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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
☆働き方◎☆【兵庫・尼崎】社内SE※年休128日！残業９ｈ程度！冷熱専門の商社＆エンジニアリング
～創業約９０年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！～
～年休128日！残業９h程度！働きやすさ◎～
■職務概要：
ITインフラの運用保守をメインに社内SE業務全般をお任せします。まずは運用・障害対応から始め、ゆくゆくはシステム改善やセキュリティ運用等、全社の業務効率化に直結する幅広い業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
★社内PCの導入・キッティング・管理
★インフラ（ネットワーク／サーバ／PC）の運用・監視・障害対応
★OS・ソフトウェアのアップデート、脆弱性への対応
★社内システムの運用・保守
★データバックアップの見直し・強化
★クラウドサービス利用におけるコスト管理・最適化
＜業務に慣れてきたら、以下の領域にも幅を広げていただけます＞
☆社内システムの構築・運用・保守：社内業務システムの運用、改善、導入支援、ユーザー管理、運用設計、定着支援
☆業務改善提案：利用部門へのヒアリングを通じた課題抽出と改善提案、手順書・運用ドキュメントの作成・整備
☆情報セキュリティ運用：情報セキュリティ対策の企画・運用、社内ルールの整備・周知、セキュリティ教育・訓練・演習の実施、インシデント発生時の対応・再発防止策検討
■働き方：
残業時間低減の意識がトップから社員一人ひとりまで徹底して浸透しており、メリハリのある働き方を実現！
・月1日程度、夜間業務の可能性があります（月次処理のため。リモート可。）
・年4回程度、休日勤務の可能性があります（サーバーメンテナンスのため）。
※上記については他の担当者と分担していただくため毎月・毎回担当していただくということはありません※
☆IT基盤を「止めない・安全・使いこなせる」状態に保つ事がミッション。要望の背景にある本質的課題を特定し、ITを活用した業務改善・仕組み化へと繋げていただくことを期待します！★
■当社の強み：食品メーカーとの直接取引であり、直に課題をヒアリングして提案できる。冷凍・冷蔵・空調機器を中心に国内外の様々なメーカーの製品を自ら選定して提案できる。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市水堂町2-40-10 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・前職での給与を考慮し決定します。 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回※昨年度実績7ヶ月分 ※業績によっては期末賞与支給あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上げ社宅制度（一定条件有り） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種社内研修有り ＜その他補足＞ ■退職一時金及び確定拠出年金制度有 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休暇、育児休業および育児短時間勤務、介護休業および介護短時間勤務 ■社員旅行（隔年実施） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■有給休暇付与日数 4～12月入社 10日、1～2月入社 3日、3月入社 2日 ■賞与・昇給備考 昇給 年1 回（7月） 賞与 年2 回（7月） 業績によっては期末賞与支給あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験／第二新卒歓迎です！～ ■必須条件： ・社内SE、情報システム部門、またはSIer等でのIT運用・保守の経験 ・PC／ネットワーク／サーバいずれかの実務経験、またはユーザー部門との調整を伴うIT業務の経験 ■歓迎条件： ・Windows端末管理、サーバ運用、ネットワーク運用の経験 ・情報セキュリティ運用・教育・ルール整備の経験 ・業務改善、ワークフロー見直し、運用設計の経験 ・ITパスポート資格、情報セキュリティマネジメント資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アメフレック |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0026 兵庫県尼崎市水堂町2-40-10 |
| 事業内容 | ■企業概要： カタチなきものを提案する顧客のソリューションを提案しています。商社、エンジニアリングの2つの顔を持つ、85年連続黒字の「総合環境創造企業」。 ■事業詳細： 【機器販売本部】 冷凍冷蔵空調機器 および 関連部材の販売、店舗フード機器・プレハブシステムの販売、省エネ・環境改善機器システムの販売 【エンジニアリング本部】 クリーンルーム・クリーン関連設備の設計施工、 空調・冷凍・冷蔵設備の設計施工、 省エネ・環境改善設備・特殊空調 設計施工 設備診断・点検・保守サービス 「冷やす」を原点とし、 冷凍・冷蔵・空調分野の幅広い製品の取り扱いと信頼の冷熱技術を持つ「機器販売本部」。 設計・施工からアフターサービスまで 一貫して提案できる「エンジニアリング本部」。 機器販売からエンジニアリングと総合的に展開するアメフレックは、 お客様のニーズに応え、課題解決に役立つ提案を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.amefrec.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年12月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 16,394百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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