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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
クリエイティブディレクター/コマーシャル領域 ◇VOGUE、GQ展開外資系マルチメディア※リモート可
~「VOGUE JAPAN」「GQ JAPAN」/外資系マルチメディアカンパニー コンデナスト・パブリケーションズの日本法人~
■募集概要
メディア~制作ソリューションの提案~エグゼキューションまで多岐に渡り行っているConde Nast Commercial Creative(CNCC )当部門の統括/組織運営をリードいただく方を募集いたします
■ミッション
CNCC全体を統括し、社内外のリソースを活用しながら、統合型マーケティングサービスの高度化と新たな収益機会の創出をリードします。組織づくりと事業拡大の双方を推進する役割です
■業務内容
(1)部門の統括/組織運営
・クライアント/オーディエンス分析を踏まえた戦略立案
・広告ソリューション(コンテンツ・イベント・動画・SNS等)の企画
・BtoBセールスマーケティング支援、新規ビジネス/チャネル開発
・組織計画、人材採用と育成、ワークロード管理
・ワークフロー/プロセス整備、運営インフラ構築
(2)案件対応・プロジェクト管理
・クライアント課題に対し、CNJとして独自性のある提案を実施
・予算(主にコスト)、実績、スケジュール管理
・サービスクオリティの最適化
(3)メディアプロダクト(IP)~White Labelサービス企画
・CNCC内リソースを連動させた競争力あるサービス設計
・イベント/デジタル/SNS/動画を横断する統合企画(IP)・プロダクト開発
・メディア~White Labelまで一貫したマーケティングサービス構築
(4)新規収益・イノベーション創出
・差別化された商材の開発・商品化
・新興メディアやツールの調査・導入
・外部パートナーとの共創による新規プロジェクト開発
(5)BtoB Sales Marketing(タスクフォース)
・クライアント開拓につながるセールスツール/仕組みの整備
・メディアブランド価値向上のPR・マーケティング施策(Comms連携)
・富裕層ビジネスや会員マネタイズなど新モデルの構築
(6)ステークホルダー連携
・営業、編集(Audience Development)、ビデオほか社内チームとの連携
・グローバルCNCCとの協働
・データ部門や制作部門との連動による施策推進
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、特別休暇(忌引・結婚休暇等)、慶弔給付金(祝金・見舞金等)、退職金制度(企業型確定拠出年金制度)は対象外です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-11-8 大菅ビルディング 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,410万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円~14,105,280円 <月額> 833,333円~1,175,440円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル・現年収を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給 住宅手当:家賃補助制度(年収制限あり) 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:退職金制度(401k) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■福利厚生サービス ■ベビーシッター費用補助制度 ■社員割引 ■健康診断や予防接種の費用補助 ■リフレッシュメント規定 など ■手当:定期券代支給、在宅勤務手当 ■コミッション(営業職) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、年間有給休暇20日、慶弔休暇 ■特別休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:10年以上の下記の実務経験 ・デジタルプロダクト開発に関する経験・知見 ・ソーシャルネットワークを使ったコンテンツ配信やソリューション企画・運営・ディレクション経験 ・イベン、映像制作、その他広告制作に関するプロデュース経験・知見 ・受託事業経験・ピッチ参加経験 ・折衝・新たなパートナーシップ/ビジネススキームの構築 ・レピュテーション経験 ・戦略・経営視点、 部門の事業戦略策定、経営層へのレポーティング ・リーダーシップ経験、複数チーム・マネージャー層の管理 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> ■必須条件:ネイティブレベルの日本語/ビジネスレベルの英語力(本社との連携・交渉レベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社コンデナスト・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-11-8 大菅ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容: 米国コンデナスト・パブリケーションズの100%出資会社として、以下事業を行っています。 (1)雑誌/出版物…VOGUE JAPAN、GQ JAPAN、WIRED (2)iPhone/iPadアプリ…VOGUE JAPAN、GQ JAPAN、VOGUE GIRL (3)ウェブサイト…VOGUE JAPAN、VOGUE GIRL、GQ JAPAN、WIRED ■同社のビジョン: ・同社は、ハイクオリティかつユニークなNo.1タイトルを保有する雑誌社としてスタートしました。昨今デジタル化が各方面で叫ばれていますが、デジタル化することが目指すべきゴールであると同社では考えていません。同社はパイオニアとしてデジタル化を急速に推し進めているという自負はありますが、デジタル化はゴールではなくあくまで必然であると考えています。その背景としては、この10年間のメディア及び情報接触の激変があげられます。インターネットの潮流により、地球規模で瞬時に情報が飛び交うようになり、また消費者自らが情報発信し、その個人が発信した情報信頼度が増すようにもなりました。情報経路が複雑化かつハイスピード化した今、同社の読者(ユーザー)層が集うポイントに、メディアカンパニーとして能動的に入り込んでいく必要性を感じています。そして、その手段としてデジタル化は非常に有効だと考えています。 ・価値あるコンテンツと、強いブランド力を基軸に、マルチプラットフォームでビジネスを推進していくことを目指しています。また、このように独自展開する「マルチメディア・コンテンツ」こそが、各企業と消費者との接点になると考えています。よって、新しいメディアの在り方を体現する「マルチメディアカンパニー」として確立することを会社のビジョンとして掲げ、現代において必要不可欠なクロスコンテンツと、クロスソリューションを提供していきたいと考えています。同社は変わることに柔軟でいたいと考え、変わることが必要であると確信しています。今後も、旧来の出版社(雑誌社)という枠組みから脱却し、「マルチメディアカンパニー」としてさらなる飛躍を遂げるべく邁進していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corp.condenast.jp/ |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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海外販売促進担当(アシスタント)
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