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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【福井/鯖江】仕入れ管理マネジャー/リモートワーク可能/眼鏡・補聴器の専門販売/残業10時間以内
＼創業100年以上の老舗眼鏡販売店舗を運営／残業は月10時間程度／ワークライフバランス◎リモートワークOK／
■業務概要
眼鏡・補聴器などを主に販売している当社にて、商品管理や数値分析など行う在庫管理部の責任者をお任せいたします。
■業務詳細
▼商品戦略・数値マネジメント
・中期経営計画およびブランド戦略
・全社の商品戦略を策定・実行
売上総利益率、在庫回転率、商品消化率などの主要 KPI を設計し、継続的にモニタリングしながら改善サイクルを回します。単に数値を管理するのではなく、変化の兆候を捉え、その背景要因を構造的に分析し、具体的な改善施策へと落とし込むことが求められます。
▼仕入・在庫コントロール
・販売計画と連動した仕入計画を策定
・SKU 単位の粗利と在庫を精緻管理
過剰在庫による資産効率の低下と、欠品による機会損失という両極のリスクを適切にコントロールするため、需給バランスを常に俯瞰しながら意思決定を行います。
店舗からの要望を積み上げるだけでなく、全社視点での数値検証を行い、「売り切れる量」を見極めた仕入判断を実行していただきます。
在庫構造の可視化や予測精度向上など、管理レベルの高度化にも主体的に取り組んでいただきます。
▼取引先マネジメント
・仕入先との原価交渉・取引条件見直し
単なる値下げ交渉ではなく、取引先との長期的なパートナーシップを構築しながら、当社にとって最適な条件を引き出す交渉力が求められます。
新規ブランドの開拓や、取引先との共同販促企画の推進も重要な職責です。品質・納期に関するトラブル発生時には、迅速に対応し、店舗への影響を最小限に抑える危機管理能力が問われます。
▼社内横断連携（最重要）
・販売・物流・経理など複数部門との相互連携
全社最適の観点から需給調整を行い、合理的な説明と合意形成を進めます。
また、販促施策との連動、予算管理との整合、配送最適化との連携など、部門間の利害を調整しながら、組織全体として成果を最大化する体制を構築していただきます。
本ポジションには、数値管理能力と同時に、高度なコミュニケーション力と調整力が求められます。
■組織構成
６名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は在宅勤務対象外。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 物流倉庫 住所：福井県鯖江市小泉町31-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～380,000円 ＜月給＞ 323,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月固定、業績賞与、12月固定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限10万円 家族手当：当社就業規則による 住宅手当：就業条件による 寮社宅：就業にあたり転居を伴う場合が対象 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT、階層別研修等 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始・特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 小売りなどの商流理解のある方 ■歓迎要件 マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メガネの田中ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0035 広島県広島市中区本通2-10 5F |
| 事業内容 | ■事業内容： グループの経営戦略立案および統括業務 ■メガネの田中のサービス： （1）ビジョンケア（メガネ／コンタクトレンズ）…メガネやコンタクトを通して視機能を最大限に発揮させ、顧客の生活を明るく快適にするのがビジョンケアサービスです。同社が最も大切にしているのは、顧客を深く理解すること。その方が求めることを明らかにし、メガネづくりのイメージをつくりあげます。視機能の向上を支えるのが、検眼、加工、フィッティング等の技術力です。認定眼鏡士の数は業界トップクラス。全スタッフが日々技術の向上に努め、顧客一人ひとりにぴったりの「見える驚き」を提供します。メガネは見られるものでもあり、選ぶメガネによってその人の印象が変化して新しい自分を発見できたり、自信が生まれたりもします。ファッションアイテムとして顧客の顔の形や色などを考慮し、楽しく選ぶ手伝いをするのがアイウェアコーディネートサービス。ファッションやトレンドの幅広い知識を駆使し、「見られる喜び」を提供します。 （2）ヒアリングケア（補聴器）…補聴器による「聴こえる驚き、話せる喜び」の提供も同社の指名のひとつ。視力と同様、聴力も加齢とともに低下します。補聴器は快適な聴生活を送るうえで重要なツール。技術の進歩もめざましく、欧米では日常的に使われていますが、日本ではまだ補聴器の仕様をためらう方が多いのが実情です。しかし本人が聴こえにくいことで、相手も話しにくくなり、会話が減ってしまうこともあります。さらに補聴器は、つければすぐに聴こえるようになる道具ではありません。一人ひとりに合った音質の調整やフィッティング、家族やまわりの方の理解や協力があって初めて快適な聴こえが実現するため、メガネ以上にカウンセリングやアフターメンテナンスが重要となります。メガネの田中には補聴器のスペシャリストである「認定補聴器技能者」が多数在籍。聴こえのプロとして、顧客一人ひとりに最適なヒアリングケアサービスを行っています。 ■メガネの田中の特徴： 同社は100年以上にわたり顧客のそばに寄り添い「メガネのある楽しい暮らし」を提供してきました。店舗には子供から年配の方まで毎日たくさんの顧客が来店します。年齢や性別、目的も様々な顧客一人ひとりと真摯に向き合い、深く理解することで、本当に喜ばれるメガネや補聴器を一緒に楽しみながらつくっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tanaka-megane.co.jp/ |
| 設立 | 年1913年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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