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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【名古屋／新規開拓なし】損害保険の提案営業◆／福利厚生や資格支援充実／産休育休取得実績◎
★1000社超の顧問先を持つ“士業グループの安定基盤”
税理士法人×社労士×行政書士など専門家100名超と連携し、既存顧問先への提案が中心という安心の環境。
★圧倒的に働きやすい仕組み
年休120日・土日祝休み・残業18h・21時以降残業禁止・時間帯選択制（8～20時の間で選択）。長期キャリアを築ける実務設計。
★明確なキャリアと報酬アップの道筋
損保経験者は即戦力として活躍しやすく、生命保険・IFA・マネージャーなど“広がるキャリア”を実現できる。
■職務概要
顧問先企業（医院・法人・個人事業主）に対し、火災・業務災害・賠償責任・自動車などの損害保険を提案し、企業経営を支える「リスクパートナー」として活躍する仕事です。新規開拓はなく、信頼関係が既にある顧客への“本質的な保険提案”に集中できます。
■具体的な仕事内容
・顧問先への損害保険の見直し・提案・更新対応
・火災／業務災害／賠償責任／自動車保険のプラン設計
・事故対応・保全業務（補償内容の説明、手続きフォロー）
・税理士法人・社労士法人と連携した経営リスクの把握
・希望に応じ生命保険・IFAサービスの提案領域へ拡大
■業務の特徴
・新規ゼロ・紹介100％：顧問先との信頼関係をベースに、提案がスムーズ。
・提案の質が高まる仕組み：税務・財務の状況を把握しながら、必要な補償を“経営目線”で説明できる。
・医療法人の顧客が4～5割：保険ニーズが明確で、商談が進めやすい。
・少数精鋭で裁量が大きい：事業部マネージャーへの道が開かれている。
■この仕事の魅力
・本当に必要とされる仕事：経営者の不安を解消し、事業継続を守る“経営インフラ”を支える存在に。
・提案の自由度が高い：税理士法人や社労士法人と連携しながら、ワンストップで最適なリスク対策を実現。
・働きやすい環境でキャリアが伸びる：家庭と両立しながら、損保→生命保険→IFA→管理職と着実にレベルアップできる。
・成長中のグループで長期キャリアが描ける：クリニック顧客増加に伴い、今後も保険ニーズは拡大。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,460円～342,660円 固定残業手当/月：86,540円～157,340円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■ボーナス・賞与：年2回※業績に応じ支給（昨年実績最低3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：401K加入あり ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 受験生応援／税理士会費当社負担／特別休暇（自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い※規定あり）／外部研修参加時の費用補助／往復交通費支給（規定あり）／教育資金貸付制度／個人面談など ＜その他補足＞ 健康診断／感謝の朝礼／経営計画発表会／成績優秀者表彰(年2回)／永年勤続表彰（5年・10年）家族通信（社内の様子を掲載したパンフレットをご家族に郵送）／401K加入制度（希望者のみ）／つみたてNISA加入制度（希望者のみ）／ウォーターサーバーあり／課内ランチ会・社内交流会あり／各種打ち上げ・忘年会・家族BBQなどのイベント／在宅勤務制度あり (規定あり)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日祝） ※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり ■GW／夏季／年末年始／慶弔休暇／産休・育休制度(グループ育休実績は現在9名取得中)／試験休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・損害保険募集人資格をお持ちの方（法人向け損保営業の経験者） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・生命保険募集人資格をお持ちの方 ・証券外務員資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GLライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0872 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： 税理士顧問、財務支援、IPO支援、M＆A支援、起業家支援／トータルサポート、相続／事業継続／後継者支援、医院開業支援、グロースリンク社会保険労務士法人、GLライフ株式会社 ■ビジョン： ＜ミッション："幸せ"と"利益"を両立する「いい会社」を増やす＞ 「いい会社」とは、「経営者、社員、顧客が幸せを感じられ、継続的に利益を生み出し続けられる会社」です。 「いい会社」の共通の特長、それは「経営者の心が平和で安定していること」「組織の一体感があること」 そして、「社員と会社が成長し続けるための仕組みが回っていること」。 私たち自身が「いい会社」を目指すとともに、同じ志を持つ経営者・後継者のベストパートナーであり続けます。 ■特徴（TOPICS）： グロースリンクグループとして経営者の業務・課題に対し、トータルサポート。安心してお任せいただいています。6つの安心ポイントをご紹介します。 ・クレドによる理念経営 ・契約内容の遵守／管理体制 ・月次決算／収支予測／税額予測による経営支援 ・理念に基づく経営計画／幹部合宿／経営計画発表会からのPDCA管理 ・トータルサポート ・IT化支援 ■企業風土： 愛知県名古屋市と岡崎市に拠点を持つグロースリンク税理士法人は、起業家支援、医療介護支援、事業承継支援と経営支援に特化した専門部隊がお客様のステージとニーズにマッチしたサービスをご提供しています。税理士や会計事務所を変更して良かった、とお喜びの声を多数いただいております。この嬉しいお言葉を元に、スタッフ全員が同じ価値観でお客様と向き合えるように心掛け、お客様のご支援をいたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsurutax.com/gllife/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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