【株式会社エアークローゼット】マーケティング（シニア）◆社会貢献性◎◆新規会員を最大化する役割◆東証グロース市場上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


マーケティング（シニア）◆社会貢献性◎◆新規会員を最大化する役割◆東証グロース市場上場


【東証グロース市場上場／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス運営】

■業務内容
デジタル・マス・SNSなどのプロモーション領域に留まらず、新商品やサービスの企画、PR、プロダクト開発まで、事業成長に必要なあらゆる領域を圧倒的な裁量で担当します。

＜具体的な業務・プロジェクト例＞
・新プラン・サービスの立ち上げ
大きいサイズ専用プランや、ブランド限定サブスクプランの企画・営業・集客・開発・リリースを主導。（入社1ヶ月のメンバーがPLを担当した事例や、わずか半年で構築した実績があります）

・高速なデジタルマーケティング運用
広告代理店などと連携し、媒体ごとに最適なバナーやLPを検証。年間10,000回を超える圧倒的なスピードでPDCAを回します。

・大型プロモーションの実行:
airCloset史上初となるTVCMプロジェクトを牽引し、サービス訴求の大転換など、No.1を目指すための重要施策を成功に導きます。

・社内外を巻き込んだプロジェクト推進
社内（エンジニア、デザイナー、物流、ファッション専門部隊）や社外（代理店、ツールベンダー、制作会社）と密に連携し、チームで目標を達成します。

■やりがい
・事業開発、マーケティング、ITプロダクト開発の高度なスキルや、失敗を恐れず走り抜ける「やり抜く力（GRIT）」が身につきます。

・サステナブルな事業を通じて社会課題を解決し、数十億規模のサービスを数千億円規模の「あたりまえ」へと育て上げる過程を体感できます。

■期待役割
入社直後はプロジェクトリーダーとしてのご活躍を期待しています。その後は管理職として、事業責任者やマーケティング部門責任者など、チームの責任者として事業を牽引していただきます。
社内のエースポジションであり完全な実力主義の環境（中途入社2年で役員登用の実績あり）のため、事業グロースの成果次第では、さらにその先の執行役員として上場企業の経営に参画していくことが期待されるポジションです。

■組織体制
正社員:3名、契約社員:1名、平均年齢:28歳
メンバー→チームリーダー→グロースグループマネージャー（執行役員）という3階層のフラットな組織構造で、経営陣との距離も近く、日々の相談や提案がしやすい体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】