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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【港区／週4在宅】GXプロジェクトエンジニア(企業の電力最適化支援)◆英語力活かせる／残業ほぼなし
◎電力の需給バランスを整え、日本のエネルギーを支える企業
◎出社は週１回のため、柔軟で働きやすい環境！
■当社について：
当社は、工場や大規模施設が使う電気を「より安く・賢く・再エネを活かして使えるようにする」エネルギーマネジメントサービスを提供しています。東京電力エナジーパートナーなど電力会社から依頼されるプロジェクトを中心に、お客様の電力利用を最適化する取り組みを進めています。
■業務内容
本ポジションは、顧客の窓口となりながらプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
顧客の設備（ボイラー／空調／モーター／蓄電池 など）や運転パターンを理解し、電気代削減・再エネ活用・安定供給に向けた改善提案や調整を行うポジション です。
※装置開発やソフトウェア開発は行いませんが、技術開発チームとの調整業務を担って頂きます。
※必要な知識は入社後に身につけていただける為、エネルギー領域が未経験の方でもご安心ください。技術的な内容やエネルギー・電力産業に対して、好奇心や関心をお持ちの方を歓迎します。
■業務詳細：
＜顧客対応＞
・エネルギーマネジメントサービス（DR・最適制御・再エネ活用等）の説明・提案
・電力使用データ分析・設備運転ヒアリング
・省エネ／再エネ最適化など運用改善提案
・契約交渉～合意形成、フォロー
＜プロジェクト管理＞
・案件立ち上げ、計画策定（スコープ・工程・予算）
・要件整理および関係者との調整
・制御装置の設置に関する工事計画の確認・発注管理
・サービス開始までの全体推進
※技術開発・システム開発はフランス本社が担当
■英語について：
・お客様との折衝：日本語
・フランス本社の技術チームとの連携：英語（技術調整・仕様確認など）
■入社後の教育体制
まず約2週間の研修で事業内容や基礎知識を学び、OJTにて先輩社員に同行する形で提案内容や顧客対応を学んでいただきます。入社後1か月ほどを目安に案件を少しずつご担当いただきます。
■働き方について：
基本在宅勤務で、週1回程度の出社と、月2回の全社ミーティングを予定しています。入社直後は対面サポートを増やし、スムーズにキャッチアップいただける環境です。リモートでも、チーム内でコミュニケーションを取りやすく、相談しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ エナジープールジャパン株式会社 住所：港区芝大門1-3-4 グランファースト芝大門９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当・諸手当を含まない想定額となります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育体制 ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■出張手当（日帰り：1500円／日、宿泊：3500円／泊（宿泊費は別途支給） ■ベネフィットステーション ■プラスOne制度（社員の自己啓発促進の為、年間5万円を上限に支給） ■増健支援（勤続1年以上の社員1人当たり年間2万円を上限に支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、病気休暇、裁判員等のための休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人顧客との折衝経験 ・工場・設備・電気いずれかの基礎的な理解(高度な専門知識は不要) ・プロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 ※顧客対応は日本語／フランス本社の技術チームとは英語で連携 ■歓迎条件： ・工場・産業系設備に関わる業務経験 ・エネルギー・電力業界での業務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エナジープールジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-3-4 ラウンドクロス芝大門9F |
| 事業内容 | 【会社概要】 ■Energy Pool Japanは、欧州有数のデマンド・レスポンス・サービスプロバイダーの日本法人で、東京電力エナジーパートナーが出資している共同出資会社です。私たちの使命は、スマートなエネルギー管理を通して新しい価値を創ることです。私たちは、電気事業者と電気の産業用・業務用需要家を仲介し、電気事業者の調達コスト・系統安定化に係るコストの削減と需要家のエネルギーコストの削減を支援しています。又、再生可能エネルギー利用拡大に向けたGX・DX提案を行い、お客さまの脱炭素事業の支援を行っております。■現在、日本のリーディングカンパニーとして、東京電力・関西電力・中部電力・中国電力等と業務提携契約を締結し、容量・需給調整市場で大きな存在感を示すと共に、電力小売事業者と連携の元、デマンド・レスポンス事業のトップランナーとして評価を高めております。同時に、当社社長は経産省・電力広域的運営推進機関（OCCTO）の審議会委員として、日本の電気事業の制度設計にも深く携わっております。■私たちは常に進化をしており、日本及びフランス法人の同僚と切磋琢磨しながら、日本の電力 安定供給と環境適合性に貢献したい方々をお待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.energy-pool.jp/ |
| 設立 | 年2015年6月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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