上場グループ/土日祝休み/残業月10h程
【業界未経験可/半導体のチップを運ぶテープとマシンを扱う◎参入障壁も高い事業/今後も需要増加が見込まれる領域/退職金制度や家族手当あり】
■業務内容:
精密機械に必要な装置及び部品の生産工程管理、原価計算・仕入れ管理をお任せします。
需要予測に基づき、生産計画の策定~受注管理、納期管理等あらゆる工程における生産管理(生産統制)を行って頂きます。
【業務詳細】
・仕事の外注先との連携・折衝・納期管理
・資材発注・受け入れ
・生産計画の策定・低コスト・高品質の推進等
■部門の役割/期待すること:
社内の生産を最適化すべく、生産体制の細やかな部分まで目を行き届かせ改善を行います。
2~3年後には、係長として組織マネジメントを期待しています。
■組織構成:
生産管理課は計2名(課長、メンバー1名)で構成。
不明点などは相談しながら進めていけるような雰囲気の良い職場です。
■採用背景:
世界に先駆けてキャリアテープを実用開発し世界の電子産業に貢献している優良メーカーで、今後も更なる需要増加が見込まれるため増員採用です。
■キャリアパス/年収モデル:
入社後のフォローとしては、部署の研修(数日間~一週間程度)と課長直下でのOJTが中心です。
メンバーから始まり、係長(年収:500万円程度)→課長(年収:600万円程度)→次長→部長とスキル・経験を役職に応じてしっかりと評価・給与にも還元頂けます。
■同社の特長・魅力:
・長期的に働ける環境:1944年創業でプライム市場上場/YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。また福利厚生も充実。有給取得率も70%以上と高く、腰を据えて長期を見据えた働き方ができる環境。
・市場優位性:テープとマシンを両方製造しているメーカーは世界で他に類を見ず、参入障壁も高いため安定した収益を期待。
・業界の成長性:好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も推進。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれる。
・技術力の高さ:世界で先駆けてエンボスキャリアテープを実用開発し、現在ではテーピングマシン・LED分類機と併せ、特徴ある技術と高いシェアで電子産業に貢献。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都青梅市今井3-5-13 勤務地最寄駅:JR青梅線/小作駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~271,000円 <月給> 214,000円~271,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有り ■賞与:年2回(過去実績:計3ヶ月)※会社の業績、個人の業績による ■役職手当、退職金は入社3年経過後付与、昇給有り ■年収モデル ・係長(年収500万円程度) ・課長(年収600万円程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし)※福利厚生その他欄参照 家族手当:5,000円~ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■確定拠出年金 ■役職手当 ■育児休業(取得実績あり) ■通勤手当補足:車通勤の場合は会社規定によりガソリン代を支給します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝、慶弔・特別休暇・夏季休暇・年末年始、有給休暇(有給取得率70%以上) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・製造業での就業経験 ・納期調整や資材発注などの経験 ■歓迎条件: ・生産管理のご経験 <業界未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワイエイシイガーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒198-0023 東京都青梅市今井3-5-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・電子部品の搬送用キャリアテープの製造、販売 ・半導体部品の自動処理装置の設計、製造、販売 ■取扱製品: (1)エンボスキャリアテープ…エンボスキャリアテープ、極小エンボスキャリアテープ(0402/0603ワーク対応)、新輸送形態の提案(イースターパック) (2)テーピングマシン…NCT-6300ウェハーリング供給テーピングマシン、NCT-5100・NCT-2801チップ部品用高速テーピングマシン、NCT-5200/5300チップ部品用超高速テーピングマシン (3)LED分類機…NCS-3100シリーズ チップLED用高速分類機、NCS-3300シリーズ チップLED用超高速分類機、NCS-4000シリーズ セラミックLED対応高速分類機 (4)プローバー…NPB-200 全自動高速LEDチッププローバー、NVI-211A ウェハー・チップ外観検査装置 (5)テスター…NLT-1000 LEDテスター、CUSTOM カスタム測定器 (6)その他機械装置…Auto Reel Changer オートリールチェンジャー、NPT-300 エンボステープ剥離強度試験器 (7)ソフトウェア…製造実行システム(MES…Manufacturing Execution System)、スマートソーティングシステム、BinBoxロケーションチェッカー ■同社の特徴: 携帯電話、パソコン、デジカメ、DVD、薄型テレビなど、携帯電話の普及は日本の電話の歴史を大きく変えて、今や固定電話を抜き2001年には年産4億5,000万台、2005年には6億7,000万台と大幅に生産量を伸ばしています。かつてはなかなか手の届かなかった電化製品も、1975年~1984年を境に驚くほどの低価格化、さらには小型軽量化がすすみ、今やほとんどの家庭に普及しています。その陰には技術の進歩とともに、生産工程の革新がありました。その生産工程の進化において、必要不可欠だったのが同社の主力商品である「エンボスキャリアテープ」です。この、生産工程改革創世期、同社は当時難しいとされてきた「エンボスキャリアテープ」の量産に国内で初めて成功しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.garter.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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