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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【和歌山/新宮】未経験歓迎!飲食店スタッフ◆従業員を大切にする社風が特徴◆連休取得可/将来の店長候補
<20代&パパ・ママ世代も活躍中/冠婚葬祭や学校行事などの希望休も柔軟に対応/丸源ラーメン・まいどおおきに食堂などを展開>
\完全未経験から入社した先輩社員も活躍中/
・従業員やお客様など、「人」を大切にする会社。
・冠婚葬祭や家族行事など、希望するお休みは柔軟に対応しています!
・将来的には店長として、年収500~700万円も目指せる職場です!
■業務内容:
飲食店の店長候補として、接客や調理・マネジメント業務をお任せします。
■お仕事について:
◎具体的な業務
・ホールでの接客、料理提供、レジ業務
・キッチンでの仕込み、調理、盛り付け
・アルバイト・パートの採用・教育
・シフト管理、売上管理、食材発注
◎配属先について
・「丸源ラーメン」または「炭火焼肉屋さかい」にてご勤務いただく予定です。(能力に応じて別の飲食店へ配属の可能性あり)
・正社員は、男性4:女性6の比率で所属しています。
◎各店舗の従業員数
・焼肉屋:店長1名、社員2名(アルバイト含む人数:25~30名)
・ラーメン店:店長1名、社員1名(アルバイト含む人数:45~50名)
※平日:5~10名/休日:10~15名で運営中
■教育体制:
・入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。
・飲食店未経験から入社した先輩社員も在籍しており、独り立ちまでしっかりサポートするので未経験でも安心の職場です!
■店長への道:
・1年半~2年の期間で店長への昇格を想定しています。
・チーフ→主任→店長の順で昇格していき、店長になると500~700万円の年収も目指せます!
■会社の特徴:
<労務管理も万全です>
・基本的には月6休みとなりますが、稼働時間をベースとしているので、勤務時間が伸びた場合は月8日ほどのお休みとなる場合もあります。
・プライベートの行事も大切にしてほしいという会社の方針もあり、個人の予定に合わせたシフト調整も柔軟に対応しています。
<従業員&お客様を考える社風>
・「人」を大切にする社風なので、「お客様にこんな価値を提供したい」を従業員が裁量を持って取り組める環境です。
・将来的には複数店舗を管轄するエリアマネージャーのキャリアも目指せます!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間:無期 <試用期間> 6ヶ月 ■期間3~6か月 ・月給(基本給):189,200円 ・手当:深夜手当20,000円 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:176時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~0:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 15:00~0:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新宮市内の店舗 住所:和歌山県新宮市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 店長昇格時に和歌山県内の店舗にて、異動の可能性あり。(本人の希望を確認しながら調整します) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,050円~330,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 252,050円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与、臨時賃金等(退職金除)/年3回 <年収例>店長:500万円~700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一部支給(月額上限/31,600円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用/有/65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: ・研修制度/有 <その他補足> ・産休育休制度/有 ・制服貸与 ・食事(まかない)あり ・誕生日プレゼントあり ・会社指示での異動の場合家賃補助あり ・入社時点での転居にかかる費用は相談可能(一部条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ・予約状況などを加味して週ごとに調整 ・月6休が基準になりますが、労務時間を遵守しているので、勤務時間が伸びた際は最大月8休ほどになる場合あり ・家族行事や予定などに合わせた土日での休暇取得も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎/業種未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なPCスキルをお持ちの方(文字の入力ができればOKです) ~金融業界から転身した方など、未経験から入社した先輩社員も活躍中!~ ~和歌山県で腰を据えて勤務していきたい方はぜひご応募ください!~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイエフシーシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒649-5331 和歌山県東牟婁郡那智勝浦町天満551-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社アイエフシーシステムは、飲食店のフランチャイズチェーンを運営している企業です。和歌山県を中心に、「元祖からあげ本舗福まる」や「焼肉屋さかい」、「まいどおおきに食堂」、「丸源ラーメン」など多様な飲食店を展開しています。それぞれの店舗は地域に根ざし、お客様に愛される店舗作りを目指しています。元祖からあげ本舗福まるは3店舗、焼肉屋さかいは5店舗、まいどおおきに食堂は2店舗、丸源ラーメンは3店舗運営しており、地元のお客様に幅広い食の選択肢を提供しています。 ■理念:理念は「愛情・感動・助け合い」です。 お客様をはじめ従業員から仕入れ先などを含め全ての関係者と思いやりを持って接し、愛情あふれる組織にしたいという思いがあります。また、同社を通じて、社員が自己成長を遂げ、夢を叶える舞台として活躍する場となることを掲げています。同社は、全員参画する経営を目指しており、アルバイトの方々がお店を中心に作っていくという考え方から、直接お客様とせっするアルバイトの方の意見を大事にしていこうという文化があります。また、和歌山県内で事業を展開しているということから地域に貢献できるお店でありたいという思いも持って事業をされています。 ■ビジョン: 同社は、2005年に現取締役が飲食事業のフランチャイズビジネスを和歌山県新宮市にて始めたのが始まりです。設立から、10年未満で店舗を6店舗まで拡大しました。また、同社は「のれんわけ」などの独立支援制度の確立を予定しており、真の経営者づくりに取り組んでいます。 ■特徴: 同社が設立した頃、和歌山県にはメジャーなファーストフード店やファミリーレストランは非常に少ない状況でした。そこで、ファミリーでも一人でも気軽に食事を楽しめるような空間を提供したいということで先駆けて和歌山で事業をスタートしました。現在も、和歌山をメインに飲食事業を行なう企業は少なく、優位性を保っています。 ■組織風土: 助けあいの精神「できる子ができない子を助ける」というチームプレーを大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ifcsystem.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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