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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【相模原/第二新卒歓迎】発電装置の電装設計◇ガス・ディーゼルエンジン/海外駐在可能性有/残業30h
【産業分野の電力需要増加に伴い事業拡大中/顧客折衝やプロジェクト推進も経験可能/脱炭素社会実現に向けた新技術をリード】
■業務内容:
入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ株式会社に出向頂き、ガス/ディーゼルエンジン発電装置の電装設計をお任せ致します。
■業務詳細:
・顧客との要件定義、仕様検討
・基本設計、詳細設計
・工場生産プロセスにおける社内関連部門との各種調整
・発電システム開発プロジェクトの基本計画立案
・海外拠点が行う設計/製作の支援
お客様が抱える課題(電力や熱等のエネルギー運用,カーボンニュートラル対応など)に対し、ガスエンジンを主機とした数MWクラスの分散型発電システム(CGS)をベースに国内・海外のお客様に対面で様々なソリューションをご提案しており、実際に形にする設計業務をお任せ致します。
■取り扱い製品について
産業用ディーゼルエンジンは主に発電機や船舶などの製品や用途で使用されます。特に発電機としての用途は、工場や病院、商業施設などで使用され、常用で使用することはもちろん、災害時などの緊急事態時の電力供給として重要な社会インフラとして貢献しております。
■働き方:
残業時間は20-30時間程度で、フレックスを活用しながら柔軟に働ける環境です。基本的には出社頂く形となりますが、家庭事情などによっては在宅勤務を活用しながら勤務頂ける環境です。
■配属先について:
20代~50代までの幅広いメンバーで構成されている組織です。
入社後は先輩社員からOJTを受けながら、徐々に業務範囲を広げて頂きますので、未経験の方でも安心してご活躍頂けます。
■ポジションの魅力:
今後ますます重要性を増しているエネルギー分野における社会インフラの最前線で活躍でき、新しい発電技術の開発・適用をリードできるなど、最先端技術に携わることが可能です。また、海外案件も豊富でグローバルに活躍することが可能です。中長期的には海外拠点での駐在もご担当頂ける可能性が御座います。
■出向先情報:
企業名:三菱重工エンジン&ターボチャージャ(株)
住所:神奈川県相模原市中央区田名3000
事業内容:三菱重工のエンジン及びターボ事業を継承し、2016年に設立。
※三菱重工業(株)と賃金・福利厚生は同一
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三菱重工エンジン&ターボチャージャ株式会社へ出向 住所:神奈川県相模原市中央区田名3000番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~520,000円 <月給> 250,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人11000円、2人以降+4200円 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プラントにおける電気、機械、制御いずれかのエンジニア経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・発電・熱供給などのプラント設計、開発プロジェクトとりまとめ経験をお持ちの方 ・海外駐在経験、もしくは海外案件の業務経験をお持ちの方 ・TOEIC(R)テスト(R)600点以上の英語力(海外拠点とのやり取りが発生するため) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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