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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【晴海】店舗統括責任者※国内リテール事業を統括し、ブランド体験◆“日本の伝統文化”を再定義
■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■
◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！
― 日本発ラグジュアリーブランドを、世界基準へ ―
MUSASHI JAPANは、日本の伝統技術を世界に届けるラグジュアリーブランドです。
国内外の顧客から支持を集め、現在はさらなるグローバル展開フェーズに入っています。
今回募集するのは、単なる店舗責任者ではありません。
国内リテール事業を統括し、ブランド体験を設計し、
将来的には海外展開の基盤を構築する“事業責任者候補”です。
■ ミッション
・国内店舗のPL責任を持ち、収益最大化を実現する
・高単価ブランドに相応しい接客体験を構築する
・店舗組織を再設計し、持続的に成長するチームを作る
・経営陣と連携し、出店・海外展開戦略に参画する
店舗を「運営する」のではなく、“ブランドの顔としてのリテール事業を創る”ポジションです。
■ 具体的な業務内容
1. リテールPLマネジメント
-売上・粗利・人件費率の設計および管理
-KPI構造の再設計と改善推進
-予算策定・実行管理
2. ブランド体験設計
-高価格帯商材に相応しい接客基準の策定
-VIP顧客対応体制の構築
-インバウンド顧客向け体験価値の向上
3. 組織構築・育成
-店長層の育成
-採用戦略立案
-育成設計
-評価制度理解
-モチベーション設計
-離職率改善
-次世代マネージャーの育成
4. 経営連携
-月次経営報告
-出店戦略立案
-海外展開時のオペレーション設計
5. 顧客体験設計力（CX）
-接客基準の統一
-ブランド理解
-世界観演出
-リピート率改善
■同社の特徴：
社員の発案へ積極的に投資を行うのも当社の大きな特長。
・プロモーション動画に数十匹の柴犬を出演させる
・新ビジネスのために1000万円を投入して戸建を建築
・インターン生が参加を熱望し出場したコンペで、他の50社を抑え見事優勝
などこれまでにもさまざまなアイデアが実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～533,300円 固定残業手当/月：71,500円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 随時（パフォーマンスに基づき実施） ■賞与：あり 年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額25,000円まで 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 クリスマスおよび夏季休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・複数店舗の統括経験（3年以上） ・年商数億円規模のPL責任経験 ・人件費率・在庫回転率を改善した実績 ・10名以上の組織マネジメント経験 ・数字を構造で説明できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TAIMATSU株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階 |
| 事業内容 | ■企業について： 当社は、日本の伝統工芸を再定義する企業です。世界中から集まった多様なバックグラウンドを持つメンバーが、革新的な視点で伝統工芸の可能性を追求しています。 私たちが生み出すサービスやプロダクトは、伝統の魅力を最大限に引き出し、グローバルに発信しています。 当社は、166カ国以上で販売実績を持ち、42カ国以上の多様な背景を持つ従業員が共に働くグローバル企業です。現在、世界中で5店舗を展開し、全店舗で平均4.9以上という高い評価をいただいております。 ■CEOについて： 台湾出身で文化的な町への憧れから2010年に来日し、浅草を拠点に活動。学生時代から語学力と広告業界での経験を積み、デジタルマーケティングやインバウンド事業に携わる中で、日本の伝統工芸の衰退に課題を感じました。2020年、取締役のジャックとともに「MUSASHI JAPAN」を立ち上げ、和包丁や日本酒を通じて日本の魅力を世界に発信。伝統工芸を現代に合わせて再定義し、次世代に継承するビジョンを持っています。行動の信条は「Act, and God will act.」。社員の9割以上が外国籍という多様性を活かし、伝統と革新を繋ぐ挑戦を続けています。 ■主な事業内容・ブランド： ・和包丁事業：MUSASHI JAPAN 和包丁を中心とした伝統工芸品ブランド。オンラインにて世界50か国上で販売。 ・日本酒事業：YOKAI JAPAN 妖怪をテーマにした日本酒バーなど。 ユニークな文化体験を提供。 ・修行型体験事業：FUJI JAPAN 「整える旅」を提案する文化ブランド。修行型体験を通じて日本文化を体感できる。 ■特徴： ・伝統 × グローバル × デジタルの融合。 ・若い企業ながら、広告・マーケティング・ブランディングに強み。 ・和包丁や日本酒など、日本文化の象徴を新しい形で世界に届ける。 ■数字で見る当社： 販売実績国内数：166か国以上／従業員数：42か国以上／実店舗数：17店舗／レビュー平均評価：全店舗4.9以上／ブランド数：3 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tai-matsu.jp/ |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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