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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【大阪】施設運営コンサルタント◇高齢者住宅・介護施設の運営支援/土日祝休/現場経験活かせる
【医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献する総合エージェント/フレックス/土日祝休】
・介護業界での経験を活かしコンサルタントとして新しいキャリアを積みたい方/施設運営だけでなく、周辺事業の新規立ち上げから関われる仕事がしたい方、お力をお貸し下さい!
■ポジションについて:
当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。CBグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社4社が連携し、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、シナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。
■業務内容:
◎地域包括ケアシステム構築支援
医療・介護・福祉業界のお客様に対して専門性、先見性、創造性を共創することを当社のミッションとし、高齢者向け住まいのマネジメントから始める地域包括ケア事業を支援します。
診療報酬改定による薬価の引き下げや、かかりつけ業務の推進など、調剤薬局を取り巻く環境は急速に変化しています。
『調剤薬局事業だけでは将来への不安が強い』『介護事業も考えるが、何が良いのか分からない』など、お悩みをお聞きすることが多くあります。20年にわたり医療・介護業界の支援を行い、積み重ねたノウハウと情報力をもとに、こうしたお悩みの解決に導くコンサルティングを行います。
■入社後:
入社後は当社コンサルタントのOJTを踏まえ、商談や案件受注後のフォローを行いながら営業にも同行し、ヒアリングや提案の方法を学んで頂きます。
【業務詳細】
■「経営層」に対する経営戦略支援
・業績指標のモニタリング(売上分析、営業戦略立案、推進支援)
・事業開始後の課題の抽出と改善提案
・クライアントの経営会議、運営会議などへアドバイザーとして参加
・事業の多角化支援
・既存事業(薬局・クリニック)との連携促進支援
■「現場スタッフ」に対する運営指導
・現場責任者の育成支援
・運営フロー構築支援
・入居促進支援
・業績指標のモニタリング(売上分析、営業戦略立案、推進支援)
・事業運営書類整備チェック、書類作成サポート
・クライアントの顧客対応相談
※既存客の支援がメインとなりますが、反響営業も一部ございます。
※宿泊を伴う出張が発生することがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル3F 勤務地最寄駅:各線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ※総合職の場合は全国の事業所へ転勤の可能性がございます。転職のない地域限定職もあります(給与待遇は異なります)。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~780万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,300円~449,800円 固定残業手当/月:56,310円~87,860円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 344,610円~537,660円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験、スキルを考慮します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞年:年2回(6・12月) ■残業手当:特別手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に従い全額支給、営業上必要な交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 定期的な業界勉強会の実施、OJT体制、芙蓉リースグループ合同研修 経営支援に必要な資格は、資格取得支援制度やカフェテリアプランを利用して学習可能。 <その他補足> 従業員持株会、カフェテリアプラン、定期健康診断、資格取得支援制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇3日(入社初年度は比例付与。4月入社:3日間、5月入社:2日間、6月入社:1日) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・年次有給休暇は入社日に付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ■介護福祉施設での主任以上の経験 または 介護事業者本部でのご経験 ※外部折衝や職員の方々のチームマネジメントのご経験 【歓迎条件】 ■施設の収益管理経験 ■施設立ち上げのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CBホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療・介護従事者/医療・介護機関向けに、様々な情報サービスを提供しています。 ■CBグループのサービス: ・人事支援…薬局への新規事業開発や人事制度の構築、及び教育研修制度の構築支援や、採用代行サービス、薬学生向け就職セミナーを開催するなど、多岐に渡るサービスを提供しております。 ・M&A支援…医療、介護に特化したM&A支援サービスを提供。全国のネットワークと豊富な情報力を活かして、相談からアドバイザリー、実際の仲介まで強力にサポートします。 ・病院再生支援…経営課題を抱えた病院・介護施設に対し、当社のコンサルタントが常駐型TA派遣により経営を支援いたします。 ・医師開業支援…診療所、病院の開業を検討する医師の方々の、スタートアップを支援するサービスを提供しています。 ・薬剤師開業支援…独立開業を検討する薬剤師の方に向けて、既存の薬局の承継をベースとした開業支援サービスを提供しています。 ・宣伝広報支援…医療、介護、薬局に特化した広告代理店サービスを提供しています。 ・セミナー開催…経営、法改正、報酬改定、人事労務管理、コンプライアンスなどの旬のテーマで、各分野の専門家による業務に役立つセミナーを多数開催。また施設への講師派遣など、顧客の状況に合わせたセミナーも用意しています。 ・医療、介護ニュース配信…「CBnews」は医療、介護分野に特化したインターネットのニュースメディアです。政府、厚生労働省の動向や、オピニオンリーダーの発言、業界の最新情報など、専属記者が独自取材した記事をリアルタイムに配信。また、次世代リーダー向けの有料会員制メディア「CBnewsマネジメント」も運営しています。 ■同社の特徴: 1999年、人材支援の会社としてスタートした同社は、医療従事者の偏在や、医療費増大による業界の再編に伴う、顧客のニーズの変化から、ニュース配信、M&A支援、宣伝広報支援など様々なサービスを展開してきました。現在では、採用だけでなく、様々なニーズに応えする事が出来る、総合情報サービスを提供する会社へと成長しました。創業20年となり、顧客(Client)のブレイン(Brain)として、より一層の活躍と飛躍をここに誓い、「株式会社CBホールディングス」として皆様へ価値を提供いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cb-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 2,300百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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